Futurs diplômés, stagiaires ou aspirants alternants : pas facile pour un étudiant de préparer un entretien d’embauche. Quelles compétences faut-il mettre en avant sur un CV ?

Au-delà des «hard skills» (compétences dures), qui se rattachent aux savoirs techniques et académiques acquis durant la scolarité, les entreprises sont à l’affût des «soft skills» (compétences douces), qui misent davantage sur le capital humain.

Laure Bertrand, enseignante-chercheuse en ressources humaines au Pôle Léonard de Vinci (regroupant les écoles d’ingénieurs, commerce et numérique Esilv, EMLV et IIM), liste au Figaro les 5 compétences «douces» à acquérir pour réussir dans sa vie professionnelle future.

Savoir gérer l’incertitude

Ces dernières années ont été marquées par un enchaînement de crises, telles que celle du Covid-19 ou encore la guerre en Ukraine. Sans oublier la lutte contre le changement climatique. Des événements souvent anxiogènes qui peuvent perturber certains métiers, projets ou activités.

«Il est essentiel pour les jeunes d’apprendre à faire face au nouveau pour appréhender au mieux les diverses transformations qui peuvent bouleverser leurs habitudes professionnelles. Cela demande une agilité mentale et une solidité personnelle», avance Laure Bertrand.

Les personnes capables de recourir à un plan B en cas de problème et qui ne se laissent pas dépasser par leurs émotions sont appréciées en entreprise.

Avoir une approche transversale

Les collaborations avec des experts d’autres domaines deviennent monnaie courante, quel que soit le métier que l’on exerce. L’ingénierie se mêle à l’entrepreneuriat, la data au marketing, ou encore les sciences politiques à la communication.

Pour Laure Bertrand, il devient donc primordial de développer des approches disciplinaires variées. «Cela permet de prendre du recul sur certaines situations et d’analyser son travail sous différents angles», complète l’enseignante.

Développer son esprit critique

À l’heure des réseaux sociaux et de Chat GPT, il devient parfois difficile de se faire un propre avis. Les jeunes ont parfois du mal à s’informer correctement et surtout à avoir une opinion.

«C’est pourquoi les étudiants doivent dès à présent apprendre à identifier la fiabilité des nouvelles qu’ils entendent. Cela permet de développer l’ouverture d’esprit et sa capacité d’analyse», considère la spécialiste du Pôle Léonard de Vinci.

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Savoir collaborer

C’est une compétence qui ne date pas d’hier. Mais avec la multiplication des projets collaboratifs, il devient de plus en plus important de savoir coopérer.

«Cela permet d’affiner ses capacités d’écoute, de communication et de compréhension de l’autre. Et surtout, de se mobiliser pour répondre à la question suivante : quel est l’objectif commun?», analyse Laure Bertrand.

Comme sur un terrain de football ou de rugby, l’esprit d’équipe est une qualité à mettre en avant.

Apprendre à se connaître

«Quand on se connaît bien, on s’ouvre ensuite à l’autre et vers le monde». Laure Bertrand en est sûre : pour réussir et se dépasser, il est capital pour un jeune de déceler ses talents et ce qui le motive.

Cela permet ensuite de bien s’orienter et donc de se construire professionnellement. «C’est une compétence fondamentale, que certains omettent trop souvent», conclut l’enseignante.

Avec Figaro Etudiant