Appel à candidature : le groupe Orabank recrute de nouveaux profils (25/07/2023)

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales.

Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.

La filiale Orabank Gabon recherche un/une Directeur (trice) de la gestion des risques.

Sous la supervision du Directeur Général, le/la Directeur (trice) de la gestion des risques a pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des dispositifs d’identification, de mesure, d’évaluation, de suivi, de déclaration et de contrôle ou d’atténuation de l’ensemble des risques encourus par la banque.

Le titulaire doit en outre être impliqué dans les processus clés de prise de décision relatifs notamment à la planification stratégique, la planification des fonds propres et de la liquidité, la mise en œuvre de nouveaux produits et services ainsi que les initiatives et les opérations stratégiques importantes.

Il doit veiller à ce que la fonction assure son rôle de fonction de contrôle et garde son indépendance vis-à-vis des entités opérationnelles, tout en travaillant en étroite collaboration avec celles-ci.

Dans ce cadre, il/elle a les principales responsabilités ci-après :

Gestion globale des risques incluant : gestion du risque de crédit, gestion des risques opérationnels, gestion des risques de marché, gestion des risques sociaux, environnementaux et de gouvernance, gestion du risque stratégique, gestion du risque de réputation »

1. Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion globale des différents risques au sein de la banque et veiller à l’application de la stratégie de risque approuvée par le Groupe et le Conseil d’Administration ;

2. Assurer l’exécution du planning annuel des missions de contrôle dévolues à la fonction de gestion des risques ainsi que le suivi des recommandations ressortant des revues d’audit interne et externe relatives à la gestion des différents risques au sein de la banque.

3. Participer, conjointement avec la Direction Générale, au suivi des performances en matière de risques et de respect des limites et donner un avis de non-objection pour des opérations engendrant des risques conformément aux procédures en vigueur ;

4. Implémenter les dispositifs d’alertes précoces et de contrôle des différents risques au sein de la banque et veiller à la mise en œuvre de mesures correctives en cas de besoin ;

5. Etablir des programmes des simulations de crise en vue d’évaluer l’impact potentiel de scénarii adverses sévères mais plausibles sur la solidité financière de la banque ;

6. S’assurer de la conduite périodique des différents scénarii de simulation de crise sur le portefeuille de crédit ;

7. Proposer des orientations, dans le respect des dispositions réglementaires en matière d’identification, de déclassement et de provisionnement des créances risquées et s’assurer de la tenue effective des différents comités du dispositif de gouvernance du recouvrement ou de tout autre dispositif approuvé par le Conseil d’Administration et relatif à la gestion du risque de crédit ;

8. Contribuer à la mise en place, à la mise à jour périodique et à la validation de la cartographie des risques qui recense, évalue et hiérarchise l’ensemble des risques pris au sein de la banque ;

9. S’assurer du respect de la politique de gestion des risques opérationnels approuvée par le Conseil d’Administration et mettre en œuvre le dispositif d’identification, d’évaluation, de classification des évènements de pertes opérationnelles ou d’incidents opérationnels ;

10. Mettre en œuvre le dispositif de Gestion des risques liés aux nouveaux produits, processus, systèmes et activité ;

11. S’assurer de l’existence de politiques et procédures qui définissent les modalités d’externalisation et permettant d’identifier, de mesurer, d’atténuer et de contrôler adéquatement les risques liés à l’externalisation ;

12. Conduire la mise en place du dispositif de la gestion du plan de continuité des activités conformément aux procédures en vigueur ;

13. S’assurer du respect de la politique et des procédures de gestion des risques de marché (risque de liquidité, risque de taux d’intérêt…) approuvées par le Conseil d’Administration ;

14. Animer le dispositif de surveillance et de contrôle régulier des expositions au risque de liquidité, au risque de change ainsi que des besoins de financement et s’assurer de la conduite périodique des différents scénarii de simulation de crise en matière de risques de marché ;

15. S’assurer de l’existence d’un plan de financement d’urgence au niveau de la banque ;

16. S’assurer du respect de la politique de gestion des risques sociaux, environnementaux et de gouvernance approuvées par le Conseil d’Administration des risques ;

17. Assurer en coordination avec la gestion du risque de crédit une adéquation de l’activité de crédit avec la politique de gestion des risques sociaux et environnementaux ;

18. Participer et superviser l’identification et l’évaluation des risques sociaux et environnementaux dans les projets dans lesquels la banque est partie prenante ;

19. Préparer et assurer la tenue régulière des réunions du comité des Risques de la banque conformément à la charte du comité des risques approuvée par le Conseil d’Administration ainsi que tous les autres comités relatifs à la gestion des risques ;

20. Reporter fonctionnellement à la Direction de la Gestion des Risques du Groupe toute activité de gestion des risques au sein de la banque ;

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :

• Implémenter toute nouvelle directive du régulateur ou du Groupe relative à la Gestion des Risques
• S’assurer de l’implémentation des meilleurs standards du dispositif de Bâle au sein la banque tout en prenant en compte les dispositions réglementaires
• Participer à la définition des autres politiques, procédures, standards, méthodes et produits de la banque
• Assurer toute autre mission confiée par le Groupe, la Direction Générale ou le Conseil d’Administration
• Contribuer aux projets du Groupe
• Orienter la Direction Générale dans la prise de toute décision qui engendre une prise de risque importante pour la banque et rendre compte au Conseil d’Administration et au Groupe en proposant des mesures appropriées pour atténuer les risques.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

• Niveau d’études : minimum BAC 4 ou BAC + 5 en Gestion – Banque – Finance ou équivalent, avec idéalement des certifications en gestion des risques bancaires ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
• Bases solides en analyse ;
• Bonne connaissance des réglementations, du dispositif bâlois, des normes IFRS et des normes internationales de gestion des risques ;
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 années dans la gestion des risques dans ses différentes composantes avec une expérience de supervision d’équipes de gestionnaires de risques.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
• Maîtrise d’autres langues souhaitée (notamment l’Anglais).

Savoir-être :

• Leadership
• Intégrité, éthique
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Bonne résistance au travail sous pression
• Gestion des situations conflictuelles
• Sens de l’anticipation et de la décision
• Sens de l’anticipation
• Goût pour le travail d’équipe

Poste basé à Libreville (Gabon).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 25 juillet 2023
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Orabank Mali recherche actuellement Un Assistant Chargé de Clientèle

Sous la supervision du Directeur clientèle entreprises et institutionnels, l’agent est le point de contact quotidien du client pour toutes les questions relatives aux opérations quotidiennes sur son compte. Il assiste le Chargé de Clientèle dans la gestion administrative de ses activités, fait le suivi des dossiers initiés par ce dernier.
Sur la partie « Crédit » :

• Dépouiller les états financiers de la clientèle, collecter l’ensemble des informations pertinentes auprès du client et rédiger la partie analyse financière du dossier de crédit ;
• Rassembler les éléments de compréhension sectorielle ;
• Procéder aux notations ECAPRO ;
• Monter les dossiers d’accord de classement.

Sur la partie « Opérations »

• Prendre en charge l’ensemble des demandes du client sur la tenue de son compte ;
• Suivre les opérations de transfert du client (documentation, délai d’exécution…), en particulier en vue de la couverture de la Banque Centrale ;
• Assurer l’interface avec les Départements / Directions Conformité et Opérations.

Sur la partie « Suivi du client » :

• Rédiger les courriers à l’endroit du client, sur demande du chargé de clientèle ;
• Rédiger les comptes rendus d’entretiens ;
• Assurer le suivi de la performance de la chaîne de valeur (ex : point mensuel sur les CA des distributeurs du client domiciliés dans nos livres) ;
• Assurer le suivi des ventes croisées (Monétique, Retail, etc.).

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir-faire :

• Minimum BAC + 3 en Banque / Finance ;
• Connaissance de la réglementation bancaire ;
• Expérience préalable dans un poste similaire
• Expérience préalable dans la banque ;
• Bonne maîtrise de l’activité et des opérations bancaires ;
• Maîtrise de l’analyse financière ;
• Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir – être :

• Bonne capacité rédactionnelle
• Respect des délais
• Rigueur
• Autonomie
• Grand sens de l’accueil et de l’organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens de l’écoute et de la négociation

Poste basé à Bamako
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 20 juillet 2023 à Minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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