Appel à candidature : NSIA Banque Côte d’Ivoire recrute

NSIA Banque, c’est un réseau d’agences et d’agents expérimentés pour vous offrir le meilleur de l’expérience bancaire. +80 agences sur le territoire ivoirien à Abidjan et en Province. Afin de renforcer son équipe, NSIA Banque Côte d’Ivoire recrute un auditeur interne.

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Contribuer à l’amélioration du système de contrôle interne de la Banque à travers I’ identification des zones de risques significatifs et la réalisation de missions d’audit.

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

  • CHEF DE MISSION AUDIT INTERNE
    • AUDITEUR EXPERIMENTE
      • AUDITEUR INTERNE

FINALITÉS DE LA FONCTION

  • Participer à la revue des processus et à l’exécution du plan d’audit annuel afin de faciliter I ’identification des zones de risques significatifs ou non couvertes par des contrôles clés ;
  • Participer à la documentation des dossiers de travail afin de justifier les constats relevés et les recommandations formulées ;
  • Participer à la mise en œuvre effective des recommandations afin de réduire I ’exposition aux différents risques relevés.

DOMAINES D’ACTIVITÉS

1) Préparation des missions d’audit

2) Exécution des missions d’audit

3) Conclusion des missions d’audit

4) Autres : 

  • Participer au suivi des recommandations des différentes missions ;
  • Participer au programme d’assurance et d’amélioration qualité de l’audit interne ;
  • Participer à la mise en conformité de la Banque avec les évolutions règlementaires;
  • Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

TÉLÉCHARGEZ L’OFFRE COMPLÈTE

Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae +dernier diplôme), en mentionnant en objet l’intitulé du poste, à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 08 Septembre 2023

Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactées.

NSIA Banque CI  célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’origine, d’appartenance politique, d’appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l’activité syndicale, de religion, d’handicap ou de toutes autres formes de discriminations.

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