Appel à candidature : NSIA Banque Côte d’Ivoire recrute
@DR
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel au cœur de l’industrie bancaire en Côte d’Ivoire, voici une offre qui pourrait vous intéresser.
À propos de NSIA Banque :NSIA Banque est l’une des institutions bancaires leaders en Côte d’Ivoire, offrant une gamme complète de services financiers à ses clients. Avec une solide réputation basée sur l’excellence du service et une approche axée sur le client, la banque continue d’être un pilier dans le paysage économique ivoirien.
Opportunité actuelle : Actuellement, NSIA Banque Côte d’Ivoire est à la recherche d’un Gestionnaire Domiciliation Import-Export (H/F). Ce rôle est crucial pour gérer et optimiser les opérations liées à l’importation et à l’exportation, un domaine vital pour l’économie ivoirienne.
RAISON D’E?TRE DE LA FONCTION
Veiller au traitement des domiciliations dans le strict respect de la règlementation en vigueur afin de sauvegarder l’intérêt tant des clients que de la banque,
FINALITE?S DE LA FONCTION
Procéder au traitement des domiciliations dans le strict respect de la règlementation de change en vigueur afin de préserver les intérêt commerciaux des clients d’une part et d’autre part de contribuer à la rentabilité de la banque grâce aux frais perçus;
Assurer l’apurement des domiciliation après chaque opération afin de permettre la mise à jour des dossiers de la BCEAO et du Trésor;
Effectuer les travaux d’autorisation de change dans le but de permettre à nos clients de faire des importations de produits dans la régularité dans grâce aux transfert émis hors UEMOA,
Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures (Lettre de motivation + Curriculum Vitae + dernier diplo?me), en mentionnant l’intitule? du poste, a? l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com.
Date limite de de?po?t des candidatures : Mardi 15 Août 2023
Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contacte?es.
NSIA Banque CI célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’origine, d’appartenance politique, d’appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l’activité syndicale, de religion, d’handicap ou de toutes autres formes de discriminations.
