Avis de Recrutement Externe de l’APEC : 8 Postes Ouverts au Burkina Faso

L’Agence pour la Promotion de l’Entrepreneuriat Communautaire (APEC), sous l’égide de la Présidence du Faso, lance un avis de recrutement externe pour renforcer ses équipes. Objectif : doter l’agence de nouvelles compétences afin de maintenir la qualité de ses interventions, optimiser la gestion des projets et améliorer l’accompagnement personnalisé des entreprises communautaires. Huit (08) agents sont recherchés dans cinq profils distincts. Voici le détail complet, ordonné de 1 à 7.

Postes à Pourvoir

Conditions Générales d’Éligibilité

Tous les candidats (hommes et femmes) doivent remplir cumulativement :

1. Être de nationalité burkinabè ;
2. Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
3. Ne pas avoir de condamnation ? 3 mois ferme ou ? 18 mois avec sursis ;
4. Être âgé de 18 à 37 ans au 31 décembre 2025 ;
5. Être en bonne condition physique et mentale.

Dossier de Candidature Complet

Sous pli fermé, à déposer du 03 au 14 novembre 2025 (08h00 – 14h00) :

1. Demande manuscrite timbrée (200 FCFA) adressée au Directeur Général de l’APEC ;
2. CV daté et signé ;
3. Photocopie légalisée de la CNIB en cours de validité ;
4. Photocopie légalisée du diplôme ou attestation valable ;
5. Extrait de naissance ou équivalent ;
6. Casier judiciaire < 3 mois (à compléter après admission) ;
7. Certificat médical (visite et contre-visite) (après admission) ;
8. Certificat de nationalité (après admission) ;
9. Attestations de travail (photocopies).

Enveloppe scellée : indiquer au verso le titre du poste.

Processus de Recrutement (2 Phases)

Note éliminatoire : < 7/20 à l’écrit Entretien oral (coef. 1) pour les admissibles Note éliminatoire orale : < 10/20 Admission finale : moyenne écrit + oral

Horaires des épreuves écrites :

• 7h30 – 10h30 : Spécialité
• 11h00 – 13h00 : Culture générale

Profils Détaillés et Missions

1. Économistes (2 postes)

Qualifications : BAC+3 en Macroéconomie, Gestion du Développement ou équivalent + 2 ans d’expérience Missions clés : promotion de l’entrepreneuriat communautaire, élaboration de documents stratégiques, formation des promoteurs, supervision des formations, promotion de l’actionnariat populaire.

Nombre de poste à pourvoir : deux (2)

Qualifications

? Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 en Macroéconomie et Gestion du Développement/ en Sciences Economiques et Gestion Option : Analyse et Politiques Economiques, management et gestion de projet ou tout autre diplôme jugé équivalent ;

? Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la recherche économique, de la planification et du management et ou dans la gestion des projets ;

? Avoir une grande capacité de communication, de persuasion, capacité d’accueil et d’écoute.

Missions et Tâches

? faire la promotion de l’entreprenariat communautaire auprès du public;

? élaborer les outils et documents stratégiques sur le programme d’entrepreneuriat communautaire;

? planifier et superviser les formations à l’endroit des promoteurs et les populations cibles;

? formuler les modules et thèmes de formations;

? former les promoteurs sur les spécificités de l’entrepreneuriat communautaire ;

? fournir des formations sur le fonctionnement des entreprises financées par actionnariat populaire ;

? fournir des formations sur le système de gouvernance de ces entreprises communautaire ;

? fournir les informations de première main aux populations en matière d’entreprenariat communautaire ;

? promouvoir les investissements de l’actionnariat populaire et l’entrepreneuriat communautaire à travers les fora, conférences, séminaires, foires, etc.) ;

? tenir les registres des souscripteurs ;

? exécuter toute autre tâche à lui confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre du service.

2. Juristes (2 postes)

Nombre de poste à pourvoir : Deux (02)

Qualifications

? Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en droit des affaires ou tout autre diplôme jugé équivalent ; ? avoir cinq (05) ans d’expériences professionnelles dans le domaine dont trois (3) ans au moins dans un poste de responsabilité ; ? avoir une grande capacité de communication et de persuasion ; ? avoir un esprit d’initiative et d’organisation.

Missions et tâches

? contribuer à la mise en place d’un cadre juridique et réglementaire permettant l’éclosion et le développement de l’entrepreneuriat communautaire au Burkina Faso; ? rédiger les actes et conseiller le Directeur général sur les questions juridiques ; ? contribuer à la pérennisation des entreprises communautaires créées à travers la mise en place d’un dispositif de veille ; ? mettre en place des outils, des supports et un système de suivi des entreprises communautaires; ? veiller au strict respect des formalités de mise en place des entreprises communautaires ; ? vérifier l’exhaustivité des éléments de chaque dossier de création d’entreprise communautaire; ? veiller à la bonne conservation des documents; ? assurer la gestion du précontentieux et du contentieux ; ? assurer la qualité juridique des procédures et des actes de l’Agence ; ? assurer l’appui-conseil juridique au profit des structures de l’Agence ; ? élaborer les projets de contrats de partenariats, de conventions et des accords de financement ; ? suivre la mise en œuvre des contrats de partenariats, des conventions et des accords de financement ; ? suivre l’application des contrats de financement avec les collectivités territoriales ; ? assurer la gestion du précontentieux et du contentieux ;

3. Conseiller GRH (1 poste)

Qualifications ? être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 5 en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent. ? Avoir au moins trois (03) ans d’expériences professionnelles dans le domaine ; ? avoir une bonne connaissance des lois et règlements régissant la gestion du personnel dans le secteur privé et public surtout dans les Etablissement Public de l’Etat ; ? avoir une bonne capacité d’écoute, d’initiative et rédactionnelle.

Missions et tâches ? assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi du recrutement du personnel ; ? assurer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation ; ? assurer le suivi et l’évaluation des formations ; ? assurer l’élaboration du projet du bilan social ; ? assurer le suivi et l’évaluation des recommandations du bilan social ; ? assurer la tenue des cadres de concertation avec les partenaires sociaux ; ? assurer l’exécution de la stratégie sociale de l’Agence ; ? assurer le bon fonctionnement des organes consultatifs ; ? assurer la conduite des activités de cohésion sociale ; ? assurer la conduite de la stratégie de motivation du personnel ; ? contribuer à l’élaboration des outils de gestion des ressources humaines ; ? exécuter toute autre tâche à lui confiée par le Directeur des ressources humaines dans le cadre du service.

4. Chauffeurs (2 postes)

Nombre de poste à pourvoir : deux (02)

Qualifications

? Être titulaire d’un certificat d’études primaires (CEP) ;

? Être titulaire d’un permis de conduire C ;

? Avoir au moins deux (02) ans d’expérience professionnelle ;

? Avoir des connaissances de base en mécanique auto ;

? Être de bonne condition physique avec des aptitudes à effectuer de longs déplacements ;

? Être intègre, discret, appliqué et rigoureux ;

Missions et tâches

? Conduire les véhicules ;

? Entretenir les véhicules ;

? Participer aux diagnostics des pannes de véhicules ;

? Tenir le carnet de bord du véhicule ;

? Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le supérieur hiérarchique dans le cadre réglementaire.

5. Agent de Liaison (1 poste)

Nombre de poste à pourvoir : Un (1)

Qualifications

? Être titulaire du CEP ou tout autre diplôme jugé équivalent ;

? Avoir une expérience professionnelle de deux (02) ans dans un poste similaire ;

? Être en bonne condition physique ;

? Être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;

? Être courtois, discret et avec un esprit orienté résultats.

Missions et tâches

? enregistrer les actes ;

? transmettre et expédier le courrier interne et externe ;

? récupérer et ventiler les journaux ;

? effectuer les courses diverses du service auprès des services destinataires.

ADMINISTRATION DES EPREUVES ECRITES ET ORALE

Les épreuves écrites se dérouleront selon les horaires ci-après :

• 7h30 à 10h30 : épreuve de spécialité……………….. coef : 3 ;
• 11h à 13h : épreuve de culture générale ………… coef : 2 Les épreuves sont notées de 0 à 20, et toute note inférieure à 7/20 est éliminatoire. Les candidats déclarés admissibles seront soumis à un entretien oral de coefficient 1. Toute note inférieure à 10/20 à l’épreuve orale est éliminatoire. L’admission définitive se fera sur la base de la moyenne de la note de l’écrit et de l’oral.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES ET DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature sous pli fermé, sont recevables du 03 au 14 novembre 2025 inclus, de 08h00 à 14 h 00 mn dans les locaux de l’APEC. Les enveloppes scellées doivent préciser en verso le titre du poste. Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront contactés et informés des dates de l’épreuve écrite.

Reserve

L’APEC se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement. Aucune information ne sera donnée au téléphone.

NB : Les candidats sont informés que tout le processus de ce recrutement sera conduit par l’Agence Générale de Recrutement de l’Etat (AGRE).