Avis de recrutement : La Banque Mondiale recrute un Chargée de communication

L’IFC, membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM), est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé dans les marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement.

Au cours de l’exercice 2022, l’IFC a engagé un montant record de 32,8 milliards de dollars dans des entreprises privées et des institutions financières dans les pays en développement, tirant parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et promouvoir une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec des niveaux sans précédent d’incertitude et de volatilité. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.

Nous cherchons à embaucher un agent de communication pour travailler dans l’unité régionale des communications de l’IFC afin de mettre en œuvre notre stratégie de communication et le développement de contenu en Afrique australe avec la flexibilité nécessaire pour soutenir d’autres pays / sous-régions au besoin. L’Unité régionale des communications coordonne le réseau de communication dans les régions où l’IFC opère.

Les objectifs du réseau comprennent le soutien aux opérations de l’IFC, le renforcement de la marque de l’IFC et la communication de son impact sur le développement aux clients internes et externes afin de démontrer que l’IFC est la première institution de développement axée sur le secteur privé.

Il promeut le leadership éclairé de l’IFC et une meilleure compréhension du rôle clé du secteur privé dans le développement, ainsi que la gestion des risques de réputation autour des investissements et des politiques de l’IFC. Le titulaire du poste sera basé à Johannesburg, en Afrique du Sud, et relèvera du responsable de la communication pour l’Afrique basé à Nairobi, au Kenya.

Rôle et responsabilités :

Il s’agit d’une opportunité passionnante pour un professionnel de la communication expérimenté de mettre en œuvre la stratégie de communication de l’IFC en Afrique australe.

Le candidat retenu aura une solide expérience en communication, de préférence avec une expérience en Afrique, et aidera à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies qui positionnent IFC comme la principale organisation internationale de financement du développement pour le secteur privé.
Les domaines d’activité spécifiques sont les suivants :

• Conseils :

Conseiller de confiance en matière de communication avec la direction et le personnel de l’IFC chargé de la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de l’IFC en Afrique australe. Fournit des conseils sur les communications internes et externes, la gestion du risque de réputation, les partenariats et l’engagement des parties prenantes, et met en œuvre la stratégie de communication dans la sous-région.

• Produits :

Conceptualiser et superviser la préparation, la production et la diffusion de produits de communication (p. ex., reportages, communiqués de presse, éditoriaux, billets de blogue, discours, présentations, notes d’information, contenu en ligne et dans les médias sociaux, etc.) et diriger les idées pour le département.

Rédiger et/ou superviser la préparation de discours, de points de discussion, d’éditoriaux et de présentations de haut niveau, ainsi que de documents collatéraux destinés aux clients et de contenu interne sur l’engagement du personnel.

• Réseaux : Établir des relations professionnelles efficaces avec les principaux groupes externes et/ou internes (médias, société civile, universités, entreprises, organismes gouvernementaux, influenceurs, collègues du Groupe de la Banque mondiale, etc.).
• Événements : Superviser la planification, la coordination et la logistique, souvent au sein de plusieurs équipes, pour les conférences et séminaires organisés par l’IFC, les missions et discours exécutifs, les apparitions publiques ou radiodiffusées, les points de presse et autres activités liées à la communication impliquant des publics externes et / ou internes.
• Engagement des employés : Diriger l’élaboration de stratégies, de campagnes et d’initiatives d’engagement conçues pour informer le personnel et relier le travail des collègues de la sous-région aux priorités de l’organisation.
• Gestion des risques : Appuyer les activités d’identification et d’atténuation des risques dans le contexte des interventions de communication régionales et opérationnelles ; conseille des parties prenantes internes et externes spécifiques; et fournit des analyses d’économie politique pour les pays concernés. L’accent est mis sur les événements actuels, l’opinion publique, les questions sociales ou politiques et d’autres développements externes ou internes liés à l’Afrique australe.

Critères de sélection

• Maîtrise en communications, journalisme, sciences politiques, relations internationales, affaires publiques, marketing ou affaires / finance avec 8 ans ou plus d’expérience dans les communications d’entreprise, les relations internationales, les affaires publiques, les sciences politiques ou d’autres domaines connexes, ou une combinaison équivalente d’éducation et d’expérience. En outre, un diplôme en administration des affaires et / ou une expérience professionnelle dans les opérations d’investissement seront appréciés.
• Solides connaissances et expérience de travail sur les marchés en Afrique et dans le secteur privé, un atout.
• Capacité démontrée à diriger et à gérer les relations avec des collègues de haut niveau de l’industrie et des experts en contenu et à contribuer à l’élaboration de stratégies.
• Capacité avérée à saisir les tendances, les études de cas et les innovations dans les produits de communication d’une manière convaincante et facile à comprendre.
• Capacité avérée de penser stratégiquement et d’analyser rapidement diverses informations provenant de sources variées et capacité d’apprendre, de s’adapter et d’innover lorsque de nouveaux défis de communication se présentent.
• Faire preuve de capacité à travailler de manière autonome et dans des équipes diversifiées dans un environnement multiculturel et à travailler efficacement avec tous les niveaux du personnel. Expérience de travail avec des cadres supérieurs ou des cadres supérieurs et de conseil.
• Auto-motivé, créatif, excellentes compétences organisationnelles, capacité avérée à effectuer plusieurs tâches.
• Excellentes compétences interpersonnelles avec une volonté de travailler en équipe.
• Excellentes compétences en anglais, y compris la rédaction et l’édition requises.
• Compétences en portugais, y compris l’écriture et l’édition, un plus.
• Compréhension des institutions multilatérales de développement, y compris le Groupe de la Banque mondiale, de ses politiques et de ses opérations; compréhension des sujets et des problèmes actuels de développement.
• Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale pour l’ensemble du personnel : souci du client; Viser les résultats; Travail d’équipe axé sur la collaboration et l’inclusion; Connaissances, apprentissage et communication; et le jugement commercial et la prise de décisions analytiques.

Deadline : 7/3/2023

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