La zone industrielle GDIZ Glo-Djigbé, implantée sur un vaste territoire de 1640 hectares, est bien plus qu’une simple zone industrielle : elle est le symbole d’une nouvelle ère pour l’industrie africaine.
Avec sa vision centrée sur la création de chaînes de valeur prospères, elle se positionne comme une passerelle essentielle pour les investisseurs désireux d’intégrer le dynamisme économique du continent africain.
Un Écosystème Industriel Robuste
La GDIZ n’est pas uniquement axée sur la mise à disposition de terrains industriels. Elle propose une véritable immersion dans un écosystème industriel, favorisant l’approvisionnement en matières premières, la transformation des ressources locales et l’exportation de produits finis de qualité.
En faisant le choix d’intégrer la GDIZ, les investisseurs bénéficient d’une atmosphère propice aux affaires, où chaque étape de la chaîne de production est pensée pour garantir efficacité et rentabilité.
Une Localisation Stratégique
L’un des atouts majeurs de la GDIZ réside dans sa localisation. Nichée au cœur d’une autoroute connectée à l’aéroport et au Port Autonome de Cotonou (PAC), elle garantit une fluidité logistique sans égale. Et avec la proximité de la future ligne de chemin de fer, la gestion du fret n’a jamais été aussi optimisée.
Des Installations à la Pointe
Outre sa localisation, la GDIZ est fière d’offrir à ses partenaires un éventail d’installations modernes. Du guichet unique facilitant les démarches administratives, au poste de police garantissant la sécurité, en passant par une caserne de pompiers, tout est conçu pour assurer un environnement de travail serein et efficace.
L’Expertise d’Arise Plateformes Industrielles Intégrées (PII)
Derrière cette ambitieuse initiative se trouve Arise PII, une société renommée pour son expertise dans le développement d’infrastructures industrielles en Afrique.
Avec sa vision axée sur la transformation durable et locale des matières premières, Arise PII ne fait pas que développer des zones industrielles : elle façonne l’avenir économique du continent.
GDIZ recrute pour ces postes
Poste 1 : SENIOR ACCOUNTANT (Comptable Senior)
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Superviser la comptabilité dans SAP
- Vérification du solde GL
- Paiements bancaires
- Gestion des stocks
- Clôture mensuelle des livres
- Aider la direction dans le processus de prise de décision en préparant des budgets et des prévisions financières
- Préparation du budget à terme pour les dépenses opérationnelles
- Soutenir le processus de clôture de fin de mois et de fin d’année
- Examiner la réconciliation bancaire et les calendriers des bilans chaque mois
- Analyser les informations financières et résumer la situation financière
- Collaborer avec les auditeurs et préparer les rapports requis
- Examiner le tableau des flux de trésorerie chaque semaine
- Préparation de rapports Ad hoc
- Réconciliation inter-entreprises
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Master en comptabilité, finance, commerce ou un domaine connexe
- 10 à 15 ans d’expérience en finance sont nécessaires
- Maîtrise de MS Excel, Outlook, MS Office, SAP
- Leadership, travail acharné, flexibilité et compétences analytiques seraient des atouts importants
- Excellentes compétences en communication avec la capacité de communiquer en anglais et en français
- Démarche amicale et professionnelle
Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae (CV) en version française ou anglaise au plus tard le 20 octobre 2023 à l’adresse mail suivante : hr.soya@arisenet.com, en veillant à mettre l’intitulé du poste à pourvoir dans l’objet de l’email.
Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Poste 2 : Comptable des Actifs Fixes
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Enregistrer les acquisitions et cessions d’actifs fixes dans le système comptable
- Suivre la compilation des coûts de projet dans les comptes d’actifs fixes et fermer ces comptes une fois les projets correspondants terminés
- Calculer la dépréciation pour tous les actifs fixes
- Réviser et mettre à jour le calendrier détaillé des actifs fixes et de la dépréciation accumulée
- Effectuer des comptages physiques périodiques des actifs fixes
- Recommander à la direction si des actifs fixes doivent être cédés
- Effectuer des analyses relatives aux actifs fixes à la demande de la direction
- Suivre les dépenses de l’entreprise pour les actifs fixes par rapport au budget d’investissement et aux autorisations de la direction
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Licence en comptabilité, un Master est un plus
- Expérience professionnelle dans le domaine
- Un esprit analytique, penseur logique
- Le candidat doit avoir d’excellentes compétences en communication et relationnelles, car ce poste nécessite des interactions avec les différents départements de l’organisation
- Le candidat doit maîtriser les compétences en tableur
- L’expérience avec SAP est obligatoire
- La connaissance des normes comptables est un plus
Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae (CV) en version française ou anglaise au plus tard le 20 octobre 2023 à l’adresse mail suivante : hr.soya@arisenet.com, en veillant à mettre l’intitulé du poste à pourvoir dans l’objet de l’email.
Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Poste 3 :
Superviseur Juridique
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Contribuer aux affaires en cours au sein de la Direction Juridique
- Contribuer à la veille juridique et fiscale pour le bénéfice de l’entreprise
- Fournir un soutien juridique dans la rédaction et la révision des contrats
- Mettre en œuvre des procédures administratives juridiques
- Maintenir des registres juridiques
- Collaborer et fournir un soutien juridique aux autres départements
- Soutenir la gestion de certains cas pré-contentieux et contentieux
QUALIFICATIONS MINIMALES
- Master en droit des affaires ou droit privé (OHADA)
- Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
- Expérience dans le droit des affaires et/ou le droit des contrats
- Excellente connaissance des normes juridiques (Contrats, Droit des sociétés OHADA, Fiscalité, Procédures administratives, etc.)
- Bonne capacité de communication et de rédaction d’analyses et de rapports juridiques
- Bonne culture générale
- Excellente sens du professionnalisme et de la rigueur
- Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes avec d’excellentes capacités de multitâche
- Exceptionnelles compétences relationnelles
- Bonne connaissance de l’administration béninoise et bon réseau
- Excellentes compétences écrites et orales en anglais et en français
- Maîtrise avancée de Microsoft Office
Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae (CV) en version française ou anglaise au plus tard le 20 octobre 2023 à l’adresse mail suivante : hr.soya@arisenet.com, en veillant à mettre l’intitulé du poste à pourvoir dans l’objet de l’email.
Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées