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Bénin : la zone industrielle GDIZ Glo-Djigbé recrute pour ces postes (20/10/2023)

La zone industrielle GDIZ Glo-Djigbé, implantée sur un vaste territoire de 1640 hectares, est bien plus qu’une simple zone industrielle : elle est le symbole d’une nouvelle ère pour l’industrie africaine.

Avec sa vision centrée sur la création de chaînes de valeur prospères, elle se positionne comme une passerelle essentielle pour les investisseurs désireux d’intégrer le dynamisme économique du continent africain.

Un Écosystème Industriel Robuste

La GDIZ n’est pas uniquement axée sur la mise à disposition de terrains industriels. Elle propose une véritable immersion dans un écosystème industriel, favorisant l’approvisionnement en matières premières, la transformation des ressources locales et l’exportation de produits finis de qualité.

En faisant le choix d’intégrer la GDIZ, les investisseurs bénéficient d’une atmosphère propice aux affaires, où chaque étape de la chaîne de production est pensée pour garantir efficacité et rentabilité.

Une Localisation Stratégique

L’un des atouts majeurs de la GDIZ réside dans sa localisation. Nichée au cœur d’une autoroute connectée à l’aéroport et au Port Autonome de Cotonou (PAC), elle garantit une fluidité logistique sans égale. Et avec la proximité de la future ligne de chemin de fer, la gestion du fret n’a jamais été aussi optimisée.

Des Installations à la Pointe

Outre sa localisation, la GDIZ est fière d’offrir à ses partenaires un éventail d’installations modernes. Du guichet unique facilitant les démarches administratives, au poste de police garantissant la sécurité, en passant par une caserne de pompiers, tout est conçu pour assurer un environnement de travail serein et efficace.

L’Expertise d’Arise Plateformes Industrielles Intégrées (PII)

Derrière cette ambitieuse initiative se trouve Arise PII, une société renommée pour son expertise dans le développement d’infrastructures industrielles en Afrique.

Avec sa vision axée sur la transformation durable et locale des matières premières, Arise PII ne fait pas que développer des zones industrielles : elle façonne l’avenir économique du continent.

GDIZ recrute pour ces postes

Poste 1 : SENIOR ACCOUNTANT (Comptable Senior)

RESPONSABILITÉS CLÉS

Superviser la comptabilité dans SAP
Vérification du solde GL
Paiements bancaires
Gestion des stocks
Clôture mensuelle des livres
Aider la direction dans le processus de prise de décision en préparant des budgets et des prévisions financières
Préparation du budget à terme pour les dépenses opérationnelles
Soutenir le processus de clôture de fin de mois et de fin d’année
Examiner la réconciliation bancaire et les calendriers des bilans chaque mois
Analyser les informations financières et résumer la situation financière
Collaborer avec les auditeurs et préparer les rapports requis
Examiner le tableau des flux de trésorerie chaque semaine
Préparation de rapports Ad hoc
Réconciliation inter-entreprises

QUALIFICATIONS MINIMALES

Master en comptabilité, finance, commerce ou un domaine connexe
10 à 15 ans d’expérience en finance sont nécessaires
Maîtrise de MS Excel, Outlook, MS Office, SAP
Leadership, travail acharné, flexibilité et compétences analytiques seraient des atouts importants
Excellentes compétences en communication avec la capacité de communiquer en anglais et en français
Démarche amicale et professionnelle

Les candidats intéressés peuvent soumettre leur curriculum vitae (CV) en version française ou anglaise au plus tard le 20 octobre 2023 à l’adresse mail suivante : hr.soya@arisenet.com, en veillant à mettre l’intitulé du poste à pourvoir dans l’objet de l’email.

Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Poste 2 : Comptable des Actifs Fixes

RESPONSABILITÉS CLÉS

Enregistrer les acquisitions et cessions d’actifs fixes dans le système comptable
Suivre la compilation des coûts de projet dans les comptes d’actifs fixes et fermer ces comptes une fois les projets correspondants terminés
Calculer la dépréciation pour tous les actifs fixes
Réviser et mettre à jour le calendrier détaillé des actifs fixes et de la dépréciation accumulée
Effectuer des comptages physiques périodiques des actifs fixes
Recommander à la direction si des actifs fixes doivent être cédés
Effectuer des analyses relatives aux actifs fixes à la demande de la direction
Suivre les dépenses de l’entreprise pour les actifs fixes par rapport au budget d’investissement et aux autorisations de la direction

QUALIFICATIONS MINIMALES

Licence en comptabilité, un Master est un plus
Expérience professionnelle dans le domaine
Un esprit analytique, penseur logique
Le candidat doit avoir d’excellentes compétences en communication et relationnelles, car ce poste nécessite des interactions avec les différents départements de l’organisation
Le candidat doit maîtriser les compétences en tableur
L’expérience avec SAP est obligatoire
La connaissance des normes comptables est un plus

Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Poste 3 :

Superviseur Juridique

RESPONSABILITÉS CLÉS

Contribuer aux affaires en cours au sein de la Direction Juridique
Contribuer à la veille juridique et fiscale pour le bénéfice de l’entreprise
Fournir un soutien juridique dans la rédaction et la révision des contrats
Mettre en œuvre des procédures administratives juridiques
Maintenir des registres juridiques
Collaborer et fournir un soutien juridique aux autres départements
Soutenir la gestion de certains cas pré-contentieux et contentieux

QUALIFICATIONS MINIMALES

Master en droit des affaires ou droit privé (OHADA)
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle
Expérience dans le droit des affaires et/ou le droit des contrats
Excellente connaissance des normes juridiques (Contrats, Droit des sociétés OHADA, Fiscalité, Procédures administratives, etc.)
Bonne capacité de communication et de rédaction d’analyses et de rapports juridiques
Bonne culture générale
Excellente sens du professionnalisme et de la rigueur
Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes avec d’excellentes capacités de multitâche
Exceptionnelles compétences relationnelles
Bonne connaissance de l’administration béninoise et bon réseau
Excellentes compétences écrites et orales en anglais et en français
Maîtrise avancée de Microsoft Office