Obtenir une offre d’emploi d’un employeur canadien est un excellent moyen de booster votre demande de visa de travailleur qualifié.
Il montre non seulement votre employabilité, mais contribue également à augmenter votre score du système de classement global (SCG) pour le système Entrée express.
Dans ce guide complet, nous partagerons des conseils détaillés pour trouver une offre d’emploi qui correspond à vos compétences et à votre expérience, augmentant ainsi vos chances de succès dans votre visa de travailleur qualifié.
1. Comprendre le marché du travail canadien
Avant de commencer votre recherche d’emploi, il est essentiel de comprendre le marché du travail canadien et les industries où la demande de travailleurs qualifiés est forte. Parmi les principales industries au Canada, mentionnons les soins de santé, la technologie, les ressources naturelles, la finance et la fabrication.
Concentrez-vous sur les secteurs qui connaissent une pénurie de main-d’œuvre qualifiée ou ceux qui ont un fort taux de croissance, car ces industries sont plus susceptibles d’embaucher des talents internationaux.
Faites des recherches sur les sites d’emploi, les associations industrielles et les rapports sur le marché du travail pour recueillir des informations essentielles sur le marché du travail actuel.
2. Faites évaluer vos titres de compétences
L’évaluation de vos diplômes et de vos titres de compétences professionnels est une étape essentielle pour augmenter vos chances de trouver un emploi au Canada.
L’évaluation des titres de compétences permet de s’assurer que vos qualifications sont reconnues et répondent aux normes canadiennes, ce qui aide les employeurs potentiels à comprendre votre formation et votre expérience.
Recherchez des organisations réputées, telles que World Education Services (WES), pour évaluer vos titres de compétences.
3. Créez un curriculum vitae et une lettre de présentation de style canadien
Les employeurs canadiens préfèrent les CV concis, faciles à lire et axés sur vos réalisations. Adaptez votre curriculum vitae au marché du travail canadien en mettant en valeur vos compétences et votre expérience pertinentes à l’emploi pour lequel vous postulez.
Évitez d’inclure des renseignements personnels, comme l’âge, l’état matrimonial ou une photo, qui ne sont pas requis sur les curriculum vitae canadiens.
De plus, incluez une lettre de motivation bien écrite, car c’est l’occasion de vous présenter et de faire une impression positive sur l’employeur.
4. Utilisez les sites d’emploi en ligne et les plateformes de réseautage
Les sites d’emploi en ligne, comme Indeed, Workopolis et le Guichet-Emplois, sont d’excellentes ressources pour trouver des possibilités d’emploi au Canada. De plus, les plateformes de réseautage professionnel, comme LinkedIn, vous permettent de vous connecter avec des employeurs potentiels et de mettre en valeur vos compétences et votre expérience.
N’oubliez pas de rejoindre les groupes industriels pertinents et de participer aux discussions pour augmenter votre visibilité.
5. Assistez à des salons de l’emploi et à des événements de réseautage
Les salons de l’emploi et les événements de réseautage peuvent être de précieuses occasions de rencontrer des employeurs et d’en apprendre davantage sur les offres d’emploi. De nombreux événements sont maintenant organisés virtuellement, vous permettant d’y assister de n’importe où dans le monde.
Soyez prêt avec votre argumentaire éclair et faites un suivi auprès des employeurs potentiels après l’événement. Faites des recherches sur les salons de l’emploi locaux et internationaux qui mettent l’accent sur le marché du travail canadien, comme Destination Canada et le Salon canadien de l’emploi, afin d’établir des liens avec des employeurs et des experts de l’industrie.
6. Demandez l’aide d’organismes d’aide aux immigrants
Les organismes d’aide aux immigrants au Canada offrent une gamme de services, y compris du soutien à la recherche d’emploi, pour aider les nouveaux immigrants à intégrer le marché du travail.
Ils peuvent vous aider à naviguer sur le marché du travail canadien, à établir des liens avec des employeurs et à vous préparer aux entrevues d’emploi.
Parmi les organisations bien connues, mentionnons l’Immigrant Services Association of Nova Scotia (ISANS), Skills for Change et S.U.C.C.E.S.S.
7. Tirez parti de vos connexions
Le réseautage est essentiel lorsque vous cherchez un emploi au Canada. Contactez des amis, des membres de votre famille ou des connaissances vivant dans le pays pour obtenir des conseils et des pistes d’emploi possibles.
Le réseautage peut ouvrir des portes et fournir des renseignements précieux sur le marché du travail canadien. Envisagez de vous joindre à des associations professionnelles liées à votre domaine, car elles ont souvent des offres d’emploi et des événements de réseautage exclusifs à leurs membres.
8. Améliorez vos compétences linguistiques
De solides compétences linguistiques en anglais ou en français sont essentielles pour trouver un emploi au Canada. Suivez des cours de langue, assistez à des événements d’échange linguistique ou pratiquez avec des locuteurs natifs pour améliorer vos compétences linguistiques.
Avoir de solides compétences linguistiques peut augmenter vos chances d’obtenir une offre d’emploi et rendre le processus global de recherche d’emploi plus fluide et efficace.
9. Acquérir de l’expérience canadienne
L’expérience de travail au Canada peut améliorer considérablement vos perspectives d’emploi. Si vous avez de la difficulté à trouver un emploi dans votre domaine, envisagez de faire des stages, du bénévolat ou un travail à temps partiel pour acquérir de l’expérience canadienne.
Ces possibilités peuvent vous aider à bâtir un réseau local, à améliorer vos compétences linguistiques et à démontrer votre capacité d’adaptation à des employeurs potentiels.
10. Préparez-vous aux entrevues virtuelles
En tant que candidat international, vous devrez peut-être participer à des entrevues virtuelles avec des employeurs canadiens. Familiarisez-vous avec les plates-formes de vidéoconférence populaires, telles que Zoom ou Microsoft Teams, et pratiquez vos compétences en entrevue pour vous assurer de faire bonne impression pendant l’entretien.
Soyez conscient des différences de fuseau horaire lorsque vous planifiez des entretiens et assurez-vous d’avoir un arrière-plan calme et professionnel pour les appels vidéo.
11. Tenez-vous au courant des politiques et des programmes d’immigration canadiens
Tenez-vous au courant des dernières politiques, programmes et voies d’immigration en matière d’immigration, comme le système Entrée express, les programmes des candidats des provinces (PCP) et le Volet des talents mondiaux.
Rester informé vous aidera à identifier les opportunités d’augmenter votre score CRS, à tirer parti de nouvelles voies d’immigration et à comprendre comment utiliser une offre d’emploi pour renforcer votre demande de visa.
12. Soyez persévérant et flexible
La recherche d’emploi dans un nouveau pays peut être difficile, et il peut s’écouler du temps avant d’obtenir une offre d’emploi au Canada. Soyez persévérant et flexible dans votre recherche, en explorant différents titres d’emploi, industries et régions.
Il est essentiel de rester motivé, de continuer à réseauter et de peaufiner votre stratégie de recherche d’emploi en fonction de vos progrès.
Conclusion
Trouver une offre d’emploi au Canada peut augmenter considérablement vos chances d’obtenir un visa de travailleur qualifié. Avec de la persévérance, de la recherche et un réseautage efficace, vous pouvez identifier des opportunités d’emploi qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.
Rappelez-vous que l’obtention d’une offre d’emploi n’est qu’une partie du processus de demande de visa de travailleur qualifié; Assurez-vous de vous familiariser avec d’autres exigences essentielles, telles que les compétences linguistiques, l’évaluation des titres de compétences et les programmes d’immigration, afin d’assurer un parcours d’immigration réussi.
Visa canadien pour les travailleurs qualifiés 2023: Guide complet et exigences
