La République de Côte d’Ivoire bénéficie d’un crédit de 45 millions USD dans le cadre d’un financement global de 379 millions USD de l’Association Internationale de Développement (IDA) pour contribuer à l’harmonisation et au renforcement des systèmes statistiques dans sept pays d’Afrique de l’Ouest (Burkina Faso, Cap Vert, Côte d’Ivoire, Ghana, Libéria, Sierra Leone et Togo).

Le projet vise à vise à contribuer à une amélioration et une harmonisation des statistiques économiques et sociales dans la sous-région ouest-africaine et à renforcer les capacités de l’Institut National de la Statistique (INS).

L’INS, organe central du système statistique national (SSN), produit les informations nécessaires au suivi-évaluation des programmes nationaux de développement et au besoin en statistiques découlant de la mise en œuvre des agendas internationaux.

Par ailleurs, les besoins dans certains Ministères nécessitent le redéploiement du personnel statisticiens qualifiés.

Pour répondre efficacement à ces impératifs et jouer pleinement son rôle, il est prévu en application des résolutions issues de la Stratégie Nationale de Développement des Statistiques (SNDS) et du Plan Stratégique de l’INS 2017-2021, la dotation de l’INS en ressources humaines techniques de qualité notamment le recrutement de 123 Techniciens et Ingénieurs de la Statistique et Informaticiens de 2022 à 2024.

En vue d’appuyer la mise en œuvre de cette stratégie et conformément aux dispositions de l’accord de financement, une partie du financement du projet PHAS soutiendra la mise en œuvre d’un programme de jeunes professionnels pour une période de trois (03) ans. Ce programme de jeunes professionnels consistera à embaucher sur les ressources du projet de jeunes statisticiens, démographes, cartographes et informaticiens pour renforcer le système statistique national en personnel qualifié.

Le présent appel à candidature est publié afin de recruter du personnel technique pour une meilleure compétitivité de l’Institut National de la Statistique (INS) et de répondre aux besoins des structures techniques par le recrutement de dix (10) ingénieurs statisticiens économistes, dix (10) ingénieurs des travaux statistiques (ITS) et quatorze (14) Adjoints Techniques de la Statistique (AD).

1. MISSIONS ET RESPONSABILITES

Placé sous l’autorité du Coordonnateur du PHAS et la supervision du responsable du service d’affectation, les Ingénieurs Statisticiens Economistes, Ingénieurs des Travaux Statistiques et Adjoints Techniques de la Statistiques seront globalement chargés d’anticiper, préparer et accompagner la compétitivité de l’INS et des structures bénéficiaires ainsi que veiller à la qualité et la fiabilité des indicateurs et des produits. Ils seront spécifiquement chargés de :

Pour les ingénieurs statisticiens économistes (ISE)

• Produire de manière régulière des analyses économiques avancées (lettres de politique économique, des documents de travail, et notes et fiches méthodologiques) ;
• Concevoir et mettre en œuvre les opérations de collecte des données ;
• Traiter les données collectées, calculer et rédiger le document de publication ;
• Participer à l’élaboration de Plan d’Action Opérationnel de la Direction ;
• Elaborer les rapports périodiques d’activités de la Sous-Direction ;
• Assister le sous-directeur dans les activités de conception, d’exécution, d’exploitation et d’analyse des données d’enquêtes et autres études ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de la Direction.

Pour les Ingénieurs des Travaux Statistiques (ITS)

• Contribuer à la production d’analyses économiques avancées (lettres de politique économique, des documents de travail, et notes et fiches méthodologiques) ;
• Participer à la conception les opérations de collecte des données ;
• Mettre en œuvre et superviser les opérations de collecte de données ;
• Participer au traitement des données collectées, au calcul des indicateurs et à la rédaction des documents de publication ;
• Participer à l’élaboration de Plan d’Action Opérationnel de la Direction ;
• Elaborer les rapports périodiques d’activités de la Sous-Direction ;
• Assister le sous-directeur dans les activités de conception, d’exécution, d’exploitation et d’analyse des données d’enquêtes et autres études ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de la Direction.

Pour les Adjoints Techniques de la Statistique (AD)

• Assurer la collecte des données permanentes utiles au calcul des indicateurs ;
• Participer aux travaux de traitement des données ;
• Faire le suivi de la collecte des données ;
• Participer au Recensement et enquêtes ;
• Contrôler et saisir les données collectées ;
• Assister les ISE et les ITS dans le traitement des données, le calcul et la publication des indicateurs conjoncturels (IPPI, IHPI rénové, ICA Industrie, IA BTP, soldes d’opinion dans l’industrie)
• Assister le sous-directeur dans les activités de conception, d’exécution, d’exploitation et d’analyse des données d’enquêtes et autres études.

Les termes de références complets de l’ensemble des postes peut être consulté sur le lien suivant : www.ins.ci/recrutement_phas

1. PROFIL DES CANDIDATS

Pour être éligible, les candidats toutes spécialités confondues doivent être âgés de 30 ans au plus au 31 décembre 2023. Plus spécifiquement ils devront avoir le profil suivant :

Pour les ingénieurs statisticiens économistes (ISE)

• Être titulaire d’un diplôme Ingénieur Statisticien Economiste ;
• Maîtriser les logiciels statistiques (Stata, R…) ;
• Avoir des compétences dans le langage Python serait un atout ;
• Maîtriser les logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Être rigoureux et autonome ;
• Avoir une bonne capacité relationnelle ;
• Être capable de travailler sous pression.

Pour les Ingénieurs des Travaux Statistiques (ITS)

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur des Travaux Statistiques ou discipline connexe ;
• Avoir de bonnes connaissances en statistiques ;
• Maîtriser les logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint, …) ;
• Maîtriser les logiciels statistiques (Stata, SPSS, E-views, R, …) ;
• Maîtriser les processus de production statistique ;
• Avoir de solides connaissances des méthodes, notamment, statistiques, sondage, économétrie, démographie ;
• Avoir une grande capacité d’analyse économique ;
• Avoir des prérequis en anglais.
• Posséder les qualités suivantes : Bon sens des relations humaines, discrétion, aptitudes à travailler en groupe et sous pression, dynamisme, rigueur, disponibilité et ponctualité ;
• Être libre de tout engagement.

Pour les Adjoints Techniques de la Statistique (AD)

• Être titulaire d’un diplôme d’Adjoint Technique de la Statistique ou équivalent ;
• Avoir de bonnes connaissances en statistiques ;
• Maîtriser les logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint, …) ;
• Maîtriser les logiciels statistiques (Stata, SPSS, E-views…) ;
• Maîtriser les processus de production statistique ;
• Avoir de solides connaissances des méthodes, notamment, statistiques, sondage, économétrie, démographie ;
• Avoir une grande capacité d’analyse économique ;
• Avoir des prérequis en anglais.
• Posséder les qualités suivantes : Bon sens des relations humaines, discrétion, aptitudes à travailler en groupe et sous pression, dynamisme, rigueur, disponibilité et ponctualité ;
• Être libre de tout engagement.

1. DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature devront comprendre :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur du PHAS ;
• Un Curriculum vitae certifié sincère ;
• Une copie du ou des diplômes, des attestations de travail et autres certificats de formation.

1. DUREE DU CONTRAT ET LIEU D’AFFECTATION

Les candidats retenus dans le cadre de ce programme des jeunes professionnels sont engagés pour une durée d’un (01) an renouvelable sur une période globale de trois (03) ans sous réserve d’évaluation satisfaisante de leurs états de services par le PHAS.

Les candidats retenus seront affectés dans quatre (04) Directions Techniques de l’INS, à savoir : Direction de la Comptabilité Nationale (DCN), Direction des Statistiques des Entreprises et de la Conjoncture Economique (DSECE), Direction des Etudes, de la Recherche et de l’Ingénierie (DERI) et Direction de la Coordination Statistique, de l’Action Régionale et de la Diffusion (DCSARD), à la Direction Générale Adjointe chargée de la Production Statistique (DGAPS) et dans les Ministères selon besoins exprimés.

Le lieu de travail est le siège de l’INS à Abidjan ou les Directions régionales de l’INS à l’intérieur du pays.

Le personnel recruté apportera à la longue un appui à l’ensemble des acteurs du Système Statistique National dans le cadre de la réalisation de certaines activités statistiques.

1. PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement sera conduite conformément au Règlement de Passation des Marchés de la Banque mondiale, édition juillet 2016, révisée en novembre 2017 et août 2018. Le recrutement s’effectuera par appel à candidature et comportera deux (02) étapes :

• Une phase de présélection des candidats par l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour les postes au regard de leurs CV,
• Une phase d’entrevue des candidats présélectionnés sur la liste restreinte

Les candidats retenus à l’issue des entrevues seront invités à une séance de négociation du contrat de travail.

VI-DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés pourront soumettre leur candidature au plus tard le mardi 28 Mars 2023, à 10 heures 00 mn via la page web suivante : www.ins.ci/recrutement_phas et recevront un email de confirmation de la réception de leur candidature.