Malgré un contexte économique et politique incertain, les nouvelles concernant l’emploi et les salaires en France pour 2026 s’annoncent encourageantes. Le Guide des salaires 2026 publié par le cabinet de recrutement Robert Half révèle une tendance globalement optimiste, notamment grâce à une hausse moyenne de 2 % des salaires prévue pour l’année à venir.
Une hausse des salaires malgré l’inflation
Selon l’Insee, l’inflation s’élevait à 1,2 % en septembre 2025. Dans ce contexte, la revalorisation salariale moyenne de 2 % représente une amélioration du pouvoir d’achat, bien que modérée.
Mieux encore, une entreprise sur trois prévoit d’augmenter ses effectifs en 2026, d’après Romain Maugey, spécialiste RH & Paie chez Robert Half. Cette dynamique pourrait redonner confiance aux travailleurs et aux jeunes diplômés à la recherche d’opportunités.
Les secteurs qui recrutent le plus en 2026
Les secteurs porteurs de la croissance et de l’emploi en 2026 se démarquent nettement :
Finance et comptabilité :
33 % des entreprises envisagent de créer des CDI,
50 % prévoient de maintenir leurs effectifs actuels.Fonctions supports (supply chain, RH, service client) :
29 % comptent embaucher en CDI,
49 % souhaitent maintenir leurs équipes.IT et technologies :
39 % des employeurs envisagent de nouveaux CDI,
49 % maintiendront leurs effectifs.
Ces chiffres confirment une tendance claire : les métiers de la finance, des ressources humaines et surtout de la technologie continueront d’offrir les meilleures perspectives d’embauche.
L’intelligence artificielle, levier majeur d’employabilité
L’IA générative s’impose comme une compétence incontournable pour 2026.
Selon Robert Half, 72 % des employeurs encouragent déjà leurs collaborateurs à utiliser l’IA dans leurs tâches quotidiennes.
« Toutes les personnes ayant des compétences en IA auront une plus grande facilité à trouver un emploi. Les entreprises savent que ces outils boostent leur croissance », souligne Romain Maugey.
Les entreprises développent d’ailleurs de plus en plus de solutions internes d’intelligence artificielle, ce qui renforce l’importance pour les salariés d’acquérir une culture numérique solide.
Aujourd’hui, 56 % des salariés déclarent utiliser des outils d’IA générative presque tous les jours au travail.
Ce qu’il faut retenir
Hausse moyenne des salaires : +2 % en 2026
Une entreprise sur trois compte augmenter ses effectifs
Secteurs les plus dynamiques : finance, RH, IT et tech
L’IA générative devient un atout majeur pour l’employabilité
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