Emploi: le Programme Alimentaire Mondial recrute pour plusieurs postes

05 Postes

Expire le : 2023-07-11

Niveau Requis : Diplôme d’études secondaires

Année d’Expérience Requise : 6 ans

Lieu du Travail : RDC/Guinée/Mali

Date de Soumission : 11/07/2023

Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.

POSTE 1: Associé à l’accès humanitaire (3)

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Environ 25,8 millions de personnes devraient connaître des niveaux élevés d’insécurité alimentaire aiguë en République démocratique du Congo en 2023. Le conflit armé, entraînant des déplacements massifs de population, continue de réduire le pouvoir d’achat des ménages les plus pauvres et malgré la réponse continue du PAM dans l’est de la RDC et une intensification des opérations pour répondre à cette crise, l’écart croissant entre le nombre de personnes dans le besoin et celles bénéficiant d’une aide alimentaire se creuse. Cela a conduit le PAM à activer une réponse d’intensification de l’entreprise pour la RDC à compter du 1er juin.

Depuis début 2022, la sécurité dans l’est a également été affectée par l’offensive du M23 dans le territoire de Rutshuru, avec des répercussions dans les provinces du Nord-Kivu, du Sud-Kivu et de l’Ituri. La montée des tensions a également entraîné des manifestations meurtrières contre les forces de maintien de la paix de l’ONU avec des risques accrus pour les agences humanitaires qui dépendent d’escortes armées pour leurs déplacements. La situation sécuritaire ne devrait pas s’améliorer de manière significative à l’approche des élections de fin 2023.

Les développements récents ont encore aggravé les difficultés d’accès humanitaire, en particulier dans les provinces orientales du pays. Il s’agit notamment des hostilités et de la violence en cours contre le personnel, les biens et les installations humanitaires ; les ingérences dans la mise en œuvre des activités humanitaires ; aggravant les contraintes liées à l’environnement physique et au manque d’infrastructures.

Le PAM vise à renforcer sa capacité à obtenir et à maintenir l’accès humanitaire aux bénéficiaires en coordination avec les partenaires coopérants et les autres agences des Nations Unies. Ce travail impliquerait l’élaboration de stratégies d’accès pour accroître l’acceptation du PAM, le renforcement de l’analyse et de la mise en réseau avec les parties prenantes locales et l’intensification des mécanismes de coordination interne.

Pour fournir efficacement une assistance humanitaire dans un contexte complexe comme le Grand Nord Kivu, l’Ituri ou le Sud Kivu, le PAM doit assurer la sauvegarde de ses principes humanitaires, plaider et négocier un espace humanitaire adéquat avec toutes les parties prenantes concernées à tous les niveaux.

Ce poste nécessite une personne ayant une connaissance approfondie du contexte politique, ethnique et sécuritaire du pays et un réseau existant d’interlocuteurs aux niveaux national, étatique et local. Le candidat devra être capable d’analyser la géopolitique régionale, nationale et infranationale et la dynamique des conflits, avec des compétences et une expérience préexistantes dans la négociation de l’accès aux opérations humanitaires et plaider en faveur d’un accès humanitaire fondé sur des principes et soutenu.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Dans le cadre des pouvoirs délégués, l’associé à l’accès humanitaire sera responsable des tâches suivantes :

1. Surveiller et analyser activement le contexte, la dynamique des conflits et les acteurs dans la zone de responsabilité et contribuer aux briefings, rapports et analyses sur l’impact de la dynamique locale sur l’accès et les programmes du PAM.
2. Établir et maintenir des relations de travail étroites avec les principaux acteurs qui peuvent influencer l’accès des bénéficiaires à l’aide humanitaire. Ces acteurs comprennent les principaux dirigeants communautaires formels ou informels, d’autres organisations humanitaires ou organisations partenaires locales, des groupes de la société civile et divers acteurs armés étatiques et non étatiques ;
3. Surveille, analyse et rend compte des développements humanitaires, des secours/gestion des catastrophes ou des situations d’urgence dans la zone assignée, en particulier l’accès humanitaire ;
4. Surveiller et examiner les contraintes d’accès et contribuer à documenter leurs impacts sur les opérations du PAM et identifier des alternatives.
5. Faciliter l’établissement et le maintien de lignes de communication avec les groupes armés formels et informels grâce à l’approche de liaison la plus appropriée. Établir des mécanismes de partage d’informations pour promouvoir une connaissance commune de la situation sur des questions opérationnelles mutuellement pertinentes.
6. Donner des conseils sur les stratégies et les approches pour améliorer l’accès aux zones à haut risque ou éloignées ;
7. Conseiller l’équipe de gestion des opérations du PAM sur les mesures d’atténuation des risques pour les bénéficiaires
8. Identifier et signaler les informations et les événements susceptibles d’avoir un impact sur les opérations du PAM
9. Soutenir la formation du personnel et des partenaires du PAM sur les questions d’accès humanitaire.
10. Travailler avec l’équipe d’accès humanitaire pour renforcer l’acceptation de la communauté locale
11. Soutenir la facilitation des groupes de travail du PAM sur l’accès et l’IHM au niveau des bureaux de terrain
12. Contribuer au renforcement de la coordination inter-agences sur l’accès humanitaire et la MAS

LIVRABLES EN FIN DE MISSION :

1. Les contraintes d’accès sont suivies et analysées, et l’impact sur les opérations mis en évidence,
2. Le réseau lié à l’accès est étendu et maintenu dans les sous-bureaux concernés,
3. Les partenaires coopérants sont soutenus et activement impliqués dans les efforts visant à améliorer l’accès humanitaire,
4. La direction du CO et les bureaux extérieurs sont soutenus dans leurs efforts de plaidoyer et leurs négociations d’accès,
5. La coordination interne et externe sur l’accès humanitaire est renforcée,
6. La coordination inter-agences sur l’accès humanitaire est renforcée
7. Un soutien est fourni à l’analyse du contexte pour les rapports internes et externes.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation:

Achèvement des études secondaires. Un certificat postsecondaire dans le domaine fonctionnel connexe.

Expérience: 

Au moins 6 ans d’expérience de travail dans le domaine humanitaire, avec une expérience démontrée dans le secteur humanitaire dans des zones reculées du Grand Nord Kivu (Beni) ou de l’Ituri (Bunia) ou du Sud Kivu (Bukavu), avec soit une sécurité, un programme ou arrière-plan de la chaîne d’approvisionnement.

Connaissances et compétences :

• Familiarité avec la programmation et les méthodes de travail du PAM et les conflits armés et la sécurité alimentaire en République démocratique du Congo et / ou capacité et volonté démontrées d’acquérir rapidement de telles connaissances approfondies.
• Expérience démontrée dans les négociations d’accès humanitaire.
• Solide connaissance de la guerre civile et de la violence organisée, y compris des acteurs armés étatiques et non étatiques en République démocratique du Congo.
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec des personnes de nombreux horizons nationaux et culturels
• Capacité et volonté de faire face à des situations qui peuvent menacer la santé ou la sécurité et de vivre dans des environnements difficiles
• Solide connaissance des principes humanitaires, des règles, règlements et procédures des Nations Unies.

Langue:

Connaissance pratique du français et connaissance des principales langues locales de la République démocratique du Congo. La connaissance pratique de l’anglais est un avantage.

DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES

 10 juillet 2023

Veuillez noter que les seuls documents que vous devez soumettre actuellement sont votre CV et votre lettre de motivation . Des documents supplémentaires tels que passeports, lettres de référence, certificats universitaires, etc. pourront être demandés à l’avenir.

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POSTE 2: Associé(e) de Logistique Conakry(Projet Apollo)

CONTEXTE ET JUSTIFICATION DU POSTE :

Ces dernières années, l’expertise du PAM a été de plus en plus mises à profit pour reléver les défis de la chaîne d’approvisionnement dans le domaine de la santé. Le PAM collabore avec les gouvernements et les parténaires de la santé dans de nombreux pays, pour répondre  aux urgences sanitaires et renforcer structurellement les chaînes d’approvisionnement nationales, afin de contribuer à bâtir des systèmes de santé publique performants et résistants aux chocs.
L’Agence Nationale de la Sécurité Sanitaire (ANSS) et le PAM sont des partenaires historiques, ayant collaboré dans le domaine de la logistique pendant la riposte contre l’Ebola en Guinée, et plus récemment lors d’autres crises sanitaires tel que la Covid-19. Le PAM et l’ANSS ont récemment établit un nouveau partenariat pour permettre la mutualisation des expertises en gestion des chaînes d’approvisionnement et logistique d’urgence. En investissant dans la préparation, l’ANSS et le PAM souhaitent contribuer à des réponses plus rapides et efficaces aux crises sanitaires. Le titulaire du poste se rajoutera à l’équipe pour atteindre les objectifs fixés.

Togo/Emploi: Recrutement des agents d’entretien (H/F)-07/07/2023

Objectif Recherché :

Assurer des fonctions spécialisées pour la mise en œuvre des procédures et activités d’appui d’approvisionnement de façon à pouvoir assurer efficacement la fourniture des biens et services pour toutes les modalités d’exécution.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS (liste indicative et non exhaustive) :

Sous la supervision du Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement-Santé Publique (Coordinateur du projet Apollo), le/la titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes :

• Support à la mise en œuvre de toutes les activités techniques de renforcement des capacités en gestion des chaines d’approvisionnement de la santé publique
• Apporter un appui technique continu aux structures nationales clientes dans les domaines de la gestion de la chaine d’approvisionnement
• Faciliter le transfert durable des expertises et bonnes pratiques du PAM vers les acteurs nationaux à travers les coaching et appui continue sur leur lieu de travail
• Assurer un suivi régulier et un soutien sur le terrain pour la bonne mise en œuvre des activités et des outils de gestion logistique (gestion du transport, tour de contrôle, etc.).
• Agir comme réfèrent technique au service des acteurs en disponibilisant savoir-faire logistique et connaissances du contexte Guinéen
• Appuyer la création de procédures opérationnelles normalisées, fiches de postes, formats de documents, etc. pour les structures clientes
• Appuyer le travail analytique lié aux activités (collecte, revue, analyse et interprétation des données et résultats)
• Appuyer la création de livrables écrits de haute qualité pour partage interne et avec le client (procédures, analyses, rapports, indicateurs de suivi du projet, présentations, etc.)
• Support à l’identification des besoins en renforcement de capacités des clients et à la création de solutions innovatives pour adresser les besoins
• Support à l’organisation de missions, formations, évènements, etc. des différents projets (organisation, logistique, gestion administrative, etc.)
• Support aux activités de gestion des projets (plans, budgets, communication, etc.)
• Etablir des relations de confiance et d’échange avec les équipes des clients en fournissant un service et une attention de grande qualité
• Maintenir une communication permanente avec le Responsable Logistique Santé pour faciliter l’identification de risques, le suivi et la prise de décisions
• Effectuer toutes autres tâches selon les besoins des projets.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT 

Diriger par l’exemple avec intégrité Met en pratique les valeurs du PAM, fait preuve d’humanité etd’intégrité en montrant l’exemple tout en prenant soin des autres.	Respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM. Démontre les valeurs, les principes et les normes du PAM	Respecte les autres et valorise la diversité Valorise la diversité en utilisant un langage respectueux et inclusif	Reste concentré et calme dans les contextes stressants Reste concentré et calme dans les contextes stressants et encourage les autres à faire de même.	Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre. Affiche son humilité et sa volonté d’apprendre et de partager des connaissances, en recherchant fréquemment la rétroaction et en tenant compte des observations, en saisissant les possibilités de se perfectionner
Génère des résultats et tient ses engagements Respecte ses engagements et s’adapte facilement au changement	Fournit des résultats pour un impact maximal Assume la responsabilité de produire des résultats	Délègue de manière appropriée S’adapte facilement au changement	S’adapte facilement au changement S’adapte facilement au changement, en ajustant son travail si besoin
Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion Promeut un esprit inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de perfectionnement personnel	Promeut un esprit inclusif et collaboratif Favorise le travail d’équipe en partageant des idées et en abordant librement les problèmes	Communique des observations constructives au moment opportun : Communique des observations constructives au moment opportun	Construit et partage de nouvelles perspectives : Écoute attentivement les autres et partage ses opinions
Applique la pensée Stratégique Démontre son engagement à recueillir différents points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de procéder	Communique et réalise la vision du PAM : Adhère à la vision du PAM et à la manière dont elle influe sur son rôle	Fait preuve de curiosité et explore de nouvelles façons de procéder : Fait preuve de curiosité et met en œuvre de nouvelles façons de procéder lorsque cela est pertinent	Analyse et évalue les données : Recueille des données et partage des connaissances en vue des activités de l’équipe	Prend en compte l’impact des décisions : Pose des questions pour comprendre L’impact des décisions sur ses objectifs

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES:

Formation:	Diplôme universitaire en logistique, transport, gestion des chaînes d’approvisionnement, économie et/ou management, gestion de projet ou domaines équivalents
Experience souhaitée:	Six (6) ans d’expérience professionnelle minimale dans fifférents domaines de la chaîne d’Approvisionnement Expérience en gestion des chaines d’approvisionnement pharmaceutiques et des opérations de riposte aux crises sanitaires Connaissance avérée des réalités logistiques de terrain en Guinée Aptitude démontrée à travailler dans un environnement axé sur le client et impliquant de multiples parties prenantes Expérience dans la formation, le transfert de connaissances et les activités de renforcement des capacités
Connaissances et compétences:	Solide compréhension des concepts de gestion des chaînes d’approvisionnement de bout en bout Compétence technique dans les domaines de la logistique des produits de santé et de la préparation aux urgences Bonnes compétences analytiques quantitatives et qualitatives Capacité à rédiger des documents et procédures de grande qualité Solides compétences en planification, organisation et gestion du temps Extrêmement orienté « résultats » et capable de respecter des délais serrés Solides compétences relationnelles et excellentes aptitudes de communication, couplé avec une attitude de « service au client » Capacité d’adaptation et de travail dans un environnement entrepreneurial et nouveau pour le PAM Capacité à travailler avec autonomie et attitude proactive Pleinement engagé dans les objectifs, le mandat et le code d’éthique du PAM. Capacité à représenter les valeurs du PAM
Connaissances linguistiques:	Maîtrise du Français (oral et écrit). L’Anglais est un Avantage.

DATE LIMITE DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

17 JUILLET 2023

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POSTE 3: Assistant d’appui aux entreprises (assistant d’aéroport)

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES

Formation : Diplôme d’études secondaires ou diplôme en régulation des vols, ingénierie aéronautique ou dans un domaine connexe.
Langue : Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais.
Expérience :
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins Quatre (04) ans dans le domaine de l’aviation ou activité connexe.
• Expérience dans la sécurité des vols et dans les opérations aéroportuaires.
• Expérience dans l’interprétation des bulletins météorologiques réguliers.
• Expérience de base en matière de vols et de radiotéléphonie.
• Avoir une bonne connaissance informatique, en particulier les applications Microsoft office, la connaissance du logiciel Takeflite est un atout ;
• Parfaite connaissance du français (écrit/parlé) ; Bonne connaissance de l’anglais (écrit/parlé).

MODALITÉS ET CONDITIONS D’EMPLOI
Ceci est un poste de CDD d’une année (01) avec possibilité de renouvellement.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ce poste est basé à Ménaka à l’aéroport.
Le titulaire de poste est généralement spécialisé dans le transport aérien ou le mouvement aérien et à ce niveau, il travail sous une surveillance minimale en prenant la responsabilité de l’achèvement d’une gamme de processus et d’activités nécessitant une certaine interprétation des directives / norme de pratique. Le titulaire du poste doit être en mesure de recommander des mesures simples au personnel, et peut allouer des tâches et soutenir d’autres employés.

FINALITE DU POSTE

Effectuer toute une gamme d’activités de coordination et d’administration qui contribue à un service aérien sûr et efficace pour la communauté humanitaire.

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustifs)

Effectuer toute une gamme d’activités de coordination et d’administration qui contribue à un service aérien sûr et efficace pour la communauté humanitaire.
RESPONSABILITES CLES
1/ Procédures à l’AEROPORT :
• Organiser le CHECK-IN (Enregistrement ; contrôle d’identité, des billets, ordre de mission etc…) des passagers, corriger le Manifeste UNHAS et signer le Manifeste. Contrôler et enregistrer le fret (en prenant compte la procédure du SAOP.
• Assurer les mouvements des passagers et du fret du terminal à l’avion et vice versa.
• Assurer l’assistance à l’équipage au départ des vols en mettant à la disposition des pilotes toutes les informations utiles au déroulement du vol ainsi que tous les documents pré-vols (manifestes passagers et cargo enregistrés, ARR). Faire le briefing à l’équipage et faire signer le manifeste au Commandant de bord avant tout décoller et récupérer le W&B (balance et centrage de l’avion et le fuel réception si besoin).
• A la fin du vol, récupérez les documents du vol (manifestes corrigés en cas de retour des pistes secondaires, reçu carburant si nécessaire).
• Coordonner avec les services aéroportuaires et s’assurer de la disponibilité des services aux départs et arrivées des vols (carburant, handling, sûreté, marshallers…)
• Prévenir les autres stations et le Flight Follower sur la route de l’avion par SMS en leur donnant les ETD, ATD, ETA, ATA… à chaque décollage et atterrissage.
• Fournir les données météorologiques et faire le suivi du mouvement des aéronefs (c’est à dire savoir à tout moment où se trouve l’avion, s’assurer que l’avion a atterrit effectivement à tel endroit, que les pilotes ont suivi le DFS et rapporteur toute contradiction/divergence au responsable du service aérien et son adjoint, etc.)
• Rapporteur au responsable du service aérien et son adjoint tout incident et occurrence pendant l’exécution de ses tâches.
• Maintenir à tout moment de bonnes relations avec l’ensemble des utilisateurs de vols UNHAS.
• En cas d’accident ou d’incident, prévenez immédiatement son superviseur et récoltez un maximum d’informations afin de suivre la procédure dans le manuel d’Emergency Response Plan.

2 / Statistiques et Système Documentaire au bureau : Taches au bureau.
• Produire les rapports statistiques (hebdomadaires, mensuels et annuels) et les rapports carburant à envoyer au senior aviation assistant pour transfert au siège.
• Tenir un classement des documents des pilotes (à chaque arrivée) et de l’avion. Sur demande du responsable du service aérien et son adjoint, initier les demandes des autorisations et leur renouvellement ;
• Accomplir toute autre tâche demandée par le superviseur pour le bon fonctionnement des activités UNHAS.

4P CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION

Mission

Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques.
Être une force pour un changement positif.
Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe.
Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes.

Equipe
Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens.
Créer une culture inclusive.
Développeur et fournisseur d’une réponse constructive : Sert de coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail.
Créer un esprit « Je veux » / « Nous férons ».

Performance  
Encourager l’innovation et les solutions créatives.  Se concentrer sur l’obtention de résultats et suit les tendances des taux d’achèvement pour les travaux propres
afin d’identifier les possibilités d’efficacité
des échéances ou des engagements
Être décisif.

Partenariat  
Connecter et partager entre les unités du PAM.
Établir des partenariats externes solides.
Être politiquement agile et adaptable.
Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires : Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes

TERMES ET CONDITIONS

Ce poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

Salaire et avantages sociaux

Salaire très attractif
2,5 jours de congés annuels par mois
Congé de maternité/paternité
Congé de maladie
10 jours fériés dans l’année
Affiliation à la caisse de pension des nations unies
Assurance médicale pour le personnel et ses dépendants directs

DATE DE CLÔTURE : 17.07.2023

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