L’union africaine est un organisme continental composé des 55 États membres qui constituent les pays du continent africain. Elle a été officiellement lancée en 2002 pour succéder à l’Organisation de l’unité africaine (OUA, 1963-1999). Cliquez ici pour en savoir plus sur l’Union africaine.
Titre du Poste : Chargé technique, Surveillance épidémiologique intégrée (AfCDC)
Niveau Requis : BAC + 3, BAC + 5
Année d’Expérience Requise : 2 ans, 5 ans
Lieu du Travail : Addis Ababa
Date de Soumission : 22/07/2023
Chargé technique, Surveillance épidémiologique intégrée (AfCDC)
Objectif du poste
Le Chargé technique de la surveillance épidémiologique intégrée (SEI) est responsable de la fourniture d’une assistance technique aux États membres de l’Union africaine (UA) pour le renforcement des systèmes de SEI aux niveaux régional, national et infranational. Ce programme est conçu pour améliorer la santé des populations africaines en améliorant la détection coordonnée des maladies à déclaration obligatoire et des maladies prioritaires qui revêtent une importance pour la santé publique, en vue d’une préparation précoce et d’une réponse rapide. Ce programme doit également permettre de recueillir des données sur la performance des interventions de santé publique en vue de la planification des programmes et du renforcement des capacités des États membres de l’Union africaine (UA). Dans le cadre du travail de la Division, le Chargé technique de la SEI soutient la mise en œuvre d’activités au sein de l’Unité de veille épidémiologique, en cohérence avec les autres piliers stratégiques du CDC Afrique.
Principales fonctions
Le Chargé technique de la SEI dirige la mise en œuvre de la stratégie de surveillance épidémiologique intégrée pour le continent par les moyens suivants :
• Améliorer la SEI aux niveaux national et infranational en formant les chargés de surveillance à la surveillance basée sur l’identification des cas et en collaborant avec d’autres programmes pour intégrer toutes les sources de surveillance pertinentes dans les systèmes de surveillance nationaux des États membres de l’UA ;
• Améliorer le système de surveillance basé sur des indicateurs (SBI) du CDC Afrique et utiliser des seuils pour favoriser la détection précoce à partir de ces sources, préparer et diffuser des rapports de synthèse ;
• Améliorer les protocoles, les procédures et le matériel de formation existants relatifs à la SEI et représenter le CDC Afrique dans le partage d’expériences et la promotion du concept de SBI dans le cadre de réunions et d’ateliers régionaux et mondiaux.
Responsabilités spécifiques
• Élaborer et/ou adapter des procédures opérationnelles standard (POS) pour la surveillance épidémiologique, la communication d’informations et l’évaluation des risques, le suivi et l’évaluation des systèmes de surveillance et d’autres domaines techniques pertinents dans les États membres de l’UA ;
• Procéder à l’évaluation et à la caractérisation des risques liés aux événements en coordination avec les analystes épidémiologiques régionaux et les États membres ;
• Aider les pays à renforcer et à intégrer les systèmes de surveillance spécifiques aux maladies prioritaires dans le système de surveillance national (par ex. grippe, hépatite, etc.) ;
• Servir de ressource technique pour le programme en ce qui concerne l’intelligence épidémiologique, l’investigation et la réponse aux épidémies, conformément aux procédures opérationnelles standard de l’institution ;
• Collaborer avec les institutions et les partenaires concernés pour élaborer/adapter le matériel de formation et mettre en œuvre des formations sur la surveillance, l’analyse et l’utilisation des données, ainsi que sur la préparation et la réponse aux événements dans les États membres de l’Union africaine ;
• Collaborer avec les points focaux des États membres de l’UA pour établir et intégrer des sources de surveillance pertinentes à tous les niveaux dans les systèmes nationaux d’information sanitaire et établir des liens entre les secteurs ;
• Collaborer avec les États membres de l’UA pour analyser et utiliser les données de surveillance afin de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies nationales globales de surveillance et d’autres actions de santé publique, y compris les plans d’établissement des priorités et l’affectation des ressources nécessaires dans l’immédiat, à moyen et à long terme ;
• Renforcer l’intégration de la communication des données relatives aux maladies à déclaration obligatoire et aux maladies prioritaires dans les systèmes de surveillance nationaux ;
• Travailler avec les États membres de l’UA, les organisations régionales et les partenaires afin d’harmoniser la mise en œuvre des activités relatives aux maladies à déclaration obligatoire et aux maladies prioritaires sur le continent ;
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• Travailler avec des analystes épidémiologiques pour élaborer des bulletins épidémiologiques mensuels et préparer, présenter et publier des mises à jour sur la situation épidémiologique des maladies à déclaration obligatoire et des maladies prioritaires sur le continent ;
• Collaborer avec des partenaires régionaux tels que l’Organisation mondiale de la santé et l’AFRO pour favoriser et harmoniser la mise en œuvre de la stratégie de surveillance épidémiologique intégrée et de réponse (SEIR) ;
• Collaborer avec les collègues du CDC Afrique et les États membres de l’UA pour soutenir l’intégration de toutes les composantes nécessaires du système SEI (par ex. la surveillance événementielle) et appuyer les fonctions (par ex. le laboratoire) dans le développement du système ;
• Collaborer avec les CRC afin de fournir aux États membres un retour d’information régulier sur les tendances régionales et les événements en cours, dans un souci de partage de la connaissance situationnelle ;
• Soutenir le développement et la mise en œuvre de systèmes de surveillance en ligne ; (NB: I think this is a critical function for the scope of this role but not sure the required skills will be sufficient).
• Soutenir la priorisation et l’évaluation des interventions de santé publique mises en œuvre en réponse à des événements pathologiques dûment vérifiés.
Formations universitaires et expériences requises
• Le candidat doit être titulaire d’un Master (Bac+5) ou d’une Licence (Bac+3) en santé publique, épidémiologie ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente d’au moins deux (2) ou cinq (5) ans, respectivement.
• Expérience dans la mise en place et le renforcement de systèmes de surveillance épidémiologique dans les États membres, y compris l’organisation de formations et la mise au point d’indicateurs de surveillance.
• Expérience avérée dans le soutien à la mise en œuvre de programmes de santé publique mettant l’accent sur la SEI et l’intelligence épidémiologique.
• Expertise technique et expérience avérées dans l’élaboration de politiques, de processus, de procédures et d’outils de surveillance épidémiologique.
• Expérience souhaitée dans la réponse aux épidémies et/ou dans la formation à l’épidémiologie de terrain.
• Aptitude à établir un dialogue efficace et diplomatique avec des partenaires extérieurs, notamment les gouvernements nationaux, les institutions de financement, les agences intergouvernementales, d’autres organes de gouvernance régionaux et le monde universitaire.
• Une expérience avérée et une connaissance approfondie des activités du CDC Afrique, des centres régionaux de coordination et des instituts nationaux de santé publique sont préférables.
• Bonne compréhension des systèmes de santé du continent et bonne connaissance des activités des ministères de la Santé des États membres.
Compétences requises
• Excellentes compétences informatiques, notamment dans le traitement de texte, la maîtrise des applications de courrier électronique et d’Internet, MS PowerPoint, et expérience dans l’utilisation d’outils statistiques, de base de données et d’analyse tels que R, ArcGIS, MS Word et MS Excel sont souhaitables.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, avec une capacité à transmettre des messages clés à divers publics et à défendre les activités du programme.
• La maîtrise d’une des langues de travail de l’UA est requise (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili, ou portugais). La maîtrise de l’anglais et la connaissance d’une langue supplémentaire seraient un avantage supplémentaire.’’’’’
Compétences en leadership
Gestion du changement
Gestion des risques :
Compétences de base
Esprit d’équipe et collaboration
Sensibilisation à la responsabilité et respect des règles
Perception de l’apprentissage ….
Communiquer avec influence ..
Compétences fonctionnelles
Réflexion analytique et résolution de problèmes
Connaissances du métier et partage de l’information
Recherche de résultats
Approche axée sur une amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Commission de l’Union africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat à durée déterminée pour une période initiale de 1 an, dont les 3 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période similaire d’un an, sous réserve de résultats satisfaisants et de la disponibilité des fonds.
Total Energies : postulez au programme de stagiaires diplômés 2023
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
Le salaire correspondant à cette fonction (P2 Échelon 5) est une somme forfaitaire annuelle de 85,212.07 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de la Commission, et de 66,751.81 $ EU, toutes indemnités incluses conformément aux règlements régissant les fonctionnaires locaux de la Commission.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 22 Juillet 2023 à 23h59 GMT+3.
-Seuls les candidats qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenus pour les entretiens seront contactés.
-Seuls les dossiers de candidature complets soumis en ligne, avec un curriculum vitae (CV), un passeport africain et les qualifications universitaires requises, telles qu’un diplôme de niveau Bac+2, une Licence, un Master ou tout autre certificat pertinent en rapport avec le domaine d’expertise, seront examinés.
-L’Union africaine est un employeur qui respecte l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Les ressortissants des pays les moins représentés au sein de l’Union africaine sont vivement encouragés à soumettre leurs candidatures pour des postes qui correspondent à leurs profils : Algérie, Angola, Cap-Vert, République centrafricaine, Comores, Égypte Guinée équatoriale, Erythrée, Eswatini Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Libye, Madagascar, Mali, Maroc, Namibie, Niger, R.D. Sahraoui, Sao Tomé-et-Principe Seychelles, Somalie, Tunisie.