Alors que des milliers d’étudiants reprennent le chemin des amphis en cette rentrée, une récente étude publiée par Indeed met en lumière un constat préoccupant : les diplômes universitaires ne suffisent plus à préparer efficacement à la réalité professionnelle.
Des diplômés mal préparés à la vie active
Selon cette enquête, près de 40 % des salariés titulaires d’un diplôme estiment ne pas avoir été correctement préparés à leur poste actuel. En comparaison, seuls 12 % se disent pleinement satisfaits de la formation reçue durant leurs études. Une statistique qui souligne un profond écart entre les compétences acquises dans le cadre académique et celles exigées sur le terrain.
Les jeunes et les hommes se montrent plus optimistes
Les jeunes générations semblent cependant afficher un peu plus de confiance. 28 % des moins de 35 ans considèrent que leurs études les ont bien outillés pour leur emploi. Une distinction de genre apparaît également : 69 % des hommes s’estiment bien formés contre seulement 53 % des femmes.
Recrutement : l’expérience prime sur le diplôme
Du côté des recruteurs, la tendance est claire : les compétences pratiques et l’expérience terrain sont devenues des critères de premier plan.
L’expérience professionnelle, critère numéro un
Plus de la moitié des employeurs (55 %) affirment que l’expérience réelle est le facteur le plus déterminant lors d’un recrutement. Viennent ensuite la formation professionnelle continue (53 %) et les parcours en alternance ou en stage (45 %). Le diplôme académique, autrefois roi, n’arrive qu’en quatrième position, cité par seulement 17 % des décideurs.
Soft skills et adaptabilité : des atouts incontournables
Même si les connaissances techniques restent essentielles, les compétences comportementales – ou soft skills – prennent une place grandissante dans les processus de sélection.
Les savoir-être, clef de l’employabilité
Les recruteurs valorisent de plus en plus des qualités humaines comme :
La capacité d’adaptation
L’esprit d’équipe
L’intelligence émotionnelle
La communication interpersonnelle
Ces qualités sont désormais aussi importantes que les diplômes, voire plus, dans un environnement professionnel en constante évolution.
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