Tout tourne autour du visa H-1B aujourd’hui, après que Trump a signé la proclamation « Restriction à l’entrée de certains travailleurs non-immigrants ». Alors que beaucoup ont cherché sur Google les « visas H-1B », les travailleurs de la technologie et les détenteurs actuels de H-1B sont dans un état de panique et ont lu l’ordre présidentiel pour trouver des réponses, encore et encore.
Même ceux qui n’ont pas encore fait de demande, ou qui attendent avec impatience leur tampon de visa, ressentent la pression. Quant aux médias, ils dissèquent l’ordre, mot pour mot, et démentent les rumeurs sur les réseaux sociaux. Mais une question qui en a dérouté plus d’un reste sans réponse : qui doit vraiment s’inquiéter et y a-t-il des frais d’inscription de 100 000 $ ?
Eh bien, pour répondre à tout, nous avons parcouru l’ordonnance officielle et l’avons simplifiée pour vous.
Visa H-1B : devez-vous payer des frais d’entrée de 100 000 $ ?
Une question que la plupart des gens se posent en ce moment, surtout après avoir lu les messages trompeurs sur les réseaux sociaux, est de savoir s’ils doivent payer des frais d’inscription de 100 000 $.
Vous n’avez rien à payer pour entrer aux États-Unis. Les frais de 100 000 $ ne s’appliquent qu’aux nouvelles demandes H-1B ou aux renouvellements de visa, et même dans ce cas, ce n’est pas votre fardeau. Votre employeur est responsable de couvrir ces frais élevés dans le cadre du processus de demande.
« Les employeurs doivent, avant de déposer une demande H-1B au nom d’un étranger en dehors des États-Unis, obtenir et conserver des documents montrant que le paiement décrit à l’article 1 de cette proclamation a été effectué », stipule l’article 2 (a) de l’ordonnance.
Visa H-1B : Restriction à l’entrée
L’ordonnance stipule que « l’entrée aux États-Unis d’étrangers en tant que non-immigrants pour fournir des services dans une profession spécialisée » est restreinte à moins que votre employeur n’ait payé les frais de 100 000 $.
« Refuser l’entrée aux États-Unis à tout non-immigrant H-1B pour lequel l’employeur potentiel n’a pas effectué le paiement décrit à l’article 1 de cette proclamation », a déclaré l’article 2 (c).
Cependant, il y a des exceptions.
L’article (c) de la même loi précise que les restrictions ne s’appliqueront PAS aux personnes travaillant pour des entreprises ou des industries jugées dans l’intérêt national et ne représentant aucune menace pour la sécurité. En d’autres termes, toutes les applications H-1B ne sont pas affectées ; Certains travailleurs sont totalement exemptés.
La restriction imposée en vertu des alinéas a) et b) du présent article ne s’applique pas à un étranger, à tous les étrangers travaillant pour une entreprise ou à tous les étrangers travaillant dans une industrie, si le Secrétaire à la sécurité intérieure détermine, à sa discrétion, que l’embauche de ces étrangers pour être employés en tant que travailleurs dans une profession spécialisée H-1B est dans l’intérêt national et ne constitue pas une menace pour la sécurité ou le bien-être de l’Intérieur. États-Unis », indiquait l’ordre.
Les restrictions devraient durer 12 mois à compter du 21 septembre. Ceux qui entrent aux États-Unis après la date limite fixée, le 21 septembre, seront confrontés à des restrictions, selon l’ordonnance.
Proclamation du visa H-1B : Donnez la priorité aux meilleurs talents
La proclamation, signée le 19 septembre par Trump, vise à donner la priorité à l’entrée aux États-Unis de personnes « hautement qualifiées et bien rémunérées ».
« Le secrétaire au Travail doit initier une réglementation visant à réviser les niveaux de salaires en vigueur à des niveaux compatibles avec les objectifs politiques de cette proclamation, conformément à l’article 212 (n) de l’INA, 8 U.S.C. 1182 (n) », a ordonné l’article 4 (a) de l’ordonnance.
Frais de visa H-1B : Que devez-vous savoir d’autre ?
Les nouvelles règles H-1B ne modifieront pas le statut des titulaires de H-1B. Il ne révoquera ni n’annulera les visas H-1B existants. Les titulaires actuels de H-1B ne sont pas affectés, sauf si leur employeur soumet une nouvelle demande de renouvellement. Dans ce cas, le visa fera l’objet d’un réexamen après 12 mois.
Selon le secrétaire américain au Commerce, Howard Lutnick, les nouveaux frais H-1B seraient payés annuellement pendant six ans. Cependant, la proclamation elle-même ne précise pas ce calendrier ; Il indique seulement que la politique sera révisée après 12 mois. De plus, les frais sont permanents, ce qui signifie qu’ils restent en vigueur jusqu’à ce qu’ils soient officiellement modifiés.
L’administration prévoit d’évaluer l’impact après la prochaine loterie H-1B pour décider si les restrictions doivent être maintenues.
“… une recommandation sur la question de savoir si une prolongation ou un renouvellement de la restriction d’entrée en vertu de l’article 1 de cette proclamation est dans l’intérêt des États-Unis », l’ordonnance appelait à une recommandation conjointe du secrétaire d’État, du procureur général, du secrétaire au Travail et du secrétaire à la Sécurité intérieure.
Le décret s’attaque également à l’utilisation abusive d’autres types de visas – les embauches détournées sur des visas d’affaires ou touristiques. « Le secrétaire d’État publiera de nouvelles directives à l’intention des consulats et des ambassades, afin de s’assurer que les visas B ne sont pas utilisés à mauvais escient par des travailleurs qui ont déjà approuvé des demandes H-1B (dont les dates de début sont antérieures au 1er octobre 2026). »
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