Guinée-Bissau : Orabank recrute pour ce poste (31/12/2023)

Aperçu du Groupe Orabank

Le Groupe Orabank se spécialise dans la banque commerciale, offrant une gamme étendue de produits et services bancaires à une clientèle variée, tant locale qu’internationale. Avec Oragroup, sa holding basée au Togo, Orabank est présent dans 12 pays africains.

Opportunité de Carrière : Directeur/Directrice de la Conformité

La succursale de Guinée-Bissau du Groupe Orabank recherche actuellement un(e) Directeur/Directrice de la Conformité. Ce poste stratégique vise à assurer l’intégrité des activités de la banque, en conformité avec les normes internes et externes.

Rôle et Responsabilités

Mise en Œuvre des Normes de Conformité : Veiller à la régularité et à la sécurité des opérations bancaires.
Recensement des Normes Régissant les Activités : Communication des normes en vigueur au personnel.
Gestion des Risques de Non-Conformité : Identification et gestion active des risques.
Analyse des Infractions aux Normes : Centralisation et analyse des écarts de conformité.
Supervision des Contrôles : Organisation des missions de contrôle de deuxième niveau.
Recommandations et Suivi : Proposition et suivi des mesures correctrices.
Politique de Conformité : Assurer l’application et la mise à jour des procédures de conformité.
Programme LBC/FT : Validation et suivi de l’exécution du programme annuel LBC/FT (Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et Financement du Terrorisme).
Rapports Réglementaires : Rédaction et transmission des rapports à la Holding et aux organismes régulateurs.
Coordination de la LBC/FT : Gestion de la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme.
Conseil et Assistance : Support à l’exécutif sur les questions de conformité.
Sensibilisation et Formation : Initiatives pour la formation du personnel sur les normes de conformité.
Documentation et Traçabilité : Garantir la documentation de toutes les interventions et conclusions.

Qualités et Compétences Requises

Expertise en Conformité : Compétences avérées dans la gestion de la conformité dans le secteur bancaire.
Communication et Leadership : Aptitudes à communiquer efficacement et à diriger des équipes.
Analyse et Synthèse : Capacité à analyser des informations complexes et à synthétiser les données.

Plan de Contrôle : Mise en œuvre et rapport sur le plan de contrôle défini par la hiérarchie.
Suivi des Contrôles et Procédures : Surveillance des contrôles et des procédures de traitement des opérations bancaires.
Gestion des Risques : Analyse et évaluation de l’exposition aux risques avec propositions d’amélioration.
Conformité Légale : Assurer le respect de toutes les lois et réglementations en vigueur.
Sécurité des Opérations : Contribution à la sécurité des opérations, des biens et des personnes.
Manuel de Contrôle : Élaboration et mise à jour du manuel et des procédures de contrôle.
Recommandations de Contrôle : Suivi de la mise en œuvre et proposition de mesures d’amélioration.
Efficacité des Services : Veiller à la qualité des services offerts par la banque.
Cartographie des Risques : Contribution à l’élaboration et mise à jour de la cartographie des risques.
Fonctionnement du Contrôle de Premier Niveau : Supervision et garantie de l’efficacité.
Justification des Comptes : Assurer la justification systématique des comptes par les services opérationnels.
Contrôle d’Inventaire : Participation au contrôle de la qualité des inventaires physiques annuels.
Reporting Fiable : Garantie d’un reporting précis et fiable à la hiérarchie.

Profil Requis

Qualifications : Minimum BAC+5 en Gestion, Droit, Banque & Finance, Audit & Contrôle, ou équivalent.
Connaissances Bancaires et Réglementaires : Expertise dans le domaine bancaire et sa réglementation.
Compétences Techniques : Solides bases en comptabilité et finance.
Expérience Professionnelle : Au moins 7 ans d’expérience en audit ou conformité, en cabinet ou environnement bancaire.
Outils Informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Culture Générale et Économique : Bonne connaissance du milieu économique et financier.
Gestion de Projets : Compétences en conduite de projets et animation de réunions.

Qualités Personnelles

Indépendance et Intégrité : Forte éthique professionnelle.
Analyse Critique : Capacité à analyser et anticiper.
Rigueur et Synthèse : Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
Travail d’Équipe : Aptitude à collaborer efficacement.
Capacité de Travail : Engagement et endurance.
Communication : Excellentes aptitudes à communiquer.