Le système d’immigration du Canada est reconnu mondialement pour son efficacité, son équité et son approche globale de sélection des immigrants qualifiés. Parmi les différentes voies d’accès à la résidence permanente canadienne, le système Entrée express se distingue par sa rapidité et son accessibilité.
Que vous soyez un travailleur qualifié, une personne de métier ou que vous ayez une expérience de travail au Canada, Entrée express offre une excellente occasion d’obtenir une place permanente dans l’un des pays les plus accueillants au monde.
Ce guide vise à fournir un aperçu approfondi d’Entrée express, y compris un guide étape par étape pour créer un profil Entrée express, des détails sur les programmes couverts par le système, divers types de tirages et une foire aux questions.
1. Qu’est-ce qu’Entrée express ?
Entrée express est un système d’immigration en ligne utilisé par le gouvernement du Canada pour gérer les demandes de résidence permanente dans le cadre de trois principaux programmes fédéraux d’immigration économique : le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF) et la catégorie de l’expérience canadienne (CEC). Entrée express vise à accélérer le recrutement d’immigrants qualifiés qui peuvent contribuer à l’économie et à la société canadiennes.
À l’aide d’un système de points connu sous le nom de Système de classement global (SCG), Entrée express classe les candidats en fonction de divers facteurs, tels que l’âge, l’éducation, l’expérience de travail, les compétences linguistiques et le fait qu’ils aient une offre d’emploi au Canada ou une désignation d’une province par le biais du Programme des candidats des provinces (PCP).
2. Pourquoi le Canada a-t-il introduit Entrée express ?
Le Canada a lancé le système Entrée express en janvier 2015 en tant qu’approche transformatrice de la gestion des demandes de résidence permanente dans le cadre de trois programmes fédéraux d’immigration économique : le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF) et la catégorie de l’expérience canadienne (CEC). La principale motivation derrière la mise en œuvre d’Entrée express était de remédier aux lacunes de l’ancien système d’immigration et de mieux aligner l’immigration sur les besoins économiques du Canada et les demandes du marché du travail.
Amélioration de l’efficacité et réduction des délais de traitement
Avant Entrée express, le système d’immigration du Canada fonctionnait selon le principe du premier arrivé, premier servi, ce qui entraînait de longs délais de traitement pouvant s’étendre au-delà de cinq ans. Cet arriéré était inefficace et dissuadait les immigrants qualifiés potentiels d’envisager le Canada comme destination. Entrée express a mis en place un système simplifié de gestion électronique des demandes qui a permis de réduire considérablement les délais de traitement à environ six mois pour la plupart des demandes. Cette efficacité a fait du Canada une option plus attrayante pour les immigrants qualifiés qui cherchent à s’installer en temps opportun.
Aligner l’immigration sur les besoins du marché du travail
Le Canada fait face à des défis constants liés au vieillissement de la population et à la baisse du taux de natalité, qui ont une incidence sur la main-d’œuvre et la croissance économique. Le système Entrée express a été conçu pour mieux répondre à ces besoins économiques en sélectionnant des candidats qui possèdent les compétences et l’expérience recherchées sur le marché du travail canadien. En utilisant le Système de classement global (SCG), Entrée express classe les candidats en fonction de facteurs tels que l’âge, l’éducation, les compétences linguistiques et l’expérience de travail, en veillant à ce que ceux qui sont les plus susceptibles de contribuer économiquement soient prioritaires.
Passer d’un modèle de recrutement passif à un modèle de recrutement actif
L’ancien système d’immigration acceptait passivement les demandes sans cibler activement les personnes susceptibles de combler des pénuries de main-d’œuvre spécifiques. Entrée express a changé ce paradigme en permettant au gouvernement et aux employeurs de recruter et de sélectionner activement des immigrants par le biais de programmes comme le Programme des candidats des provinces (PCP) et en facilitant les offres d’emploi des employeurs canadiens. Ce recrutement actif permet de répondre plus efficacement aux besoins spécifiques en main-d’œuvre régionaux et sectoriels.
Améliorer la qualité des immigrants et les résultats économiques
Le SCG basé sur des points d’Entrée express encourage les candidats à améliorer leurs qualifications qui améliorent leur réussite économique potentielle au Canada. En donnant la priorité aux candidats ayant un niveau d’éducation plus élevé, des compétences linguistiques et une expérience de travail pertinente, le système vise à améliorer les résultats économiques des immigrants. L’accent mis sur les facteurs liés au capital humain augmente la probabilité que les nouveaux immigrants s’intègrent avec succès à l’économie et à la société canadiennes.
Souplesse et réactivité face à l’évolution de la conjoncture économique
Entrée express permet au gouvernement d’ajuster les critères de sélection et l’attribution des points CRS en réponse à l’évolution des besoins économiques et des tendances du marché du travail. Cette souplesse permet de s’assurer que les politiques d’immigration restent alignées sur les priorités du pays, comme s’attaquer aux pénuries de main-d’œuvre qualifiée émergentes ou soutenir des industries particulières.
Encourager l’engagement des provinces et des employeurs
L’intégration du PCP dans Entrée express permet aux provinces et aux territoires de désigner des candidats qui répondent à leurs besoins économiques particuliers. Cette collaboration assure une répartition plus équilibrée des immigrants à l’échelle du pays, ce qui soutient le développement régional. De plus, le système facilite la participation des employeurs en leur permettant d’accéder à un bassin de candidats qualifiés, ce qui facilite la dotation des postes vacants qui ne peuvent être comblés au pays.
Réduire les arriérés et améliorer l’intégrité du système
En mettant en place un système qui n’accepte qu’un nombre limité de candidats qui atteignent certains seuils, Entrée express évite l’accumulation de demandes excessives et d’arriérés. Ce contrôle permet de maintenir l’intégrité du système d’immigration en veillant à ce que toutes les demandes soient traitées efficacement et à ce que seuls les candidats qualifiés soient pris en considération.
Tirer parti de la technologie pour une meilleure gestion des applications
Entrée express utilise une plateforme en ligne qui automatise et gère les demandes plus efficacement que l’ancien système papier. Cette avancée technologique réduit les erreurs, accélère la communication avec les demandeurs et fournit des données en temps réel aux décideurs politiques pour surveiller et ajuster le système si nécessaire.
3. Programmes couverts par Entrée express
Le système Entrée express gère les demandes pour trois principaux programmes économiques fédéraux, ainsi que pour certaines parties du Programme des candidats des provinces (PCP). Voici un bref aperçu de chaque programme :
Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF)
Le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF) est l’une des principales voies d’immigration au Canada pour les travailleurs qualifiés qui cherchent à obtenir la résidence permanente. Il fonctionne dans le cadre du système Entrée express, qui gère les demandes d’immigration économique pour le pays. Le PTQF est conçu pour les personnes qui possèdent les qualifications, les compétences et l’expérience de travail nécessaires pour contribuer à l’économie canadienne.
Critères d’admissibilité au Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) :
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Expérience de travail :
- Au moins un an d’expérience de travail qualifié continu à temps plein au cours des 10 dernières années dans une profession classée dans les catégories FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP).
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Compétences linguistiques :
- Preuve de compétence en anglais ou en français par des tests de langue approuvés. Les candidats doivent atteindre un niveau minimum de 7 aux Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) pour les quatre capacités (lecture, écriture, expression orale et compréhension de l’oral).
-
Formation :
- Un niveau d’études minimum équivalent à un diplôme d’études secondaires canadien. Les diplômes étrangers doivent être évalués au moyen d’une évaluation des diplômes d’études (EDE).
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Âge :
- Il n’y a pas de limite d’âge, mais les candidats plus jeunes reçoivent plus de points dans le cadre du système de classement global (SCG).
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Preuve de fonds :
- Les demandeurs doivent démontrer qu’ils ont suffisamment de fonds pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille à leur arrivée, à moins qu’ils n’aient une offre d’emploi valide au Canada.
-
Système de points :
- Les candidats doivent obtenir au moins 67 points sur 100 sur la grille de sélection du PTQF, qui évalue des facteurs tels que l’expérience de travail, l’éducation, l’âge, les compétences linguistiques et la capacité d’adaptation.
Une fois que ces critères d’admissibilité sont remplis, les demandeurs peuvent entrer dans le bassin d’Entrée express, où ils sont classés en fonction de leur score du Système de classement global (SCG). Les invitations à présenter une demande de résidence permanente sont envoyées aux candidats ayant obtenu les notes les plus élevées.
Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral)
Le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PFMS) est l’une des voies d’immigration du Canada pour les gens de métier spécialisés qui souhaitent obtenir la résidence permanente. Géré dans le cadre du système Entrée express, le PTSF est conçu pour les personnes ayant de l’expérience dans des métiers spécialisés spécifiques qui souhaitent contribuer au marché du travail canadien. Il offre l’occasion à des travailleurs qualifiés de s’établir au Canada et de remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans des industries clés.
Critères d’admissibilité au Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) :
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Expérience de travail :
- Au moins deux ans d’expérience de travail à temps plein (ou l’équivalent d’une expérience à temps partiel) dans un métier spécialisé au cours des cinq dernières années.
- L’expérience de travail doit être dans une profession répertoriée dans les catégories FEER 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP) pour les métiers spécialisés, tels que la construction, la fabrication ou l’entretien.
-
Compétences linguistiques :
- Preuve de compétence en anglais ou en français par le biais d’un test de langue approuvé.
- Niveau minimal des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) de 5 pour l’expression orale et l’écoute, et de 4 NCLC pour la lecture et l’écriture.
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Offre d’emploi ou certification :
- Une offre d’emploi valide pour un emploi à temps plein au Canada depuis au moins un an, ou un certificat de qualification dans le métier spécialisé délivré par une autorité provinciale, territoriale ou fédérale canadienne.
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Formation :
- Bien qu’il n’y ait pas d’exigence formelle en matière d’éducation, les candidats peuvent obtenir des points supplémentaires dans le cadre du système de classement global (SCG) s’ils ont un diplôme d’études secondaires ou des diplômes d’études supérieures.
-
Preuve de fonds :
- Les demandeurs doivent démontrer qu’ils disposent de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille à leur arrivée au Canada, à moins qu’ils n’aient une offre d’emploi valide ou qu’ils soient déjà autorisés à travailler au Canada.
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Système de points :
- Bien qu’il ne soit pas nécessaire d’obtenir une note minimale sur la grille de sélection, les demandeurs sont classés dans le bassin d’Entrée express à l’aide du Système de classement global (SCG). Des facteurs tels que l’expérience professionnelle, la maîtrise de la langue et l’adaptabilité affectent leur score SCG.
Les candidats éligibles sont placés dans le bassin d’Entrée express, et ceux qui ont obtenu les scores CRS les plus élevés sont invités à demander la résidence permanente par le biais de tirages au sort réguliers. Le PTMSF offre aux gens de métier qualifiés une option accélérée pour travailler et s’établir au Canada.
Catégorie de l’expérience canadienne (CEC)
La catégorie de l’expérience canadienne (CEC) est une voie d’immigration dans le cadre du système Entrée express du Canada, conçue pour les travailleurs qualifiés qui ont acquis une expérience de travail au Canada et qui souhaitent devenir résidents permanents. Il est idéal pour les personnes qui se sont déjà adaptées au marché du travail canadien et qui ont établi des liens avec le pays. La CEC offre un processus simplifié à ceux qui satisfont aux exigences.
Critères d’admissibilité à la catégorie de l’expérience canadienne (CEC) :
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Expérience de travail :
- Au moins un an d’expérience de travail qualifié, professionnel ou technique au Canada au cours des trois dernières années.
- Le travail doit appartenir à la catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP), et l’expérience doit être acquise légalement avec une autorisation appropriée.
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Compétences linguistiques :
- Preuve de compétence linguistique en anglais ou en français.
- Niveau minimal des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) de 7 pour les emplois de FEER 0 ou 1 de la CNP, et NCLC 5 pour les emplois de FEER 2 ou 3.
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Formation :
- Il n’y a pas d’exigence formelle en matière d’éducation pour la CEC. Cependant, des points supplémentaires peuvent être obtenus dans le cadre du Système de classement global (SCG) pour les études postsecondaires.
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Autorisation de travail :
- Les demandeurs doivent avoir acquis leur expérience de travail alors qu’ils étaient légalement autorisés à travailler au Canada, par exemple grâce à un permis de travail ou à une autorisation équivalente.
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Preuve de fonds :
- Les demandeurs n’ont pas besoin de présenter une preuve de fonds, car la CEC est destinée à ceux qui travaillent déjà au Canada et qui sont probablement intégrés au marché du travail.
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Exigence de résidence :
- Les demandeurs doivent prévoir de vivre à l’extérieur de la province de Québec, car le programme ne s’applique pas aux personnes qui cherchent à s’établir au Québec.
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Système de points :
- Bien qu’il n’y ait pas de score minimum sur une grille de sélection, les candidats sont classés dans le bassin d’Entrée express à l’aide du Système de classement global (SCG), qui évalue des facteurs tels que l’expérience de travail, les compétences linguistiques et l’éducation.
La catégorie de l’expérience canadienne offre aux travailleurs étrangers temporaires ou aux diplômés étrangers ayant une expérience de travail au Canada une voie d’accès directe à la transition vers la résidence permanente. Les tirages réguliers du bassin d’Entrée express invitent les personnes ayant les scores SCG les plus élevés à présenter une demande de résidence permanente.
Programme des candidats des provinces (PCP)
Le Programme des candidats des provinces (PCP) du Canada est une voie d’immigration clé qui permet aux provinces et aux territoires de désigner des personnes pour la résidence permanente en fonction de leurs compétences, de leur expérience de travail et des besoins spécifiques du marché du travail de la province. Le PCP est conçu pour décentraliser les décisions en matière d’immigration et répondre aux besoins économiques et démographiques uniques de chaque province. De nombreux programmes de candidats des provinces sont liés au système Entrée express, ce qui offre une voie simplifiée vers la résidence permanente aux candidats qualifiés.
Le PCP se compose de deux volets principaux :
- PCP de base : Il s’agit de programmes de désignation traditionnels qui fonctionnent en dehors d’Entrée express. Les candidats postulent directement à la province et, une fois désignés, ils doivent présenter une demande de résidence permanente à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
- PCP améliorés : Ceux-ci sont liés au système Entrée express, ce qui permet aux provinces de sélectionner des candidats à partir du bassin fédéral d’Entrée express. Les désignations améliorées accordent aux candidats 600 points supplémentaires dans le cadre du Système de classement global (SCG), garantissant ainsi une invitation à présenter une demande de résidence permanente lors du prochain tirage d’Entrée express.
Comment les PCP améliorés fonctionnent avec Entrée express
Le système Entrée express gère les demandes pour trois grands programmes d’immigration : le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF) et la catégorie de l’expérience canadienne (CEC). Les gouvernements provinciaux peuvent utiliser le bassin d’Entrée express pour rechercher des candidats qui répondent aux exigences spécifiques du marché du travail provincial. Les candidats qui satisfont aux exigences d’un volet provincial peuvent recevoir une déclaration d’intérêt (ANO) de la province, qui les invite à présenter une demande de désignation provinciale.
Une fois qu’un candidat est désigné par le biais d’un volet PCP amélioré, il reçoit 600 points SCG supplémentaires, un avantage majeur puisque la plupart des tirages d’Entrée express ont des scores seuils SCG nettement inférieurs à 600. Cela garantit presque que le candidat sera invité à présenter une demande de résidence permanente lors du tirage subséquent.
Les PCP améliorés offrent une voie plus efficace vers la résidence permanente pour les personnes qui n’ont peut-être pas un score CRS compétitif au départ, mais qui sont bien adaptées pour répondre aux besoins du marché du travail provincial.
Critères d’admissibilité pour les programmes liés PNP-Entrée express
Pour être admissibles à un PCP amélioré, les candidats doivent d’abord être admissibles à l’un des trois programmes fédéraux gérés par Entrée express. Ils doivent créer un profil Entrée express et indiquer leur intérêt à vivre dans des provinces ou des territoires spécifiques. Chaque province a des critères d’admissibilité différents en fonction des demandes du marché du travail local, et les candidats doivent aligner leurs compétences et leur expérience de travail sur ces besoins.
Par exemple, les provinces peuvent donner la priorité aux candidats ayant de l’expérience dans des secteurs spécifiques comme les soins de santé, les technologies de l’information ou les métiers, en fonction des pénuries de main-d’œuvre régionales. Les provinces peuvent également cibler les immigrants d’expression française ou ceux qui ont un lien étroit avec la région en raison de l’éducation, du travail ou des liens familiaux.
Liste des programmes des candidats des provinces (PCP) liés à Entrée express
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Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI)
- Volet Priorités du capital humain
- Volet des travailleurs qualifiés francophones
- Volet des métiers spécialisés
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Programme des candidats de la Colombie-Britannique (PCP de la Colombie-Britannique)
- Entrée express BC Travailleur qualifié
- Entrée express BC Diplômé international
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Programme d’immigration Avantage Alberta (AAIP)
- Volet Entrée express de l’Alberta
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Programme des candidats à l’immigration de la Saskatchewan (SINP)
- Volet Entrée express de la Saskatchewan
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Programme des candidats du Manitoba (PCM)
- Volet des travailleurs qualifiés à l’étranger d’Entrée express
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Programme des candidats de la Nouvelle-Écosse (PCNE)
- Demande en Nouvelle-Écosse : Entrée express
- Priorités du marché du travail de la Nouvelle-Écosse
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Programme des candidats du Nouveau-Brunswick (PCNB)
- Volet Entrée express
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Programme des candidats de la province de l’Île-du-Prince-Édouard (PEI PNP)
- Entrée express de l’Île-du-Prince-Édouard
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Programme des candidats des provinces de Terre-Neuve-et-Labrador (PCNL)
- Entrée express Travailleur qualifié
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Programme des candidats du Yukon (PCJ)
- Entrée express au Yukon
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Programme des candidats des Territoires du Nord-Ouest (PCTN)
- Volet Entrée express
Avantages des programmes PNP-Entrée express
Les PCP améliorés offrent un avantage significatif aux candidats grâce à l’augmentation de 600 points SCG, ce qui en fait une option attrayante pour les candidats ayant des scores SCG inférieurs. Ce programme permet également aux provinces de s’attaquer à des pénuries de main-d’œuvre spécifiques, ce qui profite à la fois à l’économie locale et aux immigrants en offrant une voie d’accès adaptée à la résidence permanente.
La souplesse du PCP, qui prévoit plusieurs volets pour les travailleurs qualifiés, les diplômés et les entrepreneurs, permet aux provinces de sélectionner les immigrants qui ont le plus de chances de réussir et de rester dans la région. Pour les immigrants, les PCP offrent la possibilité de s’intégrer au marché du travail canadien, souvent avec des délais de traitement plus rapides et une approche plus personnalisée que les programmes fédéraux seuls.
4. Critères d’admissibilité à Entrée express
- Expérience de travail :
- Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF) : Les candidats doivent avoir acquis au moins un an d’expérience de travail qualifié à temps plein (ou une expérience équivalente à temps partiel) au cours des 10 dernières années dans un emploi de catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 de la Classification nationale des professions (CNP).
- Programme fédéral des métiers spécialisés (PFMS) : Exige au moins deux ans d’expérience de travail à temps plein dans un métier spécialisé au cours des cinq dernières années, et les candidats doivent avoir une offre d’emploi valide ou un certificat de qualification.
- Catégorie de l’expérience canadienne (CEC) : Exige au moins un an d’expérience de travail qualifié au Canada au cours des trois dernières années dans un emploi de catégorie FEER 0, 1, 2 ou 3 de la CNP.
- Compétences linguistiques : Les candidats doivent passer un test de langue approuvé en anglais ou en français et satisfaire aux niveaux minimaux des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) :
- PTQF : Minimum NCLC 7 dans les quatre capacités (expression orale, compréhension de l’oral, compréhension de l’écrit et expression écrite).
- FSTP : NCLC 5 minimum pour l’expression orale et l’écoute, et NCLC 4 pour la lecture et l’écriture.
- CEC : NCLC minimum 7 pour les emplois FEER 0 ou 1 de la CNP, et NCLC 5 pour les emplois FEER 2 ou 3 de la CNP.
Des scores linguistiques plus élevés peuvent augmenter considérablement le score CRS d’un candidat.
- Formation :
- PTQF : Les candidats doivent détenir au moins un diplôme d’études secondaires canadien ou des titres de compétences étrangers équivalents, attestés au moyen d’une évaluation des diplômes d’études (EDE).
- FSTP et CEC : Il n’y a pas d’exigences spécifiques en matière d’éducation, mais le fait d’avoir fait des études postsecondaires peut augmenter les scores CRS.
Points du Système de classement global (SCG)
Une fois qu’un candidat est dans le bassin d’Entrée express, il est classé à l’aide du SCG, qui attribue des points en fonction de plusieurs facteurs :
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Facteurs de base du capital humain (maximum de 600 points) :
- Âge :
Les candidats âgés de 20 à 29 ans reçoivent le maximum de 110 points. Les points diminuent pour les candidats plus âgés, aucun point n’étant attribué après 45 ans. - Éducation :
Un candidat titulaire d’un diplôme d’études secondaires peut recevoir jusqu’à 30 points, tandis que ceux titulaires d’une maîtrise ou d’un doctorat peuvent recevoir jusqu’à 150 points. - Compétence linguistique :
Jusqu’à 136 points sont attribués pour les compétences en première langue (jusqu’à 24 points par capacité), avec un potentiel de 24 points supplémentaires pour une deuxième langue. - Expérience de travail :
Un maximum de points est accordé pour cinq ans ou plus d’expérience de travail au Canada, jusqu’à concurrence de 80 points.
- Âge :
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Facteurs liés à l’époux ou au conjoint de fait (maximum de 40 points) :
- Si le conjoint ou le partenaire d’un candidat l’accompagne, des points peuvent être ajoutés pour son éducation, ses compétences linguistiques et son expérience de travail au Canada, avec un maximum de 40 points supplémentaires.
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Facteurs de transférabilité des compétences (maximum 100 points) :
- Éducation + Langue/Expérience de travail :
Des points sont attribués si l’éducation d’un candidat correspond à ses compétences linguistiques ou à son expérience de travail. Par exemple, un candidat ayant de bonnes compétences linguistiques et un diplôme d’études postsecondaires peut obtenir jusqu’à 50 points. - Expérience de travail + langue/éducation :
Des points sont attribués si le candidat possède une expérience de travail à l’étranger ou au Canada combinée à de solides compétences linguistiques ou à une formation.
- Éducation + Langue/Expérience de travail :
-
Facteurs supplémentaires (maximum 600 points) :
- Les candidats peuvent recevoir 600 points supplémentaires pour :
- Désignation provinciale dans le cadre d’un Programme des candidats des provinces (PCP).
- Avoir une offre d’emploi valide appuyée par une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).
- Maîtrise de la langue française (jusqu’à 50 points).
- Frère ou sœur au Canada (15 points).
- Les candidats peuvent recevoir 600 points supplémentaires pour :
Exigences minimales de score CRS
Le score SCG nécessaire pour recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente (IPD) fluctue à chaque tirage d’Entrée express. Le seuil du SCG se situe généralement entre 400 et 500 points. Les candidats ayant une nomination provinciale reçoivent automatiquement une augmentation de 600 points, ce qui garantit presque une IPD au prochain tirage.
5. Guide étape par étape pour présenter une demande au moyen d’Entrée express
Si vous répondez aux critères d’admissibilité, suivez ce processus étape par étape pour présenter une demande d’Entrée express :
Étape 1 : Évaluez votre admissibilité
Utilisez les outils en ligne du gouvernement du Canada pour déterminer si vous êtes admissible à l’un des programmes d’Entrée express. Si vous êtes admissible, passez à l’étape suivante.
Étape 2 : Rassemblez les documents requis
Vous devrez rassembler des documents tels que :
- Passeport ou document de voyage.
- Évaluation des diplômes d’études (ECA) pour les diplômes étrangers.
- Résultats des tests de langue (p. ex., IELTS, CELPIP, TEF).
- Preuve d’expérience professionnelle (lettres de recommandation, descriptions de poste).
- Une preuve de fonds si vous n’avez pas d’offre d’emploi au Canada.
Étape 3 : Créez votre profil Entrée express
Créez un profil en ligne par l’intermédiaire du portail de connexion Entrée express. Vous devrez fournir des informations détaillées sur vos compétences, votre expérience de travail, votre éducation et vos compétences linguistiques. Soyez honnête et précis, car vous devrez peut-être fournir des documents pour vérifier vos réclamations plus tard.
Étape 4 : Soumettez votre profil
Une fois votre profil terminé, soumettez-le. Si vous êtes admissible, votre profil sera ajouté au bassin de candidats d’Entrée express. Votre score SCG sera automatiquement calculé en fonction des informations que vous avez fournies.
Étape 5 : Améliorez votre score SCG (facultatif)
Si votre score SCG est inférieur au seuil moyen des tirages récents, envisagez des moyens de l’améliorer :
- Améliorez les résultats de vos tests de langue.
- Acquérir une expérience de travail supplémentaire.
- Poursuivez une offre d’emploi au Canada.
- Obtenir une désignation provinciale par l’intermédiaire du PCP.
Étape 6 : Recevoir une invitation à présenter une demande (IPD)
Si votre score SCG atteint ou dépasse le seuil lors d’un tirage d’Entrée express, vous recevrez une IPD. Cette invitation vous permet de présenter une demande de résidence permanente.
Étape 7 : Soumettez votre demande de résidence permanente
Une fois que vous aurez reçu votre IPD, vous aurez 60 jours pour soumettre votre demande de résidence permanente complète. Vous devrez télécharger des documents justificatifs tels que des examens médicaux, des certificats de police et des preuves de fonds.
Étape 8 : Attendez l’approbation
Après avoir soumis votre demande, le délai de traitement prend généralement six mois ou moins. Vous pouvez vérifier l’état de votre demande à partir de votre portail de connexion Entrée express.
6. Comprendre les tirages au sort : tous les programmes, les PCP, les programmes spécifiques et les professions
Le gouvernement du Canada effectue régulièrement des tirages au sort dans le bassin d’Entrée express pour inviter les candidats à présenter une demande de résidence permanente. Il existe différents types de tirages au sort, chacun ciblant des groupes spécifiques de candidats :
Tous les tirages au sort du programme
Tous les tirages au sort du programme sont un élément clé du système d’immigration du Canada, invitant les candidats des trois programmes économiques fédéraux gérés dans le cadre d’Entrée express : le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF) et la catégorie de l’expérience canadienne (CEC). Ces tirages sont effectués régulièrement par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) et sont ouverts aux candidats de diverses professions, à condition qu’ils répondent aux critères d’admissibilité.
Dans le cadre d’un tirage au sort de tous les programmes, les candidats sont classés en fonction de leur score au Système de classement global (SCG), qui tient compte de facteurs tels que l’âge, l’éducation, l’expérience de travail, les compétences linguistiques et le fait qu’ils aient une offre d’emploi ou une désignation provinciale. Les candidats ayant obtenu les notes les plus élevées du SCG reçoivent une invitation à présenter une demande pour la résidence permanente.
Les tirages au sort de tous les programmes se distinguent par leur caractère inclusif. Contrairement aux tirages propres à un programme, qui se concentrent sur des groupes particuliers tels que les candidats de la catégorie de l’expérience canadienne ou du Programme des candidats des provinces (PCP), ces tirages permettent aux personnes de l’un des trois volets économiques de concourir uniquement en fonction de leur score SCG.
Tous les tirages au sort du Programme offrent une voie large et compétitive vers la résidence permanente, ce qui fait qu’il est essentiel pour les candidats de maximiser leur score SCG en améliorant des facteurs tels que les résultats linguistiques, l’acquisition d’une expérience de travail supplémentaire ou l’obtention d’une désignation provinciale. Ces attraits constituent un élément important de la stratégie du Canada visant à accueillir des immigrants qualifiés et à combler les lacunes de son marché du travail dans divers secteurs.
Tirages au sort du PNP
Les tirages au sort du Programme des candidats des provinces (PCP) dans le système Entrée express du Canada sont des tirages spécialisés en immigration qui ciblent les candidats qui ont reçu une désignation d’une province ou d’un territoire canadien. Chaque province ou territoire a son propre PCP aligné sur le système Entrée express, ce qui lui permet de nommer des candidats qui répondent aux besoins spécifiques du marché du travail local et peuvent contribuer au développement économique de la province.
Les candidats qui reçoivent une désignation provinciale par le biais d’un volet PCP aligné sur Entrée express obtiennent un avantage significatif dans le bassin d’Entrée express. Une nomination ajoute 600 points à la note du Système de classement global (SCG) d’un candidat , ce qui garantit pratiquement qu’il recevra une invitation à présenter une demande de résidence permanente lors du prochain tirage.
Les tirages du PCP ciblent les personnes qui ont démontré leur engagement à s’établir dans une province particulière et qui possèdent les compétences et l’expérience de travail qui correspondent aux priorités économiques de cette province. Ces tirages peuvent également être spécifiques à une profession, en se concentrant sur les candidats ayant de l’expérience dans des secteurs où la province connaît des pénuries de main-d’œuvre, comme les soins de santé, la technologie ou les métiers spécialisés.
Les tirages au sort du PCP d’Entrée express permettent aux provinces de relever leurs défis démographiques et économiques uniques en sélectionnant les candidats les plus susceptibles de s’intégrer avec succès à leur main-d’œuvre locale. Pour les immigrants potentiels, l’obtention d’une désignation provinciale est l’un des moyens les plus efficaces d’augmenter leurs chances d’obtenir la résidence permanente au Canada, surtout si leur score SCG est inférieur au seuil des tirages réguliers de tous les programmes.
Tirages spécifiques au programme
Les tirages spécifiques au programme dans le système Entrée express du Canada sont des tirages ciblés qui se concentrent sur les candidats de l’un des trois principaux programmes d’immigration fédéraux : le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF) ou la catégorie de l’expérience canadienne (CEC). Contrairement aux tirages au sort de tous les programmes, qui invitent des candidats de l’un ou l’autre des trois programmes en fonction de leur score au Système de classement global (SCG), les tirages spécifiques à un programme sont conçus pour répondre à des besoins économiques particuliers en sélectionnant des candidats d’un programme spécifique.
Par exemple, un tirage au sort ciblant les candidats de la catégorie de l’expérience canadienne (CEC) peut viser à inviter des personnes ayant une expérience de travail au Canada qui sont déjà bien intégrées au marché du travail du pays. De même, un tirage au sort axé sur le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) pourrait remédier aux pénuries dans les métiers spécialisés tels que les électriciens, les plombiers ou les charpentiers, où le besoin de main-d’œuvre est particulièrement élevé.
Les attraits spécifiques aux programmes permettent au gouvernement d’être plus stratégique pour répondre aux besoins du marché du travail et s’assurer que le système d’immigration soutient les industries clés. Ces tirages ont souvent des seuils de score SCG inférieurs à ceux des tirages de tous les programmes, ce qui donne un avantage aux candidats qui se qualifient dans le cadre du programme ciblé, mais qui peuvent avoir un score global inférieur.
Pour les candidats, rester informé des tirages au sort propres à un programme peut être un avantage clé, car ces tirages offrent des possibilités plus ciblées de recevoir une invitation à présenter une demande pour la résidence permanente au Canada en fonction de leurs qualifications spécifiques et de leur admissibilité au programme.
Tirages spécifiques à la profession
Les tirages au sort propres à une profession d’Entrée express sont des invitations envoyées aux candidats du bassin d’Entrée express qui ont de l’expérience de travail dans une profession particulière. Ces tirages sont conçus pour cibler des industries ou des secteurs précis où il y a d’importantes pénuries de main-d’œuvre, afin de s’assurer que les personnes sélectionnées répondent aux exigences de l’économie canadienne.
En règle générale, les tirages au sort d’Entrée express invitent des candidats en fonction de leurs scores au Système de classement global (SCG), quelle que soit leur profession. Cependant, dans le cas d’un tirage au sort propre à une profession, le gouvernement déplace son attention des scores du SCG vers des compétences ou des catégories d’emploi particulières. Cela permet de répondre aux besoins immédiats du marché du travail en sélectionnant des candidats dont les compétences correspondent à celles des professions à forte demande au Canada.
Par exemple, s’il y a un besoin important de professionnels de la santé, le gouvernement peut effectuer un tirage au sort ciblant spécifiquement les infirmières, les médecins ou d’autres travailleurs de la santé. Ce faisant, le Canada s’assure que son système d’immigration demeure souple et réactif aux pénuries de main-d’œuvre.
Les tirages au sort ciblent 82 professions dans les domaines suivants :
- Santé
- Professions des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM)
- métiers, comme les charpentiers, les plombiers et les entrepreneurs
- transport
- Agriculture et agroalimentaire
Comment fonctionnent les tirages au sort spécifiques à une profession ?
Les tirages au sort propres à une profession s’inscrivent dans le cadre plus large du système Entrée express, qui gère les demandes d’immigration pour trois grands programmes : le Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) (PTQF), le Programme des travailleurs de métiers spécialisés (fédéral) (PTMSF) et la catégorie de l’expérience canadienne (CEC). Ces tirages ciblent spécifiquement les candidats dont l’expérience de travail correspond aux demandes du marché du travail canadien.
Voici une ventilation étape par étape du fonctionnement des tirages au sort spécifiques à la profession :
- Identification des professions en demande : Le gouvernement canadien identifie les professions confrontées à d’importantes pénuries d’alcool en se fondant sur des évaluations du marché du travail, des rapports de l’industrie et des commentaires des provinces. Ces professions sont généralement celles où les employeurs ont de la difficulté à trouver des travailleurs qualifiés au Canada.
- Établissement des critères de tirage au sort : Pour un tirage au sort spécifique à une profession, le gouvernement établit des critères d’éligibilité en fonction de la profession spécifique ciblée. Il peut s’agir de se concentrer sur un code ou une plage de codes particulière de la Classification nationale des professions (CNP). Par exemple, un tirage au sort peut cibler les professionnels de la santé classés sous la CNP 3012 (infirmières autorisées) ou la CNP 3112 (omnipraticiens et médecins de famille).
- Émission d’invitations à présenter une demande (IPD) : Une fois les critères établis, les candidats du bassin d’Entrée express qui répondent aux exigences de la profession ciblée sont invités à présenter une demande de résidence permanente, même si leurs notes au SCG sont inférieures au seuil pour les tirages généraux. Cela permet aux candidats ayant des compétences spécifiques de contourner le concours traditionnel du CRS et de recevoir plus facilement une invitation à postuler (ITA).
- Mesures de suivi : Après avoir reçu une IPD, les candidats sélectionnés procèdent à leur demande de résidence permanente. Ils doivent toujours répondre aux exigences d’admissibilité de base du système Entrée express, y compris les examens médicaux, les vérifications des antécédents et la preuve des fonds d’établissement.
Pourquoi le Canada organise-t-il des tirages spécifiques à une profession ?
Le Canada organise des tirages au sort propres à des professions pour relever les principaux défis suivants :
1. Pénuries de main-d’œuvre :
De nombreux secteurs au Canada connaissent d’importantes pénuries de main-d’œuvre, notamment dans les domaines de la santé, de la technologie, de la construction et des métiers spécialisés. En ciblant des professions spécifiques par le biais d’Entrée express, le gouvernement canadien peut assurer un afflux constant de travailleurs qualifiés dans ces industries essentielles. Les tirages au sort spécifiques à la profession aident à répondre aux besoins immédiats des employeurs et contribuent à la viabilité à long terme du marché du travail.
2. Aligner l’immigration sur les besoins économiques :
L’un des principes directeurs du système d’immigration du Canada est d’aligner l’immigration sur la croissance économique et le développement. Les tirages au sort propres aux professions permettent au gouvernement de se concentrer sur l’embauche de personnes qui peuvent s’intégrer rapidement au marché du travail et de combler les lacunes en matière de compétences qui menacent la croissance des industries clés.
3. Promouvoir une immigration plus rapide :
Les tirages au sort spécifiques à une profession peuvent également accélérer le processus d’immigration pour certains candidats. Dans les tirages traditionnels, les candidats ayant des notes SCG inférieures peuvent devoir attendre des mois, voire des années, avant de recevoir une IPD. Les tirages au sort propres à une profession offrent une voie plus rapide vers la résidence permanente pour les personnes qui occupent des professions à forte demande, ce qui permet au Canada d’attirer les talents dont il a un besoin urgent.
Quelles sont les professions ciblées ?
Les tirages propres à une profession varient en fonction des besoins du marché du travail canadien à un moment donné. Cependant, certaines industries et professions courantes ont été ciblées dans le passé :
7. FAQ sur Entrée express
Qu’est-ce qu’un profil Entrée express ?
Un profil Entrée express est un formulaire en ligne dans lequel vous fournissez des informations sur votre expérience de travail, votre éducation, vos compétences linguistiques et d’autres facteurs. Le profil est utilisé pour déterminer votre admissibilité à l’un des programmes d’Entrée express et calculer votre score SCG. Si vous répondez aux critères d’admissibilité, votre profil sera placé dans le bassin de candidats en attente d’une invitation à présenter une demande de résidence permanente.
Puis-je demander Entrée express pendant mon séjour au Canada ?
Oui, vous pouvez demander Entrée express, que vous soyez au Canada ou à l’étranger. Cependant, si vous êtes déjà au Canada avec un permis de travail ou d’études temporaire, votre expérience de travail ou d’études au Canada peut améliorer votre score SCG.
Quels sont les résultats linguistiques requis pour Entrée express ?
Vous devez fournir les résultats d’un test de langue valide, tel que IELTS, CELPIP (pour l’anglais) ou TEF (pour le français). Votre score linguistique sera converti aux Niveaux de compétence linguistique canadiens (CL).
(CLB) pour l’anglais ou les Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) pour le français. La note minimale NCLC/NCLC requise dépend du programme dans lequel vous postulez :
- Programme des travailleurs qualifiés (fédéral) : NCLC minimum 7 pour toutes les compétences linguistiques (parler, lire, écrire et écouter).
- Programme fédéral des métiers spécialisés : NCLC 5 minimum pour l’expression orale et l’écoute, et NCLC 4 pour la lecture et l’écriture.
- Catégorie de l’expérience canadienne : Le NCLC requis dépend du niveau de compétence de votre emploi. Pour les emplois de niveau 0 ou A de la CNP, le minimum est de 7 NCLC. Pour les emplois de niveau B de la CNP, le minimum est de 5 NCLC.
Une offre d’emploi aura-t-elle une incidence sur mon profil Entrée express ?
Oui, une offre d’emploi valide d’un employeur canadien peut augmenter considérablement votre score SCG. Une offre d’emploi valide doit porter sur un emploi classifié dans la Classification nationale des professions (CNP) 0, A ou B et doit être valable au moins un an après l’obtention de votre résidence permanente. Les offres d’emploi appuyées par une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) sont admissibles à 50 à 200 points SCG supplémentaires, selon le niveau de compétence de l’emploi.
Comment puis-je trouver mon code CNP ?
Votre code CNP correspond à l’emploi que vous occupez, et il classe votre emploi en fonction de votre type de compétence et de votre niveau. Vous pouvez trouver votre code CNP sur le site Web de la CNP du gouvernement du Canada, où vous rechercherez votre profession par titre ou description. Chaque code de la CNP est composé d’un numéro à quatre chiffres qui permet de classer le type de travail que vous effectuez et son niveau de compétence.
Pourquoi ne suis-je pas admissible à soumettre un profil d’Entrée express ?
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez être jugé inadmissible à soumettre un profil Entrée express :
- Expérience de travail insuffisante : Il se peut que vous ne répondiez pas à l’exigence d’expérience de travail minimale d’au moins un an d’expérience de travail qualifiée continue à temps plein.
- Résultats des tests de langue : Les résultats de vos tests de langue peuvent être inférieurs aux niveaux minimums requis.
- Évaluation des diplômes d’études (EDE) : Il se peut que vous n’ayez pas les qualifications scolaires nécessaires ou que vous n’ayez pas réussi à faire évaluer votre diplôme étranger.
- Preuve de fonds : Si vous n’avez pas d’offre d’emploi valide ou suffisamment de fonds pour l’établissement, vous pourriez ne pas être admissible.
- Âge ou autres facteurs : Votre âge ou votre score SCG peut être trop faible pour être admissible à une invitation à postuler.
Si vous n’êtes pas admissible, examinez attentivement les exigences du programme, améliorez vos qualifications (par exemple en acquérant plus d’expérience de travail ou en améliorant vos résultats aux tests de langue) et réessayez.
8. Le système Entrée express Canada a-t-il été un succès ?
Depuis son lancement en 2015, le système Entrée express du Canada est devenu la pierre angulaire de la stratégie d’immigration du pays. Conçu pour simplifier la sélection des immigrants qualifiés et mieux répondre aux besoins du marché du travail canadien, le système a fait l’objet de plusieurs améliorations et adaptations au fil des ans. Aujourd’hui, près d’une décennie après le début de son opération, la question se pose : le système Entrée express a-t-il été un succès ? Compte tenu de son efficacité, de son alignement sur les objectifs économiques et des résultats positifs pour le Canada et les immigrants, la réponse est un oui retentissant, bien que des défis subsistent.
Efficacité et rapidité
L’une des réussites les plus notables du système Entrée express a été sa capacité à réduire considérablement le temps de traitement des demandes de résidence permanente. Avant Entrée express, les programmes d’immigration qualifiés prenaient souvent des années à traiter les demandes. Le système Entrée express a considérablement raccourci ce délai, la plupart des demandes étant traitées dans les six mois suivant la réception d’une invitation à présenter une demande. Cette rapidité a changé la donne pour les immigrants potentiels, leur permettant de planifier leur déménagement et de s’intégrer plus rapidement à la vie canadienne.
De plus, l’introduction de tirages réguliers a permis de maintenir le système dynamique, permettant aux candidats de surveiller en permanence leurs profils et d’ajuster leurs scores au système de classement global (SCG) dans la mesure du possible. La fréquence de ces tirages fait en sorte que les candidats ont de multiples occasions chaque année de recevoir des IPD, plutôt que d’attendre dans de longues files d’attente pendant des années sans certitude.
Alignement sur les besoins du marché du travail
L’un des principaux objectifs du système Entrée express était de mieux aligner l’admission d’immigrants au Canada avec les besoins du marché du travail. Avant Entrée express, les travailleurs qualifiés étaient choisis principalement selon le principe du premier arrivé, premier servi, ce qui entraînait souvent un décalage entre les compétences des immigrants et les exigences de l’économie.
Le Système de classement global (SCG), qui évalue les candidats en fonction de facteurs tels que l’âge, l’éducation, l’expérience de travail, les compétences linguistiques et les offres d’emploi, a joué un rôle crucial pour s’assurer que les immigrants qui entrent au Canada ont plus de chances de réussir sur le plan économique. En sélectionnant des candidats qui possèdent des compétences très recherchées, Entrée express a contribué à remédier aux pénuries de main-d’œuvre dans des secteurs clés tels que les soins de santé, la technologie, la construction et les métiers spécialisés.
De plus, la souplesse du système permettant d’effectuer des tirages au sort propres à un programme ou à une profession permet au Canada d’adapter son nombre d’immigrants à l’évolution des priorités économiques. Par exemple, pendant la pandémie de COVID-19, l’accent a été mis sur l’invitation de candidats de la catégorie de l’expérience canadienne (CEC), ce qui reflète l’importance des personnes qui travaillent déjà au Canada pour la reprise économique du pays.
Impact sur les immigrants
Le système Entrée express a eu un impact positif sur la vie de nombreux immigrants. L’un de ses plus grands avantages est qu’il donne plus de contrôle aux demandeurs eux-mêmes. En permettant aux candidats de créer et de gérer leurs propres profils, Entrée express permet aux immigrants de jouer un rôle actif dans le processus d’immigration.
La transparence du système est un autre avantage. Les candidats savent exactement comment ils sont classés, quels facteurs influencent leur score SCG et ce qu’ils peuvent faire pour l’améliorer. Cela a encouragé les immigrants potentiels à améliorer leurs compétences linguistiques, à acquérir plus d’expérience de travail ou à rechercher des offres d’emploi auprès d’employeurs canadiens afin d’augmenter leurs chances d’obtenir une IPD.
De plus, ceux qui entrent au Canada par le biais d’Entrée express ont tendance à bien s’intégrer à la main-d’œuvre canadienne. Un rapport de Statistique Canada de 2019 a indiqué que les immigrants qui sont arrivés par le biais d’Entrée express avaient des taux d’emploi et des revenus plus élevés que ceux qui sont entrés par le biais d’autres programmes. Ce succès peut être attribué à l’accent mis par le système sur la sélection d’immigrants ayant de solides facteurs de capital humain et la capacité de contribuer à l’économie canadienne.
Défis et points à améliorer
Bien que le système Entrée express ait connu un grand succès, il n’est pas sans défis. L’une des principales critiques est que le score SCG peut être difficile à améliorer pour les personnes sans expérience de travail ou sans éducation au Canada, ce qui désavantage les candidats étrangers. Cela a soulevé des inquiétudes quant au fait que le système soit biaisé en faveur de ceux qui sont déjà au Canada, en particulier les étudiants étrangers et les travailleurs étrangers temporaires.
Un autre problème est le nombre occasionnel de points seuils élevés du SCG dans les tirages au sort de tous les programmes, ce qui peut rendre difficile la compétition pour les candidats qualifiés de certains groupes d’âge ou de certaines professions. Cela est particulièrement difficile pour les candidats plus âgés, qui peuvent avoir une vaste expérience de travail mais perdre des points en raison de leur âge.
De plus, il y a place à l’amélioration pour répondre aux besoins spécifiques du marché du travail régional. Bien que le Programme des candidats des provinces (PCP) permette aux provinces de désigner des candidats par l’intermédiaire d’Entrée express, il reste nécessaire d’améliorer la coordination entre les systèmes d’immigration provinciaux et fédéraux pour s’assurer que les immigrants sont dirigés vers les régions où leurs compétences sont les plus nécessaires.
Dans l’ensemble, le système Entrée express du Canada a connu un succès important. Il a amélioré l’efficacité du processus d’immigration, aligné l’admission des immigrants sur les besoins du marché du travail et fourni un système transparent et dynamique permettant aux travailleurs qualifiés d’obtenir la résidence permanente. Bien qu’il y ait des défis, notamment en termes d’accès pour les candidats étrangers et d’alignement régional sur le marché du travail, le système continue de s’adapter et de s’améliorer. Alors que le Canada est confronté à des pénuries de main-d’œuvre et à des défis démographiques, Entrée express demeure un outil essentiel pour assurer la croissance économique et la prospérité à long terme du pays.
9. Réflexions finales
Le système Entrée express est une voie d’accès puissante et efficace à la résidence permanente canadienne pour les personnes qualifiées. En suivant le processus étape par étape décrit dans ce guide, vous pouvez améliorer vos chances de succès. N’oubliez pas que votre profil Entrée express est une entité dynamique que vous pouvez améliorer en acquérant plus d’expérience de travail, en améliorant vos scores linguistiques, en obtenant une offre d’emploi ou en obtenant une désignation provinciale.
Si vous envisagez sérieusement d’immigrer au Canada, il est important de vous tenir au courant des changements apportés aux lois et aux politiques d’immigration, ainsi que de surveiller les tirages au sort d’Entrée express. L’engagement du Canada à accueillir les immigrants qualifiés est inébranlable, et avec de la détermination et une préparation minutieuse, vous pouvez assurer votre place dans le système Entrée express.