Pour Jay Chaudhry, la réussite dépend d’un facteur déterminant qui va au-delà de l’expérience que l’on peut avoir. Le milliardaire de 66 ans a réalisé son empire de l’industrie de la cybersécurité grâce à sa « passion ».
Chaudhry a eu un formidable parcours grâce à la création de plusieurs sociétés de cybersécurité à succès telles que : SecureIT, AirDefense, CipherTrust, CoreHarbor et Zscaler. Cette dernière a été fondée en 2008 et a actuellement une capitalisation boursière de plus de 25 000 millions d’euros.
Selon Forbes, la fortune de Chaudhry est estimée à 9,5 milliards d’euros. Un chiffre énorme qu’il a pu atteindre grâce à sa « profonde passion pour ce qu’il fait », comme il le dit à CNBC Make It.
L’importance de la passion dans ce que nous faisons
« La passion d’accomplir quelque chose de significatif transforme le travail en passe-temps », explique Chaudhry aux médias. Selon le magnat, cette motivation intrinsèque facilite non seulement les journées de travail, mais pousse également les gens à travailler plus dur et à « obtenir de meilleurs résultats ».
« La clé, c’est de construire quelque chose », dit-il. Pour Chaudhry, le processus de création et de croissance des entreprises a été une source d’enthousiasme constant. Cette volonté de continuer à innover l’amène à dire : « Faisons-en plus », déclare-t-il.
Les obstacles
Cependant, il prévient que le manque de passion peut être un obstacle insurmontable. « Si les gens n’ont pas de passion, peu importe leur expérience », souligne-t-il. L’absence de motivation interne peut entraîner un manque d’enthousiasme pour résoudre des problèmes, ce qui, à son tour, limite la satisfaction et l’accomplissement au travail.
Lorsqu’il recrute des talents pour son entreprise, Chaudhry accorde une attention particulière à la curiosité et aux questions des candidats, à la recherche de signes d’un véritable intérêt. « S’ils semblent enthousiastes, cela peut être une indication de leur capacité à réussir dans leur travail », souligne-t-il.
Dans un environnement de travail de plus en plus compétitif et challengeant, la leçon que nous laisse Jay Chaudhry est claire : « la passion est le véritable moteur de l’innovation et une composante essentielle d’un succès durable ». Sans cela, même l’expérience et les compétences les plus étendues peuvent être reléguées au second plan.
Qui est Jay Chaudhry
Selon le profil de son entreprise, Jay est un entrepreneur avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de la sécurité, notamment en ingénierie, en vente, en marketing et en gestion au sein d’organisations de premier plan telles qu’IBM, NCR et Unisys.
Avant de fonder Zscaler en 2008, il a fondé et dirigé AirDefense, une société pionnière de sécurité sans fil, avant son acquisition par Motorola. De 2000 à 2006, Jay a fondé et dirigé CipherTrust, la première passerelle de sécurité de messagerie du secteur, avant sa fusion avec Secure Computing.
Il a également fondé et dirigé CoreHarbor, une solution de commerce électronique gérée, avant son acquisition par USi/AT&T. En 1996, Jay a fondé et dirigé sa première entreprise, SecureIT, le premier service de sécurité Internet dédié, avant d’être acquis par VeriSign en 1998.
Jay a reçu le prix de l’entrepreneur de l’année (sud-est des États-Unis) par Ernst & Young, celui de l’innovateur et de l’influenceur par Information Week, celui de l’entrepreneur de marché par SC Magazine et celui d’ancien élève distingué par IIT BHU. il figure également sur la liste des 100 entrepreneurs les plus fascinants de Goldman Sachs.
Il est titulaire d’une maîtrise en marketing, d’une maîtrise en génie informatique et d’une maîtrise en génie industriel, toutes de l’Université de Cincinnati. Il est titulaire d’un diplôme en génie électronique de l’IIT BHU Varanasi. Jay a suivi le programme de gestion exécutive de la Harvard Business School.