Le groupe Cofina recrute pour ces postes

Informations sur l’emploi
Titre du Poste : 04 postes
Lieu du Travail : Côte d’Ivoire
Date de Soumission : 05/08/2023
Description de l’emploi
Le Groupe COFINA est une institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le groupe qui emploie près de 2000 personnes issues de 21 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.

Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.

Côte d’Ivoire/BTS 2023: les convocations disponibles

POSTE 1: (03) ANALYSTES RISQUE CREDIT

Dans le cadre du renforcement de son effectif, une de ses filiales, COFINA Côte d’Ivoire, recrute trois (03) ANALYSTES RISQUE CREDIT.

Missions du Poste

Sous la supervision du Responsable Risque Monitoring Crédit, votre mission principale consistera à effectuer les analyses des demandes de crédit des clients et de les évaluer.

A ce titre, vous aurez à :

Evaluer les critères d’admissibilité de l’institution pour l’octroi de crédit
Evaluer les demandes de crédit des clients, ainsi que leur solvabilité, du point de vue du risque crédit
Analyser les ratios financiers du client, du point de vue du risque de crédit
Analyser les antécédents de crédit du client
Analyser les raisons et le plan d’investissement du client, ainsi que les risques encourus
Evaluer la demande du client et proposer la composition et la valeur des garanties, le cas échéant
Procéder à des visites d’activité
Evaluer et rendre compte des risques découlant de l’activité commerciale du client (marché d’exploitation, gestion de l’activité, structure organisationnelle de l’entreprise), ainsi que des risques réglementaires et politiques pertinents pour l’entreprise
Se conformer aux responsabilités et obligations de prévention du blanchiment de capitaux.
…
Profil Recherché

BAC+3 en Statistiques/ Finance/ Comptabilité/ Gestion/ Audit/ Contrôle/ Tout autre diplôme équivalent
Justifier d’au moins 02 ans d’expérience à un poste similaire ;
Avoir de solides compétences analytiques dans le traitement des données chiffrées ;
Etre capable de produire des rapports précis, relevant et cohérents ;
Avoir une bonne connaissances des caractéristiques des clients cibles de l’institution ;
Avoir une bonne compréhension des opérations de crédit et de la gestion du risque ;
Avoir une bonne maitrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et tout autre outil d’analyse ;
Avoir un bon sens de la communication, aisance relationnelle ;
Etre rigoureux
…
L’offre est valable jusqu’au 5 Aout 2023.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante :

recrutement_cac@cofinacorp.com

POSTE 2: HRPP GESTION DES TALENTS ET DE LA PERFORMANCE

BAC 2023 dans l’espace UEMOA : Bénin 58,72% ; Côte d’Ivoire 32,09% ; le Togo en tête des taux de réussite au Baccalauréat

Dans le cadre du renforcement de son effectif, une de ses filiales, COFINA Côte d’Ivoire, recrute un(e) HRPP GESTION DES TALENTS ET DE LA PERFORMANCE.

Missions du Poste

Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales seront :

Assurer la détection, le développement et la fidélisation des talents
Veiller au maintien et à l’amélioration de la performance des employés à leur poste de travail.
A ce titre, vous aurez à :

Assurer la gestion de la base de données des CV
Assurer la planification et le suivi des recrutements
Elaborer et suivre le programme d’intégration des nouveaux staffs
Identifier les dysfonctionnements de performance des employés
Elaborer des plans de formation visant à améliorer les compétences et les performances des employés
Suivre l’exécution de formations planifiées
Rédiger les rapports de formation de l’ensemble des formations réalisées
Suivre le remboursement des formations du FDFP
Suivre le développement des Stagiaires Ecole/Perfectionnement
Réaliser des évaluations post-formations et mener des actions correctives
Mettre en place les formateurs internes et suivre leur activité
Mettre et place des sessions de coachings internes et suivre leur exécution
Elaboration et distribution des Job description et des fiches d’objectif
Elaborer et suivre les plans de carrières
Suivre les actions du plan de succession
Suivre le programme YPP/ CAF de demain
…
Profil Recherché

BAC+3 Gestion des Ressources Humaines, Droit, sciences sociales
Justifier d’au moins 02 ans d’expérience à une fonction similaire
Avoir une bonne connaissance de la législation du travail, des progiciels RH ;
Avoir une bonne maitrise des techniques de négociation ;
Avoir une bonne maitrise des procédures du FDFP ;
Avoir une bonne aptitude à former ;
Avoir de bonnes aptitudes rédactionnelles ;
Avoir le sens de la communication et de la confidentialité ;
Etre respectueux et rigoureux
L’offre est valable jusqu’au 30 juillet 2023

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature à l’adresse suivante :

recrutement_cac@cofinacorp.com