Le groupe Orabank recrute pour ce poste

Le Groupe Orabank, fondé en 1988, est un acteur majeur du secteur financier en Afrique de l’Ouest et du Centre. Son siège social se trouve à Lomé, au Togo.

Le groupe a connu une croissance significative, notamment après l’an 2000, grâce à une série d’acquisitions et au développement de réseaux bancaires locaux et régionaux.

Oragroup SA, la société holding d’Orabank, est structurée en tant que société anonyme de droit togolais et est majoritairement détenue par Emerging Capital Partners (ECP), un fonds d’investissement dédié.

Orabank opère dans 12 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre, incluant le Bénin, le Burkina Faso, le Tchad, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Sénégal et le Togo.

Orabank recrute

Poste : CHARGE (E) DU RECOUVREMENT

Sous la supervision du Responsable recouvrement, le chargé recouvrement a pour mission générale de mettre en œuvre les diligences requises afin de contribuer à l’atteinte des objectifs et de préserver les intérêts de la banque dans les dossiers de recouvrement.
Dans un environnement juridique de plus en plus complexe, il assiste son supérieur hiérarchique dans la gestion du recouvrement. Il exerce ses fonctions dans le respect et dans les limites définies par les politiques et procédures et soumet ses propositions à sa hiérarchie avant mise en œuvre.
Dans ce cadre, il a les différentes responsabilités ci-après :

1. Contribuer à la mise en œuvre la procédure de recouvrement de créances du Groupe Orabank ainsi que du dispositif de gouvernance du recouvrement ;
2. Assurer le recouvrement des créances éligibles au déclassement et des Créances Douteuses et Litigieuses hors contentieux judiciaire ;
3. Contribuer à la tenue des réunions prévus au dispositif de gouvernance du recouvrement conformément à la fréquence définie ;
4. Contribuer à l’élaboration des divers reporting et à leur transmission dans les délais impartis ;
5. Suivre et relancer par appel téléphonique et par courriers les clients ayant des impayés et rédiger les mises en demeure ;
6. Programmer et effectuer les visites aux débiteurs ;
7. Rechercher et convoquer tous les débiteurs déclassés ;
8. Identifier les causes des déclassements des clients et faire des recommandations pour éviter la survenance desdites causes ;
9. Faire le reporting quotidien des visites et des entrées de fonds et assurer un reporting fiable auprès de sa hiérarchie ;
10. Fournir des informations sur les créances en souffrance et le recouvrement à toutes les personnes habilitées ;
11. Informer les cautions de toute défaillance des débiteurs principaux ;
12. Envoyer les mises en demeure aux clients défaillants suivies de la lettre de clôture juridique du compte courant, le cas échéant;
13. Contribuer aux projets de la filiale et du Groupe;
14. Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Niveau d’études : Minimum BAC + 3 en Droit – Gestion – Banque – Finance ou équivalent
• Bonne connaissance de la législation bancaire
• Bonne connaissance du Droit des sûretés, des procédures de recouvrement et des voies d’exécution.
• Expérience en matière de recouvrement des créances
• Bonne connaissance de la procédure civile
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Qualité et capacité rédactionnelles
• Bonne connaissance des techniques bancaires notamment celles du crédit
• Expérience minimale de 2 ans (dans les fonctions recouvrement, Juriste, gestion du crédit, …)

Savoir – être :

• Intégrité, honnêteté et loyauté ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Rigueur et organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Sens de la communication, diplomatie ;
• Force de propositions ;
• Réactivité et dynamisme ;
• Pro activité ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Orientation résultat.

Poste basé à Bamako (Mali)
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures:  19 janvier 2024.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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