Le Groupe SODIGAZ APC, présent au Burkina Faso depuis 1977, est le leader du marché de distribution de gaz butane avec plus de 1500 points de vente à travers le pays. Grâce a son important réseau de distribution, son expertise dans le domaine, son professionnalisme et le dynamisme de ses équipes, le groupe a réussi à renforcer sa position sur ce marché et ainsi obtenir la confiance renouvelée de sa clientèle.
Pour accompagner son développement, le Groupe SODIGAZ APC renforce ses équipes et recrute les profils suivants :
1. un (1) Magasinier Senior Express H/F.
I – Profil du poste
Poste : Magasinier Senior Express
Localisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso
Métier, Spécialité : Hydrocarbures
Service : Département Strategy et Business Development
Type de contrat : CDD
Niveau de poste : Confirmé
Niveau(x) d’études : BAC +2/3 en Transport Logistique ou équivalent
Expérience Professionnelle : 2-3 ans d’expérience professionnelle à une fonction similaire en Logistique ou en Gestion de Stock.
Date de publication : 19/04/2023
Date limite : 26/04/2023
|| – Mission :
Sous la supervision du Chef de Département Strategy et Business Development, le Magasinier Senior a pour mission de :
- Réceptionner, stocker et préparer l’expédition des articles à être livrés à un client donné et stockés dans un magasin de l’Entreprise.
III – Tâches et Responsabilités principales :
- Gérer le stock des marchandises ;
- Réceptionner les marchandises dans le magasin de stockage dédié ;
- Contrôler la conformité des produits réceptionnés et livrés ;
- Veiller à l’étiquetage des produits et des cartons ;
- Assurer l’entretien, la maintenance et le nettoyage du matériel et équipements du magasin ;
- Réaliser les inventaires de son magasin et mesurer les écarts pour assurer une cohérence entre le stock physique et le stock théorique;
- Préparer et superviser les inventaires de fin de mois ;
- Veiller à obtenir un stock de sécurité en permanence pour pallier aux imprévus.
IV – Compétences :
- Avoir une connaissance technique en gestion des stocks ;
- Avoir une bonne connaissance de tous les produits référencés ;
- Maitriser le logiciel de gestion de stock ;
- Être capable d’établir un état statistique des différents états des mouvements des articles ;
- Être capable de réaliser des prévisions de stock ;
- Savoir anticiper et planifier les périodes de forte demande ;
- Savoir suivre les sorties et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits en rapport avec le service achat ;
- Être capable de lire, interpréter les documents de suivi de commande et le bon de commande.
V – Qualités requises :
- Avoir le sens de l’organisation ;
- Allier une bonne capacité de mémorisation des produits et de leurs emplacements ;
- Être doté d’une bonne condition physique (travail debout, accroupi, port de charges) ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Être dynamique, rigoureux, méthodique, attentif et disponible ;
- Avoir des aptitudes relationnelles.
Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant un CV et une lettre de motivation à transmettre par mail à recrutement@sodigaz.com Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
2. un (01) Chargé de Réconciliations des données H/F
I – Profil du poste
Poste : Chargé de Réconciliations des données
Localisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso
Métier, Spécialité : Hydrocarbures
Département : Contrôle interne
Type de contrat : CDD
Niveau de poste : Débutant
Niveau (x) d’études : BAC+2 en Comptabilité, Science de Gestion, Comptabilité-Contrôle-Audit.
Expérience Professionnelle : Au moins 1-2 ans d’expérience professionnelle à une fonction similaire.
Date de publication : 19/04/2023
Date limite : 26/04/2023
|| – Mission :
Sous la supervision du Chef équipe réconciliation des données, le Chargé de réconciliations des données a pour mission de :
- Assurer l’assainissement des comptes clients et la réconciliation des données des produits vendus et non vendus par le Groupe Sodigaz.
III – Tâches et Responsabilités principales :
- Compiler au quotidien tous les mouvements dans les différents dépôts ;
- Assurer le traitement des documents transmis ;
- Assurer la gestion de la facturation dans SAGE ;
- Transformer les BL en facture dans SAGE pour chaque produit du Groupe ;
- Tirer les statistiques par article pour s’assurer que les livraisons ont été comptabilisées ;
- Elaborer les tableaux de bord journaliers et transmettre à la hiérarchie.
IV – Compétences :
- Connaissance des produits et services du Groupe
- Connaissance de l’environnement des hydrocarbures et du solaire
- Connaissance des procédures interne du Groupe
- Connaissances en comptabilité, Gestion, et Finance
- Connaissance en statistiques et en mathématiques financières.
V – Qualités requises :
- Être capable d’atteindre les objectifs assignés
- Maitriser les méthodes de conduite des missions d’audit et de contrôle
- Être organisé, rigoureux
- Faire preuve de pugnacité, d’autonomie et de professionnalisme
- Faire preuve de réactivité
- Être proactif, dynamique, flexible ;
- Aimer le travail en équipe ;
- Être capable de travailler sous pression
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Avoir une aisance relationnelle pour dialoguer avec des interlocuteurs variés
- Être curieux et avoir un esprit critique pour l’analyse des chiffres.
Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant un CV et une lettre de motivation à transmettre par mail à recrutement@sodigaz.com Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
3. un (1) Contrôleur Interne H/F.
I – Profil du poste
Poste : Contrôleur Interne
Localisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso
Métier, Spécialité : Hydrocarbures
Service : Département Contrôle Interne
Type de contrat : CDD
Niveau de poste : Confirmé
Niveau(x) d’études : Bac +2/3 Audit, contrôle de gestion, Finance, Comptabilité ou équivalent.
Expérience Professionnelle : 1-2 ans d’expérience professionnelle avec de bonnes connaissances en procédures de contrôle interne, de préférence en cabinet d’audit.
Date de publication : 19/04/2023
Date limite : 26/04/2023
|| – Mission :
Sous la Supervision du Responsable Contrôle Interne, le Contrôleur Interne a pour mission de :
- Mettre en œuvre le référentiel contrôle inopiné et les plans de contrôle définis par la hiérarchie.
III – Tâches et Responsabilités principales :
- Mettre en œuvre les plans de contrôle définis par la hiérarchie ;
- Proposer les activités de contrôle inopiné interne ;
- Suivre l’évaluation de l’ensemble des risques de son domaine et établir des points de contrôle ;
- Effectuer des contrôles ponctuels sur divers domaines relatifs aux activités du Groupe ;
- Etablir les rapports d’activités mensuels et rendre compte à la hiérarchie ;
- Effectuer les missions d’investigations et contrôles afin de s’assurer que les risques inhérents à l’activité sont couverts.
IV – Compétences :
- Connaissance de l’environnement des secteurs d’intervention du Groupe (Hydrocarbures, Energie Renouvelable, l’immobilier…)
- Connaissance en Comptabilité, contrôle de gestion, audit & contrôle interne
- Connaissance des principales procédures de l’Entreprise
- Connaissance des produits et services de l’Entreprise
- Connaissance en méthodologie de rédaction de procédures
- Connaissance pratique des référentiels d’audit
- Connaissance en management de projet
- Connaissance des textes et règlements dans les différents secteurs où intervient le Groupe
V – Qualités requises :
- Être capable de réaliser des inventaires
- Être capable de rédiger les procédures et les évaluer
- Être capable de détecter les risques liés à l’activité
- Maitriser les méthodes de conduite des missions de contrôle
- Savoir faire des réconciliations et regroupements d’informations
- Être intègre, proactif respecter les délais
- Être rigoureux, méticuleux, orienté résolutions de problèmes
- Avoir une capacité à influencer positivement le changement des comportements
- Être capable d’entretenir des relations de travail conviviales, avoir l’esprit d’équipe
- Être capable de combiner pertinence, rapidité, et esprit critique, d’analyse et de synthèse
- Avoir l’esprit d’initiative et un sens des relations humaines
Les candidats (es) intéressé (es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant un CV et une lettre de motivation à transmettre par mail à recrutement@sodigaz.com Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.