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Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est l’agence des Nations Unies chargée de lutter contre la faim dans le monde, fondée en 1961.
En tant que plus grande organisation humanitaire, elle vise à fournir une aide alimentaire en cas d’urgence, soutenir la réhabilitation et le développement des communautés après des crises, améliorer la nutrition des enfants, des femmes enceintes et allaitantes, et encourager la production agricole locale.
Financé par des contributions volontaires, le PAM joue un rôle crucial en fournissant des repas scolaires pour promouvoir l’éducation dans les régions défavorisées et travaille à éradiquer la faim et la malnutrition d’ici 2030, conformément aux Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.
Pour son engagement et ses efforts humanitaires, il a été honoré du prix Nobel de la paix en 2020.
Depuis 2014, le bureau de pays du PAM au Niger entreprend des activités visant à créer des infrastructures et à construire des travaux de mobilisation de l’eau, de conservation de l’eau des sols et de défense et de restauration des sols afin d’améliorer l’utilisation et l’irrigation des terres agricoles et pastorales.
Ces travaux sont menés en collaboration avec la Direction du Génie Rural et ses antennes locales. Le soutien des partenaires coopérants est également recherché pour l’organisation du travail communautaire, le développement et le conseil agricole.
A cet effet, le PAM a besoin des compétences des Ingénieurs Génie Rural sur le terrain, basés respectivement à SO Niamey, Tahoua, Maradi, Diffa et Zinder, pour suivre plus spécifiquement les travaux d’ingénierie, notamment.
Sous la supervision directe du Chef du Sous-Bureau et la supervision technique de l’Ingénieur Principal en Génie Rural du Bureau Pays du CO, le personnel en charge du Programme sera responsable de la mise en œuvre des activités de création d’actifs productifs « FFA ». , et le suivi de certaines activités du volet SAMS de mobilisation des ressources en eau, la création et la gestion des ouvrages structurants (travaux hydrauliques, Aménagements) avec les tâches principales suivantes.
? Contribuer à l’identification et à la validation des chantiers de construction d’ouvrages d’art (barrages, déversoirs, ouvrages hydrauliques, etc.) ;
? Aider à identifier et valider les sites maraîchers ;
? Travailler avec les services techniques de l’État pour suivre et valider la conception, la réalisation et l’exploitation des ouvrages.
? Identifier et proposer le potentiel des sites d’aménagement en privilégiant le traitement selon l’approche bassin versant et la contiguïté des sites ;
? Suivre la mise en œuvre des ouvrages hydrauliques pour la production agricole irriguée dans les zones d’intervention.
? Former et encadrer les différents acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet aux techniques de construction des ouvrages en adéquation avec la stratégie de création d’actifs productifs ;
? Aider à la formation des encadrants et des différents acteurs dans la gestion de l’eau d’irrigation et des périmètres irrigués ;
? Assurer la qualité et la fonctionnalité des travaux de création d’actifs productifs et maraîchers ;
? Assurer la réception des travaux et la levée des réserves ;
? Participer aux ateliers de programmation/planification communautaire (PSME, PCP, etc.);
? Participer activement avec les partenaires, les services techniques et les communautés à l’identification des sites de création d’actifs productifs et maraîchers répondant aux besoins prioritaires exprimés par la communauté ;
? Valider ou proposer les actifs à créer en fonction de la nature du territoire et de l’approche bassin versant ;
? En collaboration avec les services techniques de l’État, fournir des conseils techniques en matière de construction, d’entretien et d’exploitation des infrastructures et des ressources en eau ;
? Avec les autres collègues du sous-bureau, coordonner et harmoniser le travail des services techniques communaux et du personnel du partenaire d’exécution pour améliorer la résilience des bénéficiaires.
? En collaboration avec d’autres collègues du PAM et des services techniques, organiser l’aménagement et l’utilisation des terres dégradées et des périmètres créés ;
? Aider à capitaliser les réalisations au sein des communautés.
? Suivre, évaluer et superviser, en collaboration avec les partenaires coopérants et les services techniques, les travaux de création d’actifs productifs conformément aux normes et valider les déclarations d’achèvement et de paiement des participants aux travaux ;
? Évaluer, valider et rendre compte des résultats des travaux réalisés (superficies récupérées, aménagées, etc.) auprès des services techniques de l’État et des partenaires coopérants.
? Vérifier et valider les comptes de l’entreprise sur la base de travaux effectivement réalisés et certifiés sur le terrain ;
? Travailler avec les collègues de la sous-bureau et les autres parties prenantes (services techniques, partenaires coopérants, autorités communales et villageoises), assurer la sécurité des sites, des travaux et des investissements au profit des ménages cibles.
? Elaborer, en collaboration avec les partenaires coopérants et les services techniques, les plans d’aménagement et de gestion des sites nouveaux ou existants.
? Maintenir une base de données à jour sur le potentiel et les réalisations des infrastructures rurales. Produire un rapport mensuel d’avancement des activités de création d’actifs productifs ;
? Identifier les technologies innovantes en termes de travaux, de systèmes de production et d’irrigation, notamment les fermes écologiques numériques et les biodigesteurs ;
? Réaliser des études d’impact environnemental et social préalablement à la réalisation de tout ouvrage en fonction de son importance ;
? Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée par le PAM.
But
Personnes
Performance
Partenariat
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent à l’aide au développement international, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe et/ou de formations/cours.
Langue : International Professionnel : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou langue de travail du PAM, le portugais.
Expérience : Au moins un (1) an d’expérience professionnelle de troisième cycle (maîtrise), à ??des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les activités de gestion et d’analyse de données. ou un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle dans les mêmes domaines pour les titulaires d’un premier diplôme universitaire
Professionnel national : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et de la langue du lieu d’affectation, si différente.
| Nom de la capacité | Description du comportement attendu pour le niveau de compétence |
| Cycle de vie du programme et aide alimentaire | Démontre sa capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui affectent les problèmes et les programmes d’aide alimentaire tout au long du cycle de vie afin d’éclairer la conception ou la refonte de programmes de qualité. |
| Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons) | Démontre sa capacité à analyser et à consolider des informations quantitatives et qualitatives provenant de différentes sources (par exemple, des études de marché) pour éclairer la sélection des modalités de transfert et l’élaboration de programmes. |
| Connaissance approfondie de domaines spécialisés (c.-à-d. Nutrition, ACV, etc.) | Démontre la capacité à interpréter les données de base dans le contexte des domaines spécialisés du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des programmes techniques. |
| Programmation d’urgence | Fait preuve de capacité à contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au réalignement de programmes d’urgence de haute qualité. |
| Engagement politique stratégique avec le gouvernement | Élabore des recommandations approfondies en utilisant de multiples apports (par exemple, conseils du gouvernement, recherche, propre expérience) pour renforcer les entités nationales ou infranationales et les programmes gouvernementaux de sécurité alimentaire et nutritionnelle. |
• A acquis de l’expérience dans la mise en œuvre de programmes techniques (c’est-à-dire nutrition, etc.).
• A mis en œuvre des programmes et a contribué à la conception des opérations.
• A contribué aux discussions et décisions politiques.
Le PAM offre des chances égales à tous
Le PAM s’engage à promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employé comprend et est capable de s’acquitter de ses responsabilités professionnelles et de préserver la dignité de ses collègues. Le PAM offre des opportunités de carrière à ses employés et les accompagne dans leur développement professionnel avec des actions de formation et d’apprentissage continu.
Le PAM s’engage également à créer et à maintenir un climat harmonieux sur le lieu de travail, fondé sur le respect et la compréhension mutuels, exempt de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité et respectueux de la diversité.
Le PAM s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel et encourage les femmes et les hommes qualifiés de toutes origines religieuses et ethniques à postuler. Le PAM a une tolérance zéro à l’égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA.
Enfin, le PAM cherche à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et est convaincu que sa mission de lutte contre la faim dans le monde ne peut être réalisée que si les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont des chances égales d’accéder aux ressources et aux services et de participer aux rôles de prise de décision.
Durée du contrat : 1 an (renouvelable)
Rémunération : Le salaire brut pour ce grade varie de 20.700.000 fcfa à 26.019.000 fcfa par an en plus duquel vous bénéficierez d’une allocation pour conjoint et enfants à charge sous certaines conditions.
Eligibilité : Ce poste est ouvert aux candidats de nationalité nigérienne.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
Le PAM est un employeur de choix pour les femmes. Nous apprécions vos contributions et sommes sensibles à vos besoins. C’est pourquoi:
» Nous travaillons pour garantir que vous ayez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée »
Date limite de candidature : 18 mars 2024
Les candidatures doivent être envoyées uniquement en ligne via le site Web de recrutement du PAM.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Si vous n’avez pas de nouvelles de nous dans un délai de 2 mois, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Ces emplois se trouvent au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) ou dans les bureaux de pays (CO) et les titulaires de poste relèvent d’un responsable des politiques de programme plus expérimenté.
Les titulaires du poste opèrent avec un degré élevé d’indépendance et gèrent du personnel plus jeune pour garantir que les objectifs du programme et de la politique sont pleinement atteints.
Ils sont généralement impliqués dans une grande variété d’activités de programme et de politiques et de travaux analytiques, dont certains peuvent être d’une complexité considérable. À ce niveau, les titulaires d’emploi sont censés contribuer à l’amélioration des performances.
Le Niger est un pays sahélien enclavé et à faible revenu, avec le troisième indice de développement humain (IDH) le plus bas au monde en 2021. Avec une population d’environ 24,9 millions d’habitants, le Niger continue de faire face à des niveaux élevés et persistants d’insécurité alimentaire et de malnutrition, causés principalement par par la pauvreté, les conflits, les chocs climatiques, la pression démographique et les inégalités entre les sexes qui exposent les populations les plus vulnérables à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle.
Pour faire face à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle des populations affectées, le Programme Alimentaire Mondial (PAM), à travers son Plan Stratégique Pays (CSP), et en fonction du contexte, de la faisabilité et des préférences des bénéficiaires, intervient à travers diverses modalités de réponse, notamment l’assistance en sous forme de transferts alimentaires et monétaires (CT).
Les programmes et projets sont mis en œuvre par l’intermédiaire de prestataires de services (partenaires coopérants, prestataires de services financiers, etc.). Le Bureau Pays (CO) du PAM au Niger intervient dans les régions d’Agadez, Diffa, Zinder, Maradi, Tillabéry, Dosso et Tahoua à travers différents programmes (assistance alimentaire d’urgence, éducation et alimentation scolaire, prévention et traitement de la malnutrition, assistance alimentaire pour les avoirs). création, protection sociale).
L’assistance sous forme de vivres et de MT représentait respectivement 49% et 51% des transferts aux bénéficiaires du PAM Niger en 2023.
Au niveau mondial, le PAM a défini des normes standard et des mesures de contrôle interne pour atténuer les risques et renforcer sa responsabilité. Le PAM a notamment identifié des bureaux à risques opérationnels élevés, dont le bureau du Niger, pour lesquels la mise en place d’un « plan d’assurance » a été jugée prioritaire.
Le plan BP Niger repose sur différents piliers, dont la gestion de l’identité tout au long du cycle d’intervention (aliments ou MT), depuis le ciblage et l’identification des bénéficiaires jusqu’aux réconciliations.
Le plan d’assurance vise à combler les lacunes identifiées et à renforcer les contrôles existants pour garantir que les ressources sont efficacement acheminées vers les bénéficiaires éligibles au bon moment. Un groupe de travail a été mis en place pour suivre la mise en œuvre de ce plan.
Par ailleurs, l’Office du Niger a entrepris un certain nombre d’initiatives, parmi lesquelles la digitalisation de l’aide alimentaire (de bout en bout), l’identification des bénéficiaires à l’aide d’une identité programmatique (carte SCOPE avec QR code et photo), l’identification et la mise en œuvre de systèmes, outils et plateformes numériques, et renforcement des capacités du personnel, entre autres, afin de pouvoir répondre aux normes standards du PAM en matière d’assurance.
Dans ce cadre, le Chargé d’assurance accompagnera le BP dans la bonne mise en œuvre de ces mesures, et dans le respect des obligations globales d’assurance du PAM relatives à l’assistance alimentaire et à la gestion des bénéficiaires, que celle-ci soit fournie sous forme de vivres ou de MT.
Une attention particulière sera portée à la mise en place et au suivi des procédures internes requises, à la mise en œuvre du plan de réassurance et au renforcement des capacités du personnel du PAM et des acteurs externes impliqués dans toutes les étapes du cycle d’intervention.
Le responsable de l’assurance travaillera en étroite collaboration avec d’autres unités fonctionnelles impliquées dans la gestion de l’identité aux niveaux de ciblage, de déduplication, de distribution et de rapprochement, ainsi qu’avec le bureau régional et le siège du PAM pour l’identification, le déploiement et l’utilisation de systèmes et d’outils appropriés. Il/elle sera également amené(e) à mettre à jour divers tableaux de bord d’assurance du Bureau régional et du Siège au nom du Bureau.
Sous la direction et la supervision du chef de l’unité TMs, et conformément à la stratégie mondiale du PAM, aux guides et normes d’assurance de l’assistance alimentaire, le responsable de l’assurance aura les principales responsabilités suivantes :
1. Examiner les arrangements contractuels et les partenariats entre le PAM et les partenaires (bailleurs de fonds, partenaires coopérants, etc.) pour garantir que les termes des contrats conformes aux normes d’assurance sont effectivement mis en œuvre : ciblage et identification des bénéficiaires, vérification de l’identité et distribution de l’assistance. , rapprochements, exigences en matière de reporting, etc.
2. Identifier et documenter les lacunes dans la mise en œuvre des différentes modalités des contrats et ententes de partenariat et faire des recommandations à la direction.
3. En ce qui concerne les normes d’assurance du PAM, travailler avec des équipes interfonctionnelles pour identifier les mesures de contrôle interne et surveiller leur mise en œuvre efficace par le PAM et ses partenaires et prestataires de services.
4. En collaboration avec des équipes interfonctionnelles, élaborer et/ou mettre à jour des procédures opérationnelles standard (SOP) alignées sur les normes d’assurance du PAM.
But
Personnes
Performance
Partenariat
| Nom de la capacité | Description du comportement attendu pour le niveau de compétence |
| Cycle de vie du programme et aide alimentaire | Fait preuve de capacité à identifier le principal problème de faim au niveau national ou infranational pour concevoir et mettre en œuvre des programmes spécifiques au contexte qui intègrent une analyse complexe et la gamme complète d’outils d’aide alimentaire. |
| Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons) | Démontre sa capacité à analyser et à consolider des informations quantitatives et qualitatives provenant de différentes sources (par exemple, des études de marché) pour éclairer la sélection des modalités de transfert et l’élaboration de programmes. |
| Connaissance approfondie de domaines spécialisés (c.-à-d. Nutrition, ACV, etc.) | Démontre la capacité à interpréter les données de base dans le contexte des domaines spécialisés du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des programmes techniques. |
| Programmation d’urgence | Fait preuve de capacité à traduire la compréhension des principes du programme dans les situations d’urgence et de conflits prolongés en approches pertinentes, efficaces et spécifiques au contexte. |
| Engagement politique stratégique avec le gouvernement | Élabore des recommandations approfondies en utilisant de multiples apports (par exemple, conseils du gouvernement, recherche, propre expérience) pour renforcer les entités nationales ou infranationales et les programmes gouvernementaux de sécurité alimentaire et nutritionnelle. |
ou Éducation : Diplôme universitaire supérieur en audit, administration des affaires, administration publique, finance, comptabilité, technologies de l’information et informatique, tout autre domaine connexe ou premier diplôme universitaire avec au moins 2 années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formations/cours connexes.
Des certifications en comptabilité (CPA, CCA, ACCA), en audit interne (CIA) ou en audit des systèmes d’information (CISA) ou équivalent sont recommandées.
Langue : International Professionnel : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou langue de travail du PAM, le portugais.
Expérience : Au moins trois (3) années d’expérience professionnelle de troisième cycle (Master) à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés ou un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle dans les mêmes domaines pour les titulaires d’un premier diplôme universitaire.
Professionnel national : Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et de la langue du lieu d’affectation, si différente.
| Expertise prouvée dans les réconciliations, méthodologies et pratiques, y compris règlements et procédures financières. Utilisation pratique des techniques de réconciliations, y compris la familiarité avec des sources de données électroniques et des bases de données. Connaissance des techniques de collecte d’information, capacité à les systématiser, les analyser et en tirer de solides recommandations. Excellente capacité analytique et à penser de façon stratégique. Aptitudes à coordonner avec des équipes multidisciplinaires, à développer et exécuter des plans et diriger des équipes, à synthétiser l’information pour la prise de décision et à communiquer de façon claire et cohérente. Excellente capacité à communiquer oralement et par écrit, et à établir des priorités. Capacité à coacher le staff dans la conduite des audits, vérifications ponctuelles (spot checks), à tirer des conclusions et formulation des recommandations. Gestion des bases de données et analyse de grandes bases de données. Expérience avec l’utilisation des outils de visualisation (Tableau, Power Bi, Qlikview, etc.) et le développement des tableaux de bord. Expérience et/ou familiarité avec l’environnement humanitaire et/ou le secteur de prestation des services financiers est désirable. Maturité de jugement et capacité à travailler dans un environnement multiculturel. |
Le PAM offre des chances égales à tous
Le PAM s’engage à promouvoir une culture de travail dans laquelle chaque employé comprend et est capable de s’acquitter de ses responsabilités professionnelles et de préserver la dignité de ses collègues. Le PAM offre des opportunités de carrière à ses employés et les accompagne dans leur développement professionnel avec des actions de formation et d’apprentissage continu.
Le PAM s’engage également à créer et à maintenir un climat harmonieux sur le lieu de travail, fondé sur le respect et la compréhension mutuels, exempt de discrimination, de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité et respectueux de la diversité.
Le PAM s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel et encourage les femmes et les hommes qualifiés de toutes origines religieuses et ethniques à postuler. Le PAM a une tolérance zéro à l’égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA.
Enfin, le PAM cherche à promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et est convaincu que sa mission de lutte contre la faim dans le monde ne peut être réalisée que si les femmes, les hommes, les filles et les garçons ont des chances égales d’accéder aux ressources et aux services et de participer aux rôles de prise de décision.
Durée du contrat : 1 an (renouvelable)
Rémunération : Le salaire brut pour ce grade varie de 23.918.000 fcfa à 30.161.000 fcfa par an en plus duquel vous bénéficierez d’une allocation pour conjoint et enfants à charge sous certaines conditions.
Eligibilité : Ce poste est ouvert aux candidats de nationalité nigérienne.
Les candidates sont fortement encouragées à postuler.
Le PAM est un employeur de choix pour les femmes. Nous apprécions vos contributions et sommes sensibles à vos besoins. C’est pourquoi:
» Nous travaillons pour garantir que vous ayez un équilibre entre vie professionnelle et vie privée »
Date limite de candidature : 18 mars 2024
Les candidatures doivent être envoyées uniquement en ligne via le site Web de recrutement du PAM.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Si vous n’avez pas de nouvelles de nous dans un délai de 2 mois, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
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