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Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) recrute pour ces postes

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM), est l’agence alimentaire de l’Organisation des Nations Unies (ONU) chargée de combattre la faim dans le monde. Voici quelques points clés concernant le PAM :

Mission et Objectifs : Le principal objectif du PAM est de lutter contre la faim et la malnutrition. L’organisation vise à fournir une aide alimentaire dans les situations d’urgence, mais aussi à promouvoir la sécurité alimentaire à long terme. Cela inclut des interventions en cas de conflit, de catastrophe naturelle ou de crise économique.
Opérations : Le PAM est actif dans de nombreux pays à travers le monde, surtout dans ceux qui sont touchés par des conflits ou des catastrophes naturelles. L’organisation fournit non seulement de la nourriture, mais aussi un soutien pour améliorer les infrastructures agricoles et les systèmes de distribution alimentaire.
Innovations et Approches : Le PAM utilise diverses technologies et méthodes innovantes pour atteindre ses objectifs. Cela comprend l’utilisation de transferts monétaires, l’amélioration des systèmes de stockage de nourriture, et le développement de programmes qui encouragent la résilience des communautés face à la faim.
Reconnaissance Internationale : En 2020, le PAM a été récompensé par le prix Nobel de la paix pour ses efforts pour combattre la faim, pour sa contribution à l’amélioration des conditions de paix dans les zones touchées par les conflits, et pour avoir agi comme une force motrice dans les efforts pour prévenir l’utilisation de la faim comme une arme de guerre et de conflit.

Le PAM recrute pour ces postes

POSTE 1: Associé (e) Communication

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Responsable de la communication, l’Associé communication soutiendra l’équipe de communications du bureau de pays du Burkina Faso dans la définition et la mise en œuvre de plans de communication externe efficaces. Le poste impliquera de travailler étroitement avec les unités fonctionnelles pertinentes, tant au niveau du bureau de pays que des bureaux de terrain, pour développer, planifier et mettre en œuvre des activités de communication qui soutiennent les objectifs du PAM au Burkina Faso.

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)

Réaliser des opérations et des activités spécialisées de communication pour aider le personnel à élaborer, à organiser, à mener et à diffuser des campagnes à l’intention de publics précis.
2.   Effectuer des recherches, proposer des idées et aider à la coordination, afin d’assurer une exécution efficace et en temps voulu de projets de vidéo/de film, de photographie et de radio. Gérer le stockage et la distribution de supports audiovisuels conformément aux politiques applicables.
3.   Jouer le rôle de coordonnateur ou de coordonnatrice et appuyer ou coordonner la couverture médiatique de manifestations, afin d’optimiser la publicité autour des activités du PAM.
4.   Organiser et assurer des manifestations en étroite collaboration avec des collègues, des partenaires extérieurs et des médias pour veiller à ce que les manifestations soient programmées et annoncées de manière efficace et qu’elles rencontrent un large public.
5.   Surveiller les médias traditionnels et les médias sociaux, et transmettre aux responsables des informations susceptibles d’être exploitées pour élaborer ou évaluer des activités et des stratégies de communication.
6.   Élaborer, conformément aux orientations reçues, des contenus destinés aux plateformes et aux réseaux de médias traditionnels et de médias sociaux ainsi que des supports imprimés pour étendre la couverture des activités du PAM et l’appui qui leur est apporté, en assurant la cohérence avec les messages institutionnels.
7.   Diffuser et promouvoir auprès du personnel du PAM des directives en matière de communication auxquelles il pourra se reporter lors de la création de contenus.
8.   Gérer les mises à jour et poursuivre l’élaboration des fichiers et des bases de données internes pour s’assurer que les informations sont exactes, structurées et accessibles.
9.   Répondre aux questions techniques et aux demandes d’aide en faisant preuve d’esprit d’initiative et en respectant les procédures standard pour traiter avec rapidité et précision toutes les demandes d’information.
10.   Entretenir des relations avec des parties prenantes internes et externes pour assurer un service harmonisé et cohérent et trouver des possibilités de collaboration et d’intégration des procédures et des activités.
11.   Améliorer les méthodes et les pratiques de communication pour informer plus efficacement les médias et les parties prenantes sur les activités du PAM.

CAPACITÉS PRINCIPALES D’ORGANISATION

Mission

Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Developpe l’équipe de la manière la plus efficace pour communiquer les objectifs stratégiques du PAM pour l’équipe et les partenaires du PAM sur le terrain
Être une force pour un changement positif : Met en œuvre de nouvelles méthodes ou outils pour améliorer les processus de travail de l’équipe et la productivité
Faire de la mission une source d’inspiration pour notre équipe :Planifie les activités et les tâches de l’équipe en fonction de réussites spécifiques dans les communautés bénéficiaires afin de présenter un impact positif
Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes :Explique aux coéquipiers comment chaque unité contribue à la mission globale du PAM

Equipe

Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens :Identifie les capacités de développement de compétences telles que des modules de formation ou des expériences sur le tas pour soi-même, ses collègues et ses rapports directs
Créer une culture inclusive :Facilite les activités de renforcement d’équipe pour établir des rapports dans votre propre unité
Developper et fournir une rétroaction constructive: Facilite l’association de collègues juniors avec des entraîneurs au sein de votre propre équipe
Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» :Anticipe les défis potentiels et élabore des plans d’atténuation pour s’assurer que l’équipe atteint les buts et les cibles

Performance

Encourager l’innovation et les solutions créatives : Identifie les occasions d’être créatif dans son propre travail et aider l’équipe à être plus novatrice et précise dans leurs tâches et domaines de travail respectifs
Se concentrer sur l’obtention de résultats: Surveille les résultats attendus de l’équipe et fournit une rétroaction pour s’assurer que les résultats sont fournis de façon cohérente et précise
Prendre des engagements et les respecter :Donne des conseils précis à l’équipe sur les responsabilités et les tâches prévues, tout en respectant son propre engagement envers l’équipe
Être décisif :Donne l’exemple et fournit des conseils aux membres de l’équipe junior au moment où les problèmes s’aggravent alors qu’ils sont confrontés à des problèmes difficiles en milieu de travail ou sur le terrain

Partenariat

Connecter et partager entre les unités du PAM: Facilite les partenariats avec d’autres unités du PAM pour accomplir des missions sur le terrain
Établir des partenariats externes solides :Constitue un exemple et fournir des conseils à l’équipe sur la façon d’établir des relations avec des partenaires externe
Être politiquement agile et adaptable : Enonce à l’intention des collègues ou des rapports directs la valeur de la contribution des autres équipes du PAM et des partenariats d’agence pour atteindre les objectifs du PAM

CAPACITÉS FONCTIONNELLES

Nom de la capacité	Description du comportement attendu pour le niveau de compétence
Gestion des relations avec les médias et les influences	Démontre sa capacité à répondre aux besoins des médias et des influences dans le cadre de leurs responsabilités propres à améliorer le profil du PAM, à établir des relations et à atteindre d’autres objectifs organisationnels.
Expertise média et communication	Réunit des informations précises et en temps opportun présentées sous forme requise (c’est-à-dire des documents écrits ou visuels) ainsi que verbalement, pour permettre les flux d’information et la prise de décision claire sur les questions de communication
Connaissances spécialisées en communications	Démontre des connaissances techniques des processus de canaux de communication, des outils et des techniques. Dans le domaine immédiat de la responsabilité, fournit un soutien pour l’élaboration du contenu écrit, visuel, audio et multimédia pour les documents de communication et des suggestions pour améliorer les processus de communication
Compréhension contextuelle sociopolitique	Démontre la prise de conscience de l’environnement multilatéral / interinstitutions et de la dynamique dans laquelle opère le PAM qui informe l’approche des tâches quotidiennes.
Stratégie et planification de la communication	Démontre une bonne compréhension de la stratégie de communication du PAM et met en œuvre efficacement des plans adaptés aux médias et aux communications qui appuient la mise en œuvre de la stratégie.

QUALIFICATIONS & EXPERIENCES

Education:	Avoir au minimum le Baccalauréat. Un diplôme dans l’un des domaines suivants : affaires internationales, agriculture, économie, études de développement international, marketing, sciences sociales, sciences politiques, géographie, communications, ou un domaine pertinent à l’assistance au développement sera un atout.
Langue:	Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais

Expériences requises

Un minimum de 6 ans d’expérience de travail pertinent y compris trois ans d’expérience dans le domaine de communication;
Une expérience préalable dans le domaine humanitaire serait un avantage ;
Très bonnes connaissances de la Suite Office : Word, PowerPoint, Excel, Publisher, etc. ;
Excellente maîtrise des logiciels Adobe Photoshop, InDesign, Illustrator ou autres logiciels utilisés pour la publication assistée par ordinateur (PAO) ;
Bonne connaissance des outils d’analyse des médias sociaux ;
Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse ;
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
Bon sens de l’organisation ;
Créativité, intérêt pour les arts ;
Fort esprit d’équipe.