Les Nations Unies au Togo recrutent

Le Bureau de la Coordonnatrice Résidente des Nations Unies au Togo ouvre ses portes à de nouveaux talents ! Une offre d’emploi vient d’être publiée pour le poste d’Associate Data Specialist, une occasion unique de rejoindre une organisation internationale engagée pour le développement et le progrès.

Détails de l’offre

Poste : Associate Data Specialist
Lien pour postuler : https://careers.un.org/jobSearchDescription/256148?language=en
Date de clôture des candidatures : 23 avril 2025

Ce rôle offre une chance de contribuer à des projets d’envergure tout en travaillant dans un environnement dynamique et multiculturel. Les candidats retenus auront l’opportunité de mettre leurs compétences au service des objectifs de développement durable au Togo.

Responsabilités

Sous l’autorité déléguée, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

Mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, des analyses de données et d’autres stratégies visant à optimiser l’efficacité et la qualité statistiques.
Contribuer à l’identification, l’analyse et l’interprétation des tendances ou modèles, en utilisant des méthodes statistiques pour identifier les caractéristiques et variables pertinentes dans les sources d’information structurées.
Mettre en place des mécanismes d’amélioration des processus pour les tâches d’analyse de données ; acquérir et nettoyer les données provenant de sources primaires ou secondaires et maintenir les bases de données/systèmes de données.
Contribuer à l’élaboration de rapports, tableaux de bord ou autres outils pour résumer efficacement les résultats et transmettre les informations à la direction.
Suivre et rendre compte des progrès concernant les initiatives spécifiques aux données du département.
Contribuer à la création de visualisations de données de base pour faciliter la prise de décision et la communication des résultats d’analyse.
Contribuer aux tâches des projets, aider à la collecte de données et à l’analyse initiale, et signaler les problèmes non résolus aux responsables seniors.
Contribuer à la production de produits de données tels que des rapports ou des newsletters liés aux activités d’analyse de données.
Participer à la collecte de données et à la collecte des besoins métier auprès des départements pour identifier les points faibles et soutenir une analyse basée sur les données.
Compiler et clarifier les insights des données et développer des supports pour préparer les communications avec les parties prenantes.
Se tenir informé(e) des tendances actuelles et émergentes en matière de meilleures pratiques, technologies et outils d’analyse de données.
Contribuer à la collecte de données et à l’analyse préliminaire pour soutenir la préparation et la vérification des données utilisées dans les évaluations de modèles.
Contribuer aux activités visant à renforcer les capacités du personnel en matière d’analyse de données, y compris des formations pour les membres du personnel et autres employés.
Participer à l’organisation de formations et d’ateliers sur l’analyse de données.
Contribuer à la préparation des données et à l’analyse préliminaire, soutenir les membres de l’équipe dans la vérification des données et les tâches de reporting de routine, et aider dans les aspects administratifs du plan de travail.
Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

Compétences

Professionnalisme : Connaissance des théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à identifier et développer des sources pour la collecte de données. Aptitude à entreprendre des recherches, analyser des données, formuler des recommandations et rédiger des projets de rapports sur les questions de développement durable. Fierté dans son travail et ses réalisations ; démonstration de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; conscience et efficacité dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; motivation par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; persévérance face aux problèmes ou défis ; calme dans les situations stressantes. Prise en compte des perspectives de genre et assurance de la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : S’exprime et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et montre un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture dans le partage d’informations et tient les gens informés.
Travail d’équipe : Collabore avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite les idées des autres en valorisant leur expertise ; est prêt(e) à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant son propre agenda ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même si elle ne reflète pas entièrement sa position ; partage le crédit pour les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l’équipe.

Formation

Un diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) en informatique, science des données, analyse, statistiques, mathématiques appliquées, gestion de l’information, systèmes d’information, science de l’information ou dans un domaine quantitatif connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent), combiné à deux (2) années supplémentaires d’expérience qualifiante, peut être accepté en lieu et place du diplôme de master.

Expérience professionnelle

Un minimum de deux (2) années d’expérience professionnelle progressive démontrant une capacité à traduire les besoins métier en solutions techniques est requis. Une capacité démontrée à effectuer l’assurance qualité des résultats d’analyse de données est souhaitable. Une capacité démontrée à évaluer l’exactitude et la cohérence des données en effectuant une validation des données est souhaitable. Des compétences démontrées en narration de données et en outils de visualisation de données tels que Tableau, Power BI, Qlik et R sont souhaitables.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, une maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies est un atout.

Un appel à la diversité

Les Nations Unies encouragent particulièrement les candidatures des jeunes, des femmes et des personnes handicapées. Cette initiative s’inscrit dans une volonté de promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Que vous soyez au début de votre carrière ou que vous cherchiez à donner un nouvel élan à votre parcours professionnel, cette offre pourrait être le tremplin idéal.

Comment postuler ?

Rendez-vous dès maintenant sur le lien suivant pour soumettre votre candidature : https://careers.un.org/jobSearchDescription/256148?language=en. Assurez-vous de préparer un dossier complet et de respecter la date limite fixée au 23 avril 2025.