Selon LinkedIn, la plateforme de médias sociaux axée sur le business et l’emploi, les professions connaissant la plus forte croissance en Europe sont principalement liées à l’IT, la vente et le marketing, la data, l’analyse de données et la durabilité.
Des données révèlent que les ensembles de compétences professionnelles ont changé de 25 % depuis 2015 et devraient se modifier de 65 % d’ici 2030 à l’échelle mondiale, rapporte SchengenVisaInfo. L’accélération de l’intelligence artificielle et de l’automatisation a créé de nouvelles opportunités et défis pour les professionnels et les entreprises cherchant à se préparer pour l’avenir.
D’après la liste “LinkedIn Jobs on the Rise 2024”, les professions à la croissance la plus rapide au cours des cinq dernières années dans certains pays européens sont les suivantes :
Parmi ces professions, celles offrant le plus d’opportunités de travail à distance incluent des rôles tels que analyste ingénieur logiciel, directeur des ventes et courtier en énergie.
Les rôles offrant la plus grande disponibilité de travail hybride (bureau + télétravail) incluent des professions telles que travailleur social, analyste en souscription, analyste de produit et ingénieur en cybersécurité.
Selon la profession, les années d’expérience médianes requises pour ces emplois varient de 1,7 à 6,8 ans.
En plus des professions à la croissance la plus rapide en Europe, SchengenVisaInfo.com a compilé une liste de positions bien rémunérées en Europe, incluant scientifique de données, directeur financier, manager du développement commercial, chef de produit et chef de projet. Toutes ces professions sont rémunérées plus de 5 000 € par mois à travers l’Europe.
Luxembourg, Reykjavik et Berlin se sont révélés être les trois capitales européennes où les gens sont les plus satisfaits de leur travail, comme révélé dans le récent rapport de l’UE sur la qualité de vie dans les villes européennes.
En plus de Berlin, trois autres villes allemandes figurent parmi les dix premières villes de l’UE avec la plus grande satisfaction professionnelle.
Les personnes souhaitant réduire leurs heures de travail pour les adapter à une semaine de quatre jours pourraient trouver notable que plusieurs pays européens appliquent déjà ces pratiques ou sont susceptibles de les introduire cette année.
Par exemple, la Belgique et l’Islande pratiquent déjà le travail quatre jours par semaine, tandis que la France, le Danemark et les Pays-Bas comptent parmi les semaines de travail les plus courtes.
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