Offre d’Emploi : GIM-UEMOA recrute pour ce poste

Le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) est l’Organisme de gouvernance, de tutelle et de gestion de la monétique régionale dans la zone UEMOA. Il regroupe 156 institutions membres réparties dans huit (8) pays.

Dans le cadre du développement de ses activités, le GIM-UEMOA recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie en contrat à durée indéterminée (CDI).

Offre d’Emploi : Assistant Ressources Humaines et Paie (H/F) – GIM-UEMOA

? Localisation : Dakar, Sénégal
? Type de contrat : CDI
? Statut : Non Cadre

Missions principales

Rattaché(e) au Responsable Administration Ressources Humaines, vous aurez pour mission de :
? Participer à la mise en œuvre de la politique RH du GIM-UEMOA.
? Prendre en charge la gestion administrative du personnel et la paie.
? Assurer la gestion des frais de mission et des déplacements du personnel.
? Contribuer à la mise en œuvre des projets RH du GIM-UEMOA.

Responsabilités

À ce titre, vous serez chargé(e) de :
? Gestion administrative RH : tenue des dossiers du personnel, gestion des entrées/sorties, suivi des congés et des contrats de travail.
? Suivi des contrats CDD et périodes d’essai des nouvelles recrues.
? Préparation de la paie : collecte des éléments, règlement des cotisations sociales, élaboration des bulletins de salaire.
? Suivi des tableaux de bord et indicateurs des dépenses en masse salariale.
? Proposer des outils de suivi et d’amélioration pour la gestion de la masse salariale.
? Participer à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne et gestion des risques.
? Contribuer à l’amélioration des procédures administratives RH.
? Assurer la communication interne sur les sujets RH.
? Gérer les missions du personnel : notes de frais, déplacements, liquidation des frais de mission et suivi des statistiques.
? Gérer les avances sur salaire et assurer le suivi statistique.

? Cette liste de missions n’est pas exhaustive.

Profil recherché

? Nationalité : Citoyen(ne) d’un des pays de l’UEMOA
? Formation : BAC+3 en Ressources Humaines, Droit du Travail, Économie ou diplôme équivalent d’une école de commerce.
? Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire.

Compétences requises

?? Excellentes compétences relationnelles et en communication (orale et écrite).
?? Sens du service client, rigueur et organisation.
?? Bonne maîtrise de la gestion réglementaire et contractuelle.
?? Connaissance des logiciels de gestion RH (notamment SAGE PAIE).
?? Compétences en analyse et gestion des risques.

Candidature

? Pour postuler, envoyez votre CV, lettre de motivation et diplômes en format PDF via le lien suivant :
? https://recrutement.gim-uemoa.com:9493

? Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2025, à 16h00 TU.
?? Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.