Offre d’emploi : le groupe Togocom recrute pour ce poste

Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe Communication, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e Manager Communication Segments.

Sous la supervision du Senior Manager Brand et Communication, le.la Manager communication segments a la responsabilité de la bonne exécution des différentes campagnes de l’entreprise.

Il.elle sera en charge de mettre en œuvre la stratégie de communication de la marque Togocom afin d’augmenter sa notoriété et sa diffusion auprès des différents segments et des médias telle que définie par l’entreprise.

Avec l’aide d’une équipe dédiée le.la Manager Communication Segments aura pour principales missions de :

• Concevoir la stratégie de communication de chaque segment (Mass Market, HVC, …) de l’entreprise et réaliser le plan de communication adéquat
• Participer à la stratégie d’e-influence et d’e-réputation en collaboration avec l’équipe digitale
• Veiller à la conception des campagnes de communication par l’agence de communication
• Gérer le budget afin d’optimiser la rentabilité des campagnes
• Assurer le lancement des campagnes de communication et le déploiement des différents supports
• Coordonner les différentes campagnes médias
• Analyser les résultats des campagnes (notoriété, audience…) et leur retour sur investissement.
• Évaluer les impacts des campagnes media et les retombées médiatiques.
• Créer des indicateurs de suivi de la performance des campagnes publicitaires (baromètres de notoriété, analyse de la couverture presse, sondages d’opinion…).
• Identifier les canaux de communication adaptés à chaque segment, développer des partenariats (médias, annonceurs, distributeurs…) pour accroître la notoriété de la marque
• Veiller à la teneur des messages diffusés
• Veiller à la cohérence graphique des supports, travailler sur l’identité visuelle et graphique de la marque
• S’assurer de la cohérence entre la promesse de la marque faite sur chaque segment et les produits ou services mis en vente.
• Etre à l’écoute des nouvelles tendances ou innovations dans la communication
• Suivre les avancées du développement du produit et de la satisfaction client
• Développer des contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l’entreprise.
• Gérer les partenaires externes notamment l’agence de communication et l’agence médias
• Développer les compétences des collaborateurs