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Offre d’emploi : le groupe Togocom recrute pour ce poste

Le groupe TOGOCOM, dans le cadre du renforcement de son équipe Communication, recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e Manager Communication Segments.

Sous la supervision du Senior Manager Brand et Communication, le.la Manager communication segments a la responsabilité de la bonne exécution des différentes campagnes de l’entreprise.

Il.elle sera en charge de mettre en œuvre la stratégie de communication de la marque Togocom afin d’augmenter sa notoriété et sa diffusion auprès des différents segments et des médias telle que définie par l’entreprise.

Avec l’aide d’une équipe dédiée le.la Manager Communication Segments aura pour principales missions de :

Concevoir la stratégie de communication de chaque segment (Mass Market, HVC, …) de l’entreprise et réaliser le plan de communication adéquat
Participer à la stratégie d’e-influence et d’e-réputation en collaboration avec l’équipe digitale
Veiller à la conception des campagnes de communication par l’agence de communication
Gérer le budget afin d’optimiser la rentabilité des campagnes
Assurer le lancement des campagnes de communication et le déploiement des différents supports
Coordonner les différentes campagnes médias
Analyser les résultats des campagnes (notoriété, audience…) et leur retour sur investissement.
Évaluer les impacts des campagnes media et les retombées médiatiques.
Créer des indicateurs de suivi de la performance des campagnes publicitaires (baromètres de notoriété, analyse de la couverture presse, sondages d’opinion…).
Identifier les canaux de communication adaptés à chaque segment, développer des partenariats (médias, annonceurs, distributeurs…) pour accroître la notoriété de la marque
Veiller à la teneur des messages diffusés
Veiller à la cohérence graphique des supports, travailler sur l’identité visuelle et graphique de la marque
S’assurer de la cohérence entre la promesse de la marque faite sur chaque segment et les produits ou services mis en vente.
Etre à l’écoute des nouvelles tendances ou innovations dans la communication
Suivre les avancées du développement du produit et de la satisfaction client
Développer des contacts étroits, en interne, avec les directions fonctionnelles de l’entreprise.
Gérer les partenaires externes notamment l’agence de communication et l’agence médias
Développer les compétences des collaborateurs

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 en Marketing, Communication, Gestion Commerciale ou équivalent, vous avez une expérience réussie de sept (7) ans minimum dans un département Communication dont une expérience spécifique de cinq (5) ans, en agence de communication ou dans les télécoms en qualité de manager d’équipe et/ou Manager de projets complexes avec une capacité à gérer les budgets.

Vous maitrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels spécifiques à votre métier. Vous avez des connaissances approfondies dans les techniques de communication et du fonctionnement des médias.

Vous avez une aisance orale, tant en français qu’en anglais et vous êtes force de proposition et de persuasion.

Dynamique et organisé (e), vous êtes orienté (e) résultats et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre sens de créativité ainsi que vos capacités d’analyse et de synthèse.

Votre leadership, votre capacité d’écoute ainsi que vos qualités relationnelles vous permettent, d’animer et de maintenir une bonne dynamique d’équipe et de convaincre vos interlocuteurs.