Offre d’emploi : STM recrute 50 conducteurs professionnels (20/12/2025)

La Société de Transport Moderne (STM) recrute 50 conducteurs professionnels

I. MISSIONS PRINCIPALES :

Les chauffeurs retenus auront pour missions de :

1. Assurer le transport régulier de passagers sur les lignes nationales et internationales ;
2. Garantir la sécurité et le confort des voyageurs durant tout le trajet ;
3. Veiller au bon fonctionnement du véhicule et signaler toute anomalie technique ;
4. Respecter strictement les itinéraires, horaires et consignes d’exploitation de la STM ;
5. Maintenir une conduite professionnelle, courtoise et respectueuse du code de la route.

II. CONDITIONS À REMPLIR :

1. Être âgé de 25 ans minimum et 45 ans maximum à la date de dépôt du dossier ;
2. Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle en conduite de transport en commun ;
3. Parler le français, et au moins l’une des langues Nationales : haoussa ou zarma.

III. DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les pièces à fournir sont :

1. Une demande manuscrite signée, précisant le poste sollicité ;
2. Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;
3. Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
4. Une copie légalisée de la carte d’identité nationale ;
5. Un certificat de résidence datant de moins de trois (3) mois ;
6. Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
7. Un certificat de visite médicale de moins de trois (3) mois ;
8. Une carte de L’ANPE ;
9. Deux (2) photos d’identité récentes ;
10. Une copie légalisée du permis de conduire national valide ;
11. Une copie légalisée du permis de conduire international valide ;
12. Copies des attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle.

IV. DÉPÔT DES DOSSIERS :

Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé, à la Direction Technique STM

1. Au recto : À Monsieur le Directeur Technique, Chef de Garage STM ;
2. Au verso : Mention « Recrutement chauffeur » + numéro de téléphone du candidat.

Date limite de dépôt : 20 Décembre 2025 à 13h00.

V. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :

Le processus de sélection comprend trois (3) étapes :

1. Présélection sur dossier (tout dossier incomplet sera rejeté) ;
2. Test pratique de conduite (éliminatoire) ;
3. Entretien individuel, suivi d’une formation d’insertion professionnelle (mise à niveau sur les compétences métiers et linguistiques).