Offres d’Emploi: UNICEF recrute pour ce poste

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Spécialiste de la Protection de l’Enfance, Lomé, Togo

Date de clôture : Vendredi 11 août 2023

Spécialiste de la Protection de l’Enfance, Contrat à durée déterminée, NO-3, Lomé, Togo # 109123 (ouvert aux Togolais uniquement)

Numéro de l’offre : 564421

Type de poste : Contrat à durée déterminée

Lieu : Togo Division/Équivalent : Dakar (WCAR), Sénégal

École/Unité : Togo

Département/Bureau : Lomé, Togo

Catégories : Protection de l’Enfance

L’UNICEF œuvre dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

L’UNICEF Togo s’engage à travailler avec le gouvernement pour renforcer un environnement protecteur où les filles et les garçons ne seront plus victimes de violence, d’exploitation, d’abus et de négligence, où les communautés et les services étatiques travailleront ensemble pour promouvoir des comportements et des pratiques qui aident à réduire la vulnérabilité des enfants et des adolescents ainsi que les facteurs de risque auxquels ils font face tout en renforçant leur résilience.

La composante de protection de l’enfance du programme Togo – UNICEF joue un rôle clé pour renforcer la mise en place et le fonctionnement d’un système de protection de l’enfance intégré, tant au niveau des services sociaux que communautaires, afin d’améliorer l’accès des enfants (filles et garçons) à des services de qualité pour la prévention et la protection contre la violence, les abus et l’exploitation, la justice pour les enfants, l’enregistrement systématique des enfants à la naissance, la promotion de normes sociales positives et la coordination sectorielle et l’interaction avec d’autres secteurs.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Sous la supervision du Chef de la Protection de l’Enfance, le Spécialiste de la Protection de l’Enfance est responsable de la gestion, de la mise en œuvre, du suivi, du rapportage et de l’évaluation des programmes/projets de protection de l’enfance dans le cadre du programme du pays.

Il/Elle facilite l’administration et la réalisation de contributions concrètes et durables aux efforts nationaux et internationaux visant à créer un environnement protecteur pour les enfants contre tout préjudice, et à protéger leurs droits à la survie, au développement et au bien-être, tels qu’établis par la Convention relative aux droits de l’enfant, les traités et cadres internationaux et les organes intergouvernementaux de l’ONU.

Le Spécialiste contribue à la réalisation des résultats conformément aux plans, à l’allocation, aux approches et méthodologies axées sur la gestion fondée sur les résultats (RBM) et aux plans stratégiques de l’UNICEF, aux normes de performance et au cadre de responsabilité.

Il/Elle est responsable des éléments suivants :

Soutien au développement et à la planification des programmes/projets Gestion du programme, suivi et résultats de livraison Soutien technique et opérationnel à la mise en œuvre des programmes Réseautage et création de partenariats Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités Pour plus de détails, veuillez télécharger la description du poste ici: Spécialiste de la Protection de l’Enfance Niveau 3.doc

Pour être un défenseur de chaque enfant, vous devez…

Être titulaire d’un diplôme universitaire avancé dans l’un des domaines suivants : développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou un autre domaine pertinent des sciences sociales.

Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en matière de planification et de gestion du développement social dans des domaines liés à la protection de l’enfance. Avoir de l’expérience de travail dans un pays en développement est considéré comme un atout.

Avoir une expérience pertinente dans le développement de programmes dans des domaines liés à la protection de l’enfance au sein d’une agence ou d’une organisation du système des Nations Unies est considéré comme un atout.

Avoir une expérience à la fois dans des contextes de développement et humanitaires est considéré comme un avantage supplémentaire.

Être fluent en français et en anglais est requis. La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU (arabe, chinois, russe ou espagnol) ou d’une langue locale est un atout. Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – Soins, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité et Durabilité (CRITAS) – sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des Valeurs : Valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont:

(1) Construit et entretient des partenariats

(2) Démontre la conscience de soi et la conscience éthique

(3) S’efforce d’obtenir des résultats pour un impact

(4) Innove et adopte le changement

(5) Gère l’ambiguïté et la complexité

(6) Pense et agit de manière stratégique

(7) Travaille en collaboration avec les autres.

Pendant le processus de recrutement, nous évaluons les candidats en suivant le cadre des compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétences ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, quelle que soit sa race/ethnicité, son âge, son handicap, son identité de genre, son orientation sexuelle, sa religion, sa nationalité, son milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel, y compris un congé parental rémunéré, des pauses d’allaitement et des accommodements raisonnables pour les personnes handicapées.

L’UNICEF encourage fortement l’utilisation de modalités de travail flexibles. L’UNICEF a une politique de tolérance zéro à l’égard de la conduite incompatible avec les objectifs et les principes des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination.

L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des contrôles rigoureux de références et d’antécédents et devront adhérer à ces normes et principes.

Les vérifications des antécédents incluront la vérification des titres académiques et de l’historique de l’emploi. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

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Remarques :

Ce poste a été évalué comme étant à haut risque aux fins de la protection de l’enfance car il implique un contact direct avec des enfants, travaille directement avec des enfants et est un rôle de réponse en matière de protection de l’enfance.

Des évaluations et vérifications supplémentaires pour les rôles à haut risque en matière de protection de l’enfance (y compris des vérifications de casiers judiciaires supplémentaires) s’appliquent.

L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants.

Les nominations de l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. L’octroi d’un visa par le pays d’accueil du lieu d’affectation, qui sera facilité par l’UNICEF, est requis pour les postes IP.

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Les nominations sont également soumises aux exigences en matière d’inoculation (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur poste gouvernemental avant d’accepter une affectation à l’UNICEF.

L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences en matière d’inoculation ne sont pas satisfaites, dans un délai raisonnable, pour quelque raison que ce soit.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

Annoncé : 27 juillet 2023, heure normale de Greenwich

Clôture de la candidature : 11 août 2023, heure normale de Greenwich

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Clôture le 11 août 2023 Spécialiste de la Protection de l’Enfance, Contrat à durée déterminée, NO-3, Lomé, Togo # 109123 (ouvert aux Togolais uniquement) au Togo

Recrutement du Spécialiste de la Protection de l’Enfance pour soutenir la mise en œuvre du Programme Pays.