L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) est une agence intergouvernementale qui fait partie du système des Nations Unies. Elle a été créée en 1951 et est devenue une agence spécialisée des Nations Unies en 2016. L’OIM est chargée de la question de la migration et travaille pour promouvoir une gestion humaine et ordonnée des migrations.

Les principales missions de l’OIM sont les suivantes :

1. Assistance aux migrants : L’OIM fournit une aide directe aux migrants dans le besoin, y compris l’assistance médicale, le soutien logistique, la réinstallation et la réintégration.
2. Gestion des frontières : L’OIM travaille avec les gouvernements pour renforcer les capacités de gestion des frontières, y compris la lutte contre la traite des êtres humains et le trafic illicite de migrants.
3. Migration et développement : L’OIM cherche à promouvoir le lien entre migration et développement en facilitant la contribution positive des migrants au développement économique et social des pays d’origine et de destination.
4. Coopération internationale : L’OIM collabore avec les États membres, les organisations internationales et la société civile pour promouvoir la coopération et le dialogue sur les questions migratoires.
5. Protection des droits des migrants : L’OIM s’engage à protéger les droits des migrants, y compris le respect de leur dignité, l’accès à la justice et à l’assistance juridique, ainsi que la prévention de la discrimination et de l’exploitation.

L’OIM joue un rôle important dans la coordination des efforts internationaux en matière de migration et travaille en étroite collaboration avec d’autres agences des Nations Unies, telles que le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR), l’Organisation internationale du travail (OIT) et l’Organisation mondiale de la santé (OMS).

ONU Migration recrute

Lieu ?’affectation: La région du Bounkani (Départements de Bouna, Doropo, Nassian et Téhini,

Type de contrat : Contrat spécial de courte durée à base horaire

Date de début: Dès que possible Date de clôture : 20 juin 2023

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Créée en 1951, l’OIM est ‘organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. LOIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Dans le cadre de ses interventions visant à accompagner le Gouvernement de la Côte d’ivoire dans le renforcement de la résilience des populations dans le nord-est du pays, I’OIM souhaite mettre en œuvre l’Indice de Solution et Mobilité dans la région du Bounkani.

Il s’agit d’un outil de collecte et analyse de données qui permettra d’identifier les poches de résilience et fragilité en vue de mieux programmer les interventions futures en matière d’accès aux services et moyens de subsistance, de cohésion sociale et de résilience face au changement climatique et catastrophes. En vue de mener à bien cette activité de collecte de données, l’OIM recrute 15 énumérateurs qui effectueront la collecte de données dans les localités identifiées par le projet.

Les outils de collecte de données seront élaborés en amont par l’équipe en charge du projet, Les données seront collectées via I ‘utilisation des tablettes électroniques fournies par ‘OIM avec l’outil Kobo Collect pour ce qui est de l’enquête individuelle auprès des travailleurs migrants.

Responsabilités

Les personnes retenues devront assumer les tâches spécifiques suivantes :

1. Participer à la formation des énumérateurs et maitriser les objectifs de l’enquête, les outils de collecte de données

2• Identifier des informateurs clés (qui seront définis au cours de la formation) dans chaque localité d’enquête et leur administrer le questionnaire;

3• Mener des entretiens/enquêtes en utilisant les techniques d’entretien/enquête appropriées auprès des informateurs clés, notamment en présentant correctement le projet, en obtenant leur consentement, en posant les questions de manière claire, comme indiqué dans le questionnaire fourni, et en demandant des précisions pour clarifier les réponses imprécises;

4. Enregistrer avec précision les réponses sur le questionnaire papier ou électronique

5. S’assurer que tous les entretiens/enquêtes sont réalisés dans leur intégralité et vérifier l’exactitude des réponses écrites avant de soumettre un formulaire électronique ou de remettre un formulaire papier

6. Soumettre un rapport journalier au superviseur, par téléphone ou écrit, incluant le statut d’avancement de la collecte des données et les difficultés rencontrés;

7. Faire des observations directes dans les communautés selon la demande du superviseur et lui en rendre compte

8. Fournir dans les délais les livrables prévus’

9. Assurer la sécurité et la confidentialité de toutes les informations

10. Toute autre activité demandée par le superviseur direct

Livrables

Formulaires KOBO renseignés

Rapport d’enquête selon un modèle partagé, sur une base journalière et à la fin de la collecte de données

Rapport d’observation direct.

Qualifications requises et Expérience Education

Diplôme Minimum: Baccalauréat

Expérience

Excellente connaissance de la région du Bounkani (Départements de Bouna, Doropo, Téhini et Nassian); être résident dans cette région est un atout

Expérience en collecte de données souhaitée (‘expérience de collecte de données dans le domaine rural), notamment la conduite d’entretien avec les leaders communautaires, les focus group et les enquêtes dans les ménages

Expérience dans I ‘utilisation des tablettes et/ou Kobo Collect, ODK Collect est un avantage

Bonne capacité de communication tant à ?oral qu’à l’écrit.

Prérequis

Certificat de complétude de la vaccination contre la COVID-19;

Carnet de vaccination à jour comprenant les vaccins : RoR, Méningite, Hépatite A et B, Fièvre Typoïde, Fièvre Jaune;

Avoir une pièce d’identité valide

Disposer d’un moyen de transport pour les déplacements liés à la collecte

Langues Requise

Bonne maîtrise du français parlé et écrit.

Excellente maitrise des principales langues locales de la région: Malinké, Koulango, Lobi, etc.

Compétences requises Valeurs

Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles , encourage la

diversité et I’inclusion dès que possible.

Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.

? Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens

Compétences

Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. – Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus

Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres

Le recrutement sera soumis à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant. Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération.

Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leurs candidatures par message électronique à ladresse

recrutementabidjan@iom.int avec en objet : “CFA-OIM-CI-10-2023”. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est : 20juin 2023. Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es).

Période de publication : Du 7 juin 2023 au 20 juin 2023.