Opportunité d’emploi : Le Groupe ORABANK recrute

Orabank est un groupe bancaire ayant une large présence en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale. Sa présence s’étend à plusieurs pays tels que le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée Bissau, le Mali, la Mauritanie, le Niger, le Sénégal, le Tchad et le Togo.

Le groupe propose une gamme variée de services bancaires, de la tenue de comptes courants aux services de prêts, en passant par des offres de banque d’investissement.

Ces services sont destinés à une clientèle diversifiée, incluant les particuliers, les entreprises et les entités gouvernementales. Dans le but de s’adapter aux évolutions technologiques et aux besoins changeants de ses clients, Orabank a renforcé son offre digitale en proposant des services bancaires en ligne et via mobile.

L’engagement d’Orabank ne se limite pas uniquement à la fourniture de services bancaires. Le groupe a également manifesté un fort engagement en matière de responsabilité sociale d’entreprise (RSE).

Cet engagement se traduit par des investissements dans les communautés où il opère et par des initiatives visant à promouvoir la finance durable.

Sur le plan stratégique, Orabank a connu une expansion notable, en partie grâce à des acquisitions. Un exemple marquant est l’acquisition de certains actifs du groupe Financial Bank en 2013, ce qui a renforcé sa présence dans la région.

De plus, afin de soutenir son expansion et d’améliorer ses services, le groupe a noué des partenariats avec des institutions financières internationales.

Orabank recrute pour ce poste

La filiale du Togo recherche actuellement un (e) Chargé (e) du Recouvrement.

Dans un environnement marqué par la nécessité d’un bon recouvrement des créances en souffrance, le titulaire met en œuvre les procédures relatives au contrôle des engagements en souffrance.

Aussi, dans le cadre de l’application et du respect des procédures de gestion des risques, le titulaire exécute les activités de contrôle des engagements déclassés en CDL, en irrécouvrables et autres afin d’assurer un bon suivi de ces créances et de leurs garanties et élaborer les différents reporting.

Conformément aux politiques et procédures, il soumet ses travaux à la validation du Responsable du recouvrement non judiciaire et participe activement aux comités et réunions portant sur ces créances.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Isoler tous les comptes CDL des irrécouvrables,
2. S’assurer que toutes les garanties sont évaluées et formalisées,
3. Entreprendre une revue globale des sûretés adossées aux créances douteuses ou litigieuses et aux créances irrécouvrables de la Banque,
4. Confirmer l’adéquation des documents juridiques contenus dans les dossiers (Titre foncier, Certificat d’inscription hypothécaire (CIH), Comptes liquides (CE et DAT) nantis ou non) et s’assurer que ces documents sont exécutoires en collaboration avec le Service Juridique et la DRJ de la DREC,
5. Planifier des visites régulières de clients aux chargés de recouvrement, suivre leur exécution et collecter les comptes rendus de visite,
6. Planifier des visites des garanties détenues dans les dossiers pour les chargés de recouvrement et réceptionner les comptes rendus de visite (avec les plans de localisation),
7. Préparer les rapports de revues diverses et les divers reporting,
8. Suivre les affectation des dossiers du DRNJ au DRJ,
9. Demander, réceptionner et archiver les dossiers déclassés,
10. Affecter et mettre à jour les portefeuilles des chargés de recouvrement,
11. Organiser les archives de courriers « Départ » et « Arrivées »,
12. Mettre à jour l’état des protocoles d’accord, faire déclencher les dénonciations pour les clients qui ne respectent pas leurs engagements de domiciliation,
13. Préparer toute la documentation pour la tenue des revues,
14. Gérer et conserver les archives de dossiers physiques et la base de données y afférente.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque finance
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires
• Maîtrise des Risques bancaires
• Bases solides en comptabilité et finance
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Access, Word, Powerpoint, etc.)
• Gestion de base de données et Elaborer des programmes (Visual Basic)

Savoir – être :

• Coordonner et animer une équipe
• Goût du travail en équipe
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Bonne résistance au travail sous pression
• Sens de la décision
• Sens de la communication et du contact

Poste basé à Lomé au Togo
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures: 23 octobre 2023

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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