Opportunités: En pénurie de la main d’oeuvre, le Canada veut accueillir près de 500.000 immigrants chaque année

Constitué de dix provinces et trois territoires, il s’étend dans les océans Atlantique à l’est, Arctique au nord et Pacifique à l’ouest ; le Canada manque cruellement de bras – 900.000 postes vacants à fin 2022 – et le taux de chômage dans le pays, 5% au 1er mars dernier, et mise sur l’immigration pour combler le vide.

L’objectif c’est d’accueillir près de 500.000 immigrants chaque année, jusqu’en 2025.

Bourses d’études supérieures entièrement financées du Collège Vanier Canada 2024

le ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, Sean Fraser, a annoncé à l’automne dernier une liste de professions désormais admissibles à la résidence permanente. Parmi elles, des administrateurs de paye, des chauffeurs de poids lourds, des huissiers de justice, des aides enseignants et de nombreux métiers de la santé, secteur particulièrement touché par la crise Covid et le vieillissement de la population.

Recherche infirmières désespérément
À fin 2022, près de 500.000 travailleurs du secteur de la santé étaient âgés de plus de 55 ans, le gouvernement canadien «va prendre des mesures fortes, dans le cadre du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers», a affirmé Sean Fraser. 90 millions de dollars ont été mis sur la table.

Haro sur les enseignants
En août dernier, à seulement quelques jours de la rentrée, il manquait à Québec 700 enseignants. Avec la pénurie, il est possible d’enseigner avec un diplôme français, complété de démarches administratives comme l’obtention d’un brevet d’enseignement. En Ontario, il faudra s’en remettre à l’Ordre professionnel (www.oct.ca) qui donnera une autorisation d’exercer.

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TI et Hôtellerie-restauration en quête de talents
En octobre dernier, le secteur de l’hôtellerie-restauration affichait un taux de 8,5% de postes vacants, déjà avant la pandémie, le secteur subissait un manque évident de personnel (60.000 personnes environ).
le Canada recrute des talents TI parmi la population immigrée, qui se laisse volontiers séduire par des salaires élevés (le salaire médian du secteur est de 100.000 dollars canadiens), un accompagnement dans les démarches à l’immigration, notamment via le programme Entrée Express, et une douceur de vivre propre au pays à la feuille d’érable.