PALMCI recrute pour ces postes

PALMCI, est née en 1997 suite à la privatisation de l’ex société d’Etat Palmindustrie dont elle a acquis les 3/4 des unités agroindustrielles.

Nous intervenons sur toute la chaine de valeur de la création et l’exploitation de plantations industrielles de palmiers à huile, à la production et la commercialisation d’huile de palme brute et d’huile de palmiste.

Nos plantations industrielles de palmier à huile de PALMCI s’étendent sur une superficie de 40 000 hectares. Et nous contribuons à l’encadrement d’environ 30 000 planteurs propriétaires de près de 140 000 hectares de plantations villageoises.

PALMCI recrute pour ces postes

Poste 1 : Agent Administratif Ressources Humaines

Catégorie professionnelle	: Employé
Type de contrat	: CDI
Localisation	: Boubo
Nombre de postes	: 01
Date limite	: 24/10/2023

Mission

Assister l’Assistant Administration des Ressources Humaines dans la gestion des affaires administratives et sociales du personnel.

Activités principales

Créer les dossiers des nouveaux salariés dans SAP ;
Suivre le traitement des congés annuels ;
Traiter les dossiers d’assurance maladie (MCI) à transmettre à l’AARH ;
Mettre à jour et faire le classement des dossiers du personnel ;
Déclarer tous les AT et les soumettre au contrôle et à la signature de l’AARH ;
Remplir tous les documents relatifs aux mouvements du personnel ;
Remplir les dossiers des agents admis à la retraite et les transmettre à l’AARH ;
Respecter les consignes et règles de Santé et Sécurité au travail ;
Résoudre directement les problèmes lors du champ de compétences de ses collaborateurs ;
Participer au maintien d’un bon climat social au sein de son service ;
Respecter et s’assurer du respect des consignes et règles de Santé et Sécurité au Travail ;
Porter les équipements de protection individuelle mis à disposition par l’entreprise ;
Recueillir et contrôler les éléments variables de la paie afin de s’assurer de leurs conformités ;
Procéder aux décomptes des heures supplémentaires et des absences ;
Enregistrer les acomptes ;
Saisir les éléments variables de paie dans la base de paie;
Procéder aux décomptes de toutes les ruptures de contrat ;
Contrôler et éditer les bulletins de paie ;

Compétences requises

Connaissances et compétences techniques

Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel ;
Bonne notions de la législation sociale ;
Bonne maitrise du tableur Excel ;
Connaissance de ERP SAP.

Compétences comportementales

Rigueur ;
Vigilance ;
Honnéteté ;
Ponctualité ;
Disponibilité.

Profil recherché

Formation : BAC
Expérience : 1 à 2 ans au minimum à un poste similaire.

Dossiers de candidatures

Le dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, de la photocopie de la CNI et d’une copie du / des diplômet(s) est à transmettre à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 24 Octobre 2023 avant 12h30 ou par message électronique à : recrutement@palmci.com.

Poste 2 : Gérant Guest House

Catégorie professionnelle	: Agent de Maîtrise
Type de contrat	: CDI
Localisation	: Toumanguié
Nombre de postes	: 01
Date limite	: 24/10/2023

Mission

Gérer et entretenir la Case de passage, la piscine et autres Infrastructures de l’Unité Agricole Intégrée.

Activités principales

Manager les activités de l’équipe de cuisiniers, autres gens de maison de la case de passage et du Maïître-Nageur ;
Veiller à l’hygiène des locaux sous sa responsabilité ;
Gérer les stocks liés à la Case de Passage ;
Participer aux activités de la cuisine lors des réceptions ;
Participer aux manifestations organisées par l’Unité Agricole Intégrée ;
Gérer les pauses café et déjeuners lors de certaines manifestations (formations, etc.).

Compétences requises

Sens de l’accueil ;
Disponibilité ;
Discrétion ;
Honnêteté ;
Rigueur ;
Bonne présentation ;
Propreté.

Profil requis

Formation : Bac +2 en Tourisme, Hôtellerie
Expérience : 1 à 2 ans comme gérant d’une auberge, d’un hôtel, d’un bar.

Dossiers de candidatures

Le dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation, de la photocopie de la CNI et d’une copie du / des diplôme(s) est à transmettre à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 24 Octobre 2023 avant 12h30 ou par message électronique à : recrutement@palmci.com.

Poste 3 : Chef Chantiers Infrastructures

Catégorie professionnelle	: Agent de Maîtrise
Type de contrat	: CDI
Localisation	: Boubo
Nombre de postes	: 01
Date limite	: 24/10/2023

Mission

Coordonner les travaux de construction et d’entretien des bâtiments de l’unité agricole intégrée (UAI) ;
Coordonner les travaux de création, d’aménagement et d’entretien des infrastructures routières de l’unité agricole intégrée (UAI) ;
Coordonner les travaux d’entretien des installations électriques et la maintenance des forages de l’unité agricole (UAI) ;

Activités principales

Participer à la définition de l’organisation de son service, en coordonner les activités et en contrôler les résultats ;
Coordonner les moyens humains et matériels dans le souci d’atteindre les objectifs fixés ;
Suivre l’exécution des instructions données et assister ses collaborateurs dans leurs fonctions ;
Analyser les pratiques existantes et suggérer toutes amélioration visant à optimiser l’activité de son service ;
Résoudre directement les problèmes lors du champ de compétences de ses collaborateurs ;
Participer au maintien d’un bon climat social au sein de son service ;
Respecter et s’assurer du respect des consignes et règles de Santé et Sécurité au Travail ;
Veiller au port des équipements de protection individuelle ;
Organiser les chantiers et répartir les tâches entre les différents agents ;
Faire les saisies et les clôtures des activités dans SAP UP ;
Surveiller l’exécution des travaux confiés au sous-traitant (préparation de terrain, travaux pistes, pose de buses, travaux de réhabilitation ou travaux neufs bâtiments, etc.) ;
Etablir un budget prévisionnel mensualisé des travaux (bâtiments, pistes et ouvrages d’arts) ;
Rédiger les cahiers de charges des projets (faire des plans d’aménagement des logements et des autres infrastructures) ;
Analyser les devis présentés par les entreprises ;
Elaborer un rapport de suivi d’avancement des travaux ;
Informer son responsable des problèmes rencontrés lors de l’exécution des travaux ;
Contrôler les factures des sous-traitants avant de les transmettre à sa hiérarchie ;
Conduire une topographique pour la construction de nouvelles pistes ;
Etablir les demandes pour les travaux neufs, les faire viser par son responsable ;
Rédiger un rapport sur les défaillances au niveau des différentes infrastructures et faire des propositions à sa hiérarchie ;
Planifier et mettre en œuvre un programme des entretiens préventifs de diverses installations (bâtiments/ réseau électrique et eau / etc…).

Compétences requises

Connaissances et compétences techniques

Connaissance du génie civile ;
Connaissance en dessin industriel ;
Bonne connaissance de la topographie ;
Bonne connaissance du tableur Excel ;
Connaissance de SAP.

Compétences comportementales

Rigueur ;
Sens de l’organisation ;
Promptitude ;
Disponibilité

Profil requis

Formation : BAC + 2/3 en génie civile ou Travaux Publics
Expérience : 3 à 5 ans comme chef de chantier ou conducteur de travaux en entreprise.

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Poste 4 : Assistante de Direction

Catégorie professionnelle	: Agent de Maîtrise
Type de contrat	: CDI
Localisation	: Iboké
Nombre de postes	: 01
Date limite	: 24/10/2023

Mission

Assister le Supérieur Hiérarchique au quotidien ;
Gérer l’accueil des visiteurs du Supérieur Hiérarchique.

Activités principales

Gérer l’agenda du DUAI ;
Rédiger les comptes rendus de réunions, les rapports d’activités ou tout autre document à la demande du Directeur où de ses collaborateurs ;
Gérer le planning de rencontres et de déplacements du Directeur ;
Veiller à l’organisation des réunions ;
Assurer la réception ou lexpédition du courrier, son enregistrement et sa transmission (réalisation de mailing ou de publipostage) ;
Traiter, exploiter et suivre la circulation de linformation (correspondances courantes, affaires spécifiques) ;
Gérer les fournitures de bureau : suivre les stocks, effectuer les commandes de fournitures de bureau, les réceptionner et les mettre à la disposition du personnel ;
Assurer la classification et l’archivage des documents de la direction ;
Compiler et diffuser sous forme de tableaux les informations fournies spécifiques par les unités ;
Recevoir et filtrer les communications téléphoniques ;
Accueillir, informer et orienter le personnel et les usagers ;
Orienter les interlocuteurs après analyse de leurs besoins du moment vers les personnes susceptibles de répondre aux mieux à leurs sollicitations ;
Gérer matériellement les contacts de son Chef (prise de rendez-vous) ;
Exécuter toutes autres tâches à la demande de sa hiérarchie ;
Informer son responsable des problèmes rencontrés lors de l’exécution des tâches.

Compétences requises

Connaissances et compétences techniques

Bonne connaissance du fonctionnement d’une Unité Agricole ;
Bonne connaissance des techniques de gestion administrative et de secrétariat ;
Excellente capacité rédactionnelles ;
Bonne maitrise des techniques et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) ;
Parfaite maitrise de l’utilisation des moyens de communication (téléphone, fax, messagerie, agenda électronique… ) ;
Excellente expression orale ;
Maîtrise et pratique de l’anglais.

Compétences comportementales

Sens élevé de la confidentialité ;
Sens de l’organisation ;
Capacité à prendre des initiatives ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Bonne présentation ;
Flexibilité ;
Ponctualité ;
Autonomie ;
Disponibilité.

Profil requis

Formation : BTS ou DUT en Secrétariat, Assistanat de Direction, Gestion des Entreprises et des Administrations, ou équivalent.
Expérience : 2 ans de pratique en secrétariat/ assistanat de Direction dans une entreprise.

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