Ecobank, connue officiellement sous le nom d’Ecobank Transnational Incorporated (ETI), est un groupe bancaire panafricain majeur avec une présence significative sur le continent.
En 2014, Ecobank opérait dans 36 pays africains et disposait de bureaux de représentation dans des lieux clés comme l’Angola, Pékin, Dubaï, l’Éthiopie, l’Afrique du Sud et le Royaume-Uni.
Le réseau d’Ecobank s’étend à des pays tels que le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, le Cameroun, le Cap-Vert, la République centrafricaine, le Tchad, le Congo Brazzaville, la Côte d’Ivoire, la République démocratique du Congo, l’Éthiopie, la Guinée équatoriale, le Gabon, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Kenya, le Liberia, le Malawi, le Mali, le Mozambique, le Niger, le Nigeria, le Rwanda, São Tomé et Príncipe, le Sénégal, la Sierra Leone, l’Afrique du Sud, le Soudan du Sud, la Tanzanie, le Togo, l’Ouganda, la Zambie et le Zimbabwe??.
Ecobank a été établie en 1985 sous l’initiative du secteur privé dirigée par la Fédération des Chambres de Commerce et d’Industrie de l’Afrique de l’Ouest, avec le soutien de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO).
La banque a été fondée pour combler un vide dans le secteur bancaire ouest-africain, à l’époque largement dominé par des banques étrangères et étatiques. Le capital initial versé d’Ecobank de 32 millions de dollars a été levé auprès de plus de 1 500 individus et institutions des pays d’Afrique de l’Ouest.
Le plus grand actionnaire à la fondation était le Fonds de la CEDEAO pour la Coopération, la Compensation et le Développement??.
La banque opère à travers trois segments d’affaires principaux : la Banque de Détail, la Banque Commerciale et la Banque d’Investissement et d’Entreprises.
La Banque de Détail s’adresse aux particuliers avec divers produits bancaires, la Banque Commerciale se concentre sur les entreprises locales et les entrepreneurs, et la Banque d’Investissement et d’Entreprises offre des services aux clients d’entreprise plus importants et aux institutions financières.
Les opérations d’Ecobank sont soutenues par une plateforme informatique intégrée exploitée par eProcess, une filiale technologique basée à Accra??.
Le groupe Ecobank offre une large gamme de services financiers incluant la banque, le financement des consommateurs et des entreprises, les investissements, la gestion d’actifs et les services de valeurs mobilières à une clientèle diversifiée telle que les institutions financières, les agences gouvernementales, les organisations internationales, les multinationales, les petites, moyennes et micro-entreprises, ainsi que les clients individuels.
Le portefeuille de produits du groupe comprend des comptes et dépôts, des produits de carte, des solutions de prêt et d’autres services financiers tels que la banque Internet, la banque mobile, les services de change, les services commerciaux, les transferts et les paiements, la gestion de trésorerie, les services de trésorerie, la banque d’investissement et les services de gestion des titres et d’actifs??.
Aperçu du programme de développement de niveau d’entrée (ELDP)
Le programme de développement d’entrée de gamme (ELDP) est une initiative de recrutement conçue pour attirer des personnes jeunes, dynamiques et talentueuses afin de répondre aux besoins croissants de main-d’œuvre au sein de la banque.
En participant à l’ELDP, vous faites partie d’un groupe de futurs dirigeants qui propulseront la banque vers le niveau supérieur.
Quels sont les critères ?
- 24 ans à la date de la demande.
- Minimum de deuxième classe inférieure (2: 2) d’une université réputée.
- Les candidats doivent avoir terminé NYSC.
- Minimum de cinq (5) crédits incluant l’anglais et les mathématiques.
Pourquoi nous choisir?
- Opportunités d’apprentissage et de développement continu à travers l’EcobankAcademy
- Des avantages complets en matière de santé et de bien-être
- Création de liens d’équipe et retraites régulières
- Une culture de travail dynamique et inclusive
- Soutien au développement professionnel, par exemple ICAN, ACCA, CIPM, etc.
- Favoriser une culture et un environnement de travail avec reconnaissance et récompenses pour les employés
- Fournit des services de bus pratiques pour le personnel admissibles
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