À l’aube des Jeux Olympiques de Paris en 2024, la métropole s’active pour combler les nombreuses lacunes en matière d’emploi. L’occasion se présente la semaine prochaine lors d’un forum de recrutement inédit à la Cité du cinéma à Saint-Denis.
Les candidats intéressés auront l’opportunité d’intégrer des postes clés tels que cuisiniers, chauffeurs de bus, agents de sécurité et logisticiens.
Les grands acteurs du recrutement pour les JO 2024
Des entreprises renommées telles qu’Accor, SNCF, RATP, Sodexo et d’autres sociétés de sécurité privée se sont associées au comité d’organisation des JO pour ce recrutement stratégique.
Le rendez-vous est fixé au 26 septembre, exactement dix mois avant le début de l’événement sportif majeur qui aura lieu du 26 juillet au 8 août 2024.
Des secteurs d’activité en tension
La crise sanitaire a incontestablement affecté plusieurs secteurs, notamment la restauration et la sécurité privée, où les recruteurs font face à des défis majeurs malgré l’augmentation des salaires et la flexibilité des horaires.
De plus, les lois sur l’immigration qui visent à faciliter le recrutement pour ces métiers en tension restent dans l’impasse, accentuant ainsi le défi.
Le défi actuel pour ces entreprises est donc double : d’une part, convaincre les candidats potentiels de la valeur ajoutée que représente une expérience olympique sur un CV, et d’autre part, combler rapidement et efficacement ces postes vacants.
Un atout pour la carrière professionnelle
Tony Estanguet, patron du Cojo, souligne l’importance de cette expérience : « C’est une opportunité unique, valorisée par de futurs employeurs et reflétant l’esprit des Jeux Olympiques ».
Effectivement, 4.000 candidats se sont déjà inscrits pour ce forum de recrutement exceptionnel, preuve de l’intérêt suscité.
Les principaux besoins en personnel
- Sodexo : La filiale Sodexo Live, responsable de la restauration au village olympique et dans 14 sites de compétition, prévoit de recruter 6.000 employés, couvrant l’accueil, la cuisine et la logistique.
- RATP : L’organisme de transport public a pour ambition de compléter 70% de son plan de recrutement 2023, soit 6.600 recrutements. Pour 2024, les besoins restent importants, avec une priorité donnée à la formation au second semestre.
- Sécurité privée : Face à une demande croissante, entre 17.000 et 22.000 agents sont nécessaires pour assurer la sécurité lors de cet événement. Le défi est de taille, compte tenu du turn-over élevé du secteur.
L’impact global sur l’emploi
Le comité d’organisation a également des besoins spécifiques, allant de la technologie sur les sites de compétition à la logistique du village olympique. Les effectifs passeront de 1.700 à plus de 4.000 au moment des JO.
Il reste une question en suspens : combien d’emplois seront réellement créés spécifiquement pour les JO parmi les 180.000 prévus ? Selon Christophe Lepetit du Centre de droit et d’Economie du Sport, cette réponse ne sera disponible qu’à la fin des Jeux.
Les Jeux Olympiques de Paris 2024 promettent non seulement un spectacle sportif inoubliable, mais aussi une dynamique d’emploi exceptionnelle, avec l’espoir de redynamiser des secteurs en difficulté.
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