Togo : L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) recrute

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), recrute pour une société agroindustrielle, du personnel immédiatement disponible, compétent, motivé et capable de travailler sous pression.

Si cette description de postes répond à vos aspirations professionnelles et que vous disposez des qualités de rigueur, d’autonomie et de professionnalisme requis, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature constitué comme suit :

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ANPE – Togo ;
Un curriculum vitae détaillé accompagné des copies des diplômes et attestations de travail ;

Les modalités de recrutement à ces postes sont les suivantes :

Modalités de recrutement

Présélection sur dossiers ;
Entretien professionnel.

L’ANPE se réserve le droit de donner une suite ou pas à votre candidature en fonction des critères d’éligibilité définis dans le descriptif de poste. Seuls les candidats présélectionnés après étude des dossiers seront informés de la suite du processus de recrutement. Seules les expériences professionnelles prouvées par des attestations de travail seront prises en compte

Lieux et date limite de dépôt de dossiers

Les dossiers de candidature doivent être déposés selon les modalités et aux lieux suivants :

Dépôt de dossiers par voie numérique à l’adresse: recrutement@anpetogo.org au plus tard le 10 JUIN 2022 à 17 h 00 ;
Dépôt de dossiers physiques aux adresses suivantes :

Aux points de service de l’ANPE : campus de l’UL (bloc pédagogique), Adakpamé (non loin de la gendarmerie de Zoro Bar), Baguida (non loin des bureaux de la gendarmerie de Baguida) ;
A l’agence principale de l’ANPE à Nyékonakpoè en face de la caserne des sapeurs-pompiers ;
Au siège de l’ANPE sis au 244 BKK, Avenue de la chance, à côté de l’ancienne Eglise catholique de Bè-Klikamé au plus tard le …………………… à 17 h 00.

NB : pour les dépôts physiques, le dossier de candidature doit être envoyé dans une enveloppe de format A4 portant la mention suivante : « Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)»

pour l’envoi par E-mail, mentionner à l’objet : «Candidature au poste de (mentionner le poste choisi)» ;
aucun dossier de candidature ne pourra être retiré après le dépôt;
les candidats n’ayant pas le profil requis sont priés de s’abstenir de faire acte de candidature ;
tout dossier incomplet sera rejeté.

Un (01) Assistant en passation des marchés H/F

Lieu de travail : le poste est basé à Kara avec des déplacements réguliers dans la région de la Kara

Durée du contrat : contrat initial d’une durée d’un (01) an renouvelable.

Mission

Sous l’autorité et la supervision du Chef du Projet, et du spécialiste en passation de marchés publics, l’assistant en passation des marchés aidera à conduire les processus d’acquisitions des biens et services dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

Activités principales

Participer à l’élaboration du plan de passation des marchés ;
Préparer les avis à manifestation d’intérêt et les Dossiers d’Appel d’Offres (DAO), les Demandes de Propositions (DP) et les Demandes de Cotation (DC) ;
Préparer, lancer et mettre à jour les Avis Généraux de Passation des Marchés (AGPM) ;
Préparer et lancer les Avis particuliers de Passation des Marchés (APM) ;
vérifier l’éligibilité et la conformité des demandes de passation des marchés ;
Préparer, organiser et participer aux séances d’ouverture des plis et d’évaluation des offres ;
Assurer la rédaction et le contrôle qualité des procès-verbaux d’ouverture des plis et des rapports d’évaluation des offres ;
Assurer la publication des résultats des appels d’offres dans les supports et délais prescrits et s’assurer que les soumissionnaires non retenus lors des processus de passation des marchés reçoivent les informations nécessaires ;
Elaborer les projets de contrats et de marchés afférents au Projet ;
Assurer le suivi de l’exécution et la mise à jour du plan de passation des marchés ;
Assurer la mise à jour des statistiques des marchés passés et de la mise à jour des informations dans le logiciel de gestion des marchés publics ;
S’assurer de l’élaboration des rapports périodiques de passation ;
S’assurer que le plan de passation des marchés est en conformité avec les dispositions énoncées dans l’Accord de financement.

Profil du candidat

Etre titulaire d’un diplôme BAC+5 au moins en passation des marchés, administration publique, Droit, Gestion, Economie ou tout autre diplôme équivalent ;
Disposer d’une expérience professionnelle de cinq (5) ans à un poste similaire ;
Avoir une bonne connaissance du code Togolais des marchés publics du Togo ;
Disposer des expériences dans les procédures des bailleurs de fonds multilatéraux (BAD, BOAD, BM, etc…) d’au moins deux (2) ans ;
Avoir une bonne connaissance du français, de bonnes aptitudes de communication et de rédaction de rapports ;
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels courants (Word, Excel, Power Point,) ;
Faire preuve d’une bonne intégrité professionnelle.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Un (01) Chargé de communication H/F

Lieu de travail : le poste est basé à Kara avec des déplacements réguliers dans la région de la Kara.

Durée du contrat : contrat initial d’une durée d’un (01) an renouvelable.

Mission

Sous l’autorité et la supervision du Chef du Projet, le chargé de communication développe et met en œuvre la stratégie de communication interne ou externe de l’entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle. Il contribue à améliorer l’image de marque de l’entreprise par rapport à la concurrence.

Activités principales

Développer une stratégie de communication en collaboration avec chef projet et les partenaires du projet ;
Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes ;
Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial ;
Assurer une veille communicationnelle du projet ;
Analyser la notoriété, la cohérence entre les messages, les logos et les supports de vente ;
Proposer des actions évènementielles, comme du sponsoring, et mettre l’accent sur une communication institutionnelle dynamique ;
Développer le site web et l’animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau et faciliter la vente ;
Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions.

Profil du candidat

avoir un diplôme d’études supérieures d’au moins BAC+3 en communication, marketing ou diplôme équivalent ;
avoir au minimum cinq (05) ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire ;
maitriser le français parlé et écrit et l’anglais est un atout ;
être capable de travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
maîtriser les outils informatiques et les logiciels courants (MS Word, Excel, Internet).

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Un (01) Chargé d’investissement H/F

Lieu de travail le poste est basé à Kara avec des déplacements réguliers dans la région de la Kara.

Durée du contrat : contrat initial d’une durée d’un (01) an renouvelable.

Mission

Sous l’autorité et la supervision du Chef du Projet, le/la Chargé d’investissements du Secteur privé a pour mission d’exécuter le programme de travail dans le domaine de la promotion des investissements et de la gestion du portefeuille de projets de développement des parc agroindustriels.

Activités principales

développer et animer un cadre stratégique d’information du secteur privé sur les potentialités et les opportunités d’affaires dans les agropoles ;
concevoir et mettre en œuvre un plan de communication sur les différentes structures d’appui à l’entrepreneuriat et les mécanismes de financement des projets y compris les partenariats publics privés ;
assister le Chef du Projet dans la conception, la planification et l’organisation des opérations promotionnelles aussi bien au Togo qu’à l’étranger ;
contribuer à l’élaboration du contenu des supports de communication destinés aux investisseurs et à leur diffusion tous supports (papiers, mailing et web) ;
analyser les statistiques sur les investissements privés dans le secteur agricole et entreprendre des activités de recherche en vue de déterminer le profil optimal de l’écosystème de ce secteur ;
constituer une réserve et gérer un solide portefeuille d’investisseurs existants et potentiels dans les zones de production agricole tout le long des principales chaînes de valeur ;
développer des liens de coopération avec les structures similaires étrangères pour un partage fructueux d’expériences ;
rendre visibles les agropoles lors des foires et salon ;
organiser des voyages de prospection pour la recherche des investisseurs ;
établir et maintenir un lien étroit avec les ministères techniques, la cellule climat des affaires du Togo, les chambres d’organisation patronales, les coordinations et associations professionnelles ainsi que toutes organisations ou groupements d’intérêts économiques en vue d’une synergie d’actions efficaces dans la promotion des agropoles ;
apporter une expertise au Directeur dans le cadre des évaluations et les négociations des offres et propositions des partenaires stratégiques privés ou parapublics.
produire des rapports de suivi-évaluation mensuels, trimestriels et annuels des investissements privés.

Profil du candidat

avoir un diplôme d’études supérieures de niveau BAC+ 5 ans au moins en gestion, économie, finance, commerce international, agroéconomie ou autres domaines socio-économiques pertinents ;
disposer au minimum de cinq (05) ans d’expériences professionnelles dans les activités de promotion des investissements promotionnelles et de gestion de portefeuilles d’investisseurs ;
maîtriser les techniques de gestion des affaires et de commercialisation ;
avoir de l’expérience confirmée en matière de facilitation de l’accès au financement et de mise en œuvre des projets ;
avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel et de l’écosystème de l’entreprenariat et du climat des affaires au Togo ;
avoir une bonne connaissance de l’économie togolaise et des filières porteuses de croissance ;
maîtriser les techniques d’élaboration de business plans ;
avoir une bonne capacité de négociation serait un atout ;
maitriser le français et l’anglais parlé et écrit ;
être capable de travailler en équipe avec un sens élevé du relationnel ;
maîtriser les outils informatiques et des logiciels courants (MS Word, Excel et PowerPoint) ;
avoir une très bonne maitrise du contexte national et local.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.

Un (01) Agronome du projet H/F

Lieu de travail : le poste est basé à Kara avec des déplacements réguliers dans la région de la Kara.

Durée du contrat : contrat initial d’une durée d’un (01) an renouvelable.

Mission

Sous l’autorité et la supervision du Chef du Projet, l’agronome a pour mission de superviser, contrôler et faire le suivi des actions de mise en valeur agronomique, de vulgarisation, des sessions de formation des producteurs, de démonstration et de recherche adaptative.

Activités principales

faciliter l’accès aux intrants agricoles (engrais, pesticides, semences sélectionnées etc.) aux producteurs ;
améliorer la couverture de la zone du projet en équipements et en moyens de production et de transformation ;
renforcer les capacités techniques de gestion des producteurs en collaboration avec l’ITRA, l’ICAT et les ONG dans la zone du projet ;
être l’interface pour tous les appuis techniques de la Fondation Saemaul aux organisations de producteurs ;
accompagner les producteurs dans la gestion intégrée des ressources en l’eau, de la gestion durable de la fertilité des sols et des maladies et ravageurs ;
conduire les opérations de sécurisation foncière sur la zone du projet, en collaboration avec la DAEMA, l’OTR, le ministère de l’urbanisme et participer à l’opérationnalisation du guichet unique pour le foncier ;
participer à la formation des administrateurs des organisations villageoises dans le domaine de la gestion des périmètres, des équipements hydro-agricoles et des magasins de stockage ;
participer à la mise en place d’un système de crédit intégrant les femmes et les jeunes pour les activités génératrices de revenus (A.G.R) ;
rédiger les rapports d’activités de sa cellule.

Profil du candidat

avoir un diplôme d’ingénieur agronome BAC+5 (toutes formations complémentaires/supplémentaires pertinentes dûment attestées sont un atout.) ;
avoir une expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum dans le domaine des projets de développement Rural ;
justifier d’une expérience dans le domaine des projets d’aménagement ou dans le secteur de l’agro-industrie serait un atout ;
avoir une expérience confirmée en matière de facilitation de l’accès au financement et de mise en œuvre des projets ;
avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
maitriser la définition et le pilotage d’un budget ;
avoir le sens du contact et de la communication.
êre imaginatif, innovant, minutieux et responsable
avoir le souci de l’hygiène de vie, des produits bios/équitables, de l’équilibre alimentaire, de la protection de la planète
avoir une très bonne maitrise du contexte national et local.

Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.