L’Agence Nationale pour l’Emploi (ANPE) recrute plusieurs profils pour une structure de la place. Vous trouverez ci-dessous, les descriptions des différents postes :
1. Un (01) Conseiller en orientation (H/F)
TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (1 an) renouvelable
MISSION DU POSTE
Le Conseiller en orientation a pour mission de gérer la production et les aspects techniques du projet. Il donne son aval sur la faisabilité du projet d’un point de vue technique et sur la meilleure manière de le mener à bien en définissant chaque étape. Il analyse les besoins, organise et met en œuvre le développement du produit. Il est le garant de la qualité technique.
TACHES ET RESPONSABILITES
- Accueillir et appuyer les usagers des services du projet ;
- Coordonner les activités abritées par le projet ;
- Contribuer aux activités de formation et assurer les services fournis dans le cadre du projet ;
- Collecter et coordonner les propositions et les programmes d’activités émanant des structures partenaires du projet ;
- Renforcer l’employabilité des diplômés et la certification des compétences ;
- Développer la culture d’initiative ;
- Etablir le rapport d’évaluation périodique des activités ;
- Soutenir le coordonnateur du projet pour assurer le leadership stratégique du projet en ce qui concerne la planification, la conception organisationnelle et la mise en œuvre de ses services, événements et programmes pour améliorer les compétences de gestion de carrière et les possibilités d’emploi des diplômés ;
- Coordonner et diriger le Programme des bénévoles ;
PROFIL
- Disposer d’un Master (Bac+5) en Psychologie du travail ou en Gestion de ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d’une expérience d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.
COMPETENCES
Techniques :
- Maîtriser le marché de l’emploi au Togo ;
- Maîtriser les techniques de recherche d’emploi ;
- Maîtriser les techniques d’entretien ;
- Savoir mener des actions d’orientation professionnelle ;
- Définires actions de formation, d’orientation, et d’accompagnements adaptées au profil de la personne ;
- Avoir la maîtrise des outils informatique et bureautique ;
- Avoir une bonne maîtrise du français.
La maîtrise de l’anglais serait un atout.
Comportementales :
- Être méthodique et réactif ;
- Etre capable de prendre des décisions ;
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
- Avoir l’esprit d’initiative ;
- Avoir la capacité de communication et être capable d’animer une équipe ;
- Être organisé et rigoureux.
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Au plus tard le 25 Janvier 2024 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20
2. Un (01) Gestionnaire – comptable (H/F)
TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (1 an) renouvelable
MISSION DU POSTE
Sous la supervision du supérieur hiérarchique, le Gestionnaire-comptable a pour rôle de superviser l’ensemble des services fonctionnels et de veiller à la bonne gestion administrative et à l’équilibre économique de la Fondation.
Conseillé auprès de la direction, il engage sa responsabilité financière et est le garant du respect des obligations légales.
TACHES ET RESPONSABILITES
- Elaborer et suivre les états réglementaires : Comptes administratifs, Budgets prévisionnels, Plan trimestriel d’Investissements, etc., en collaboration avec la Direction Exécutive ;
- Réaliser en transverse la révision des comptes annuels ;
- Contrôler et coordonner l’établissement de l’ensemble des documents comptables et financiers annuels en lien avec la Direction Exécutive et les auditeurs ;
- Veiller à la bonne exécution des budgets avec la Direction Exécutive sur la base des contrôles budgétaires établis périodiquement ;
- Participer au contrôle de gestion et à l’audit interne (évaluation des risques financiers, validation de choix économiques) ;
- Garantir le suivi régulier de la trésorerie de la Fondation ;
- Participer à la mise en place de nouveaux projets portés par la Fondation ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord par des rencontres régulières avec les partenaires du projet :
- Garantir le respect des bonnes pratiques comptables et financières ;
- Assurer le rôle de référent auprès des institutions externes (Banques) et Autorités de tarification ;
- Assurer la paie ;
- Gérer et maintenir les équipements de la Fondation.
PROFIL
- Disposer d’une Licence (Bac+3) en sciences de gestion, option comptabilité /contrôle /audit/ ingénierie financière /fiscalité ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d’une expérience d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.
COMPETENCES
Techniques :
- Maîtriser les logiciels de comptabilité et de gestion ;
- Maîtriser les outils informatiques et le pack office ;
- Avoir de bonnes connaissances en finance, en comptabilité analytique et surtout en contrôle de gestion ;
- Connaitre les dispositions légales et réglementaires en vigueur.
La maitrise de l’anglais serait un atout.
Comportementales :
- Etre organisé, rigoureux, méthodique et réactif ;
- Etre force de proposition
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
- Avoir le sens de l’écoute et de la communication
- Avoir la capacité d’analyse et de synthèse
- Avoir le sens de la négociation
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Au plus tard le 30 janvier 2024 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20
3. Un (01) Assistant en Gestion de Projet (H/F)
TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (1 an) renouvelable
MISSION DU POSTE
L’Assistant en gestion de projet a pour mission d’assister le Coordinateur du projet dans la formulation, l’exécution et la coordination de différentes activités du projet ou du programme de la Fondation.
TACHES ET RESPONSABILITES
- Identifier les temps faibles dans le déploiement du programme afin de les optimiser, par le biais de l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes ;
- Identifier les risques inhérents au déploiement d’un programme/projet (techniques, humains, financiers) et le piloter ;
- S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets digitaux, suivi du budget…) ;
- Déterminer les points de frictions dans l’avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme.
- Élaborer et déployer des méthodes de résolutions des bugs autour des projets ;
- Centraliser l’ensemble des informations dans le but de les fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes ;
- Veiller à l’organisation des activités du Projet et de celles liées à l’expérience étudiante, notamment les bourses d´emploi, les entrevues, les activités de réseautage, les séances d’information sur les entreprises, les panels et les ateliers sur le cheminement professionnel ;
- Procéder à la compilation des statistiques relatives aux services du projet, de l’affichage des offres d’emploi, du soutien administratif et de la gestion des rendez-vous avec les consultants ou experts en orientation scolaire et professionnelle ;
- Accompagner la Fondation pour la mobilisation d’informations qui doivent servir à l’élaboration et l’analyse des rapports d’activités ;
- Appuyer l´équipe du projet dans le suivi des recommandations issues du plan de résolution des problèmes et également appuyer les autres activités en lien avec le projet.
PROFIL
- Disposer d’un BTS (Bac+2) ou Licence (Bac+3) en gestion de projet ou en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
- Disposer d’une expérience d’au moins trois (03) ans à un poste similaire.
COMPETENCES
Techniques :
- Maîtriser les méthodes et outils de pilotage de projet
- Maîtriser les outils informatiques (messagerie, word, excel…)
La maitrise de l’anglais serait un atout.
Comportementales :
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Etre organisé et autonome
- Etre force de proposition
- Avoir des capacités rédactionnelles
- Avoir de bonnes qualités relationnelles
- Avoir la capacité d’analyse et de synthèse
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé en version pdf à l’adresse suivante : recrutement@conseils-reunis-togo.com
Au plus tard le 30 Janvier 2024 à 18h00 GMT
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le (+228) 70 02 02 20