Dans le cadre de renforcement de son équipe Gestion des Ressources Humaines et la direction Planning & BI commercial, Togocom recherche pour un contrat à durée indéterminée un.e Chef.fe de Projet SI RH et un.e Manager Reporting & Performance Management.
Posté 1 : un.e chef.fe de projet SI RH
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, le.la Chef.fe de Projet SI RH (Systèmes d’Informations des Ressources Humaine) est chargé.e de gérer les projets liés aux Ressources Humaines. Il fait le lien entre les besoins de la DRH en matière de disponibilité et fiabilisation des informations et la Direction des Systèmes d’Informations (DSI) qui prend en charge le développement des projets (automatisation de certaines tâches).
Le.la Chef.fe de Projet SIRH aura pour principales missions de :
Prioriser, analyser les besoins et élaborer le cahier des charges fonctionnel
Coordonner les équipes (Utilisateurs, Maitrise d’œuvre etc), animer les instances mises en place (Comité de projet, Comité de pilotage), définir le planning, préparer le cahier de recettes et des cas de tests.
Identifier les processus à digitaliser et contribuer avec l’aide de la DSI à leur réalisation tout en accompagnant les équipes dans une prise en main effective
Définir, voire animer les sessions de formations, rédiger les manuels utilisateurs, suivre les nouveaux besoins et les évolutions demandées, paramétrer les référentiels.
Contrôler le respect des process en place ainsi que la conformité des données saisies
Concevoir, produire ou s’assurer de la production des tableaux de bord de pilotage nécessaires à l’activité (effectifs, masse salariale, absentéisme etc).
Détenteur.trice d’un diplôme de niveau BAC+3/4 en Ressources Humaines. Droit Social, Informatique.
Vous justifiez de trois (3) ans d’expérience réussie sur un poste similaire, dans le domaine de la Paie et trois (3) années d’expérience minimum dans la gestion d’ERP (Enterprise Ressource Planning) ou d’outils RH de préférence au sein d’une grosse entreprise.
En outre, rigourieux.se, organisé.e, vous êtes méthodique, et êtes reconnu.e pour votre esprit d’analyse.
Vous savez gérer les priorités et respecter les délais avec une réelle capacité à gérer les imprévus.
Poste 2: un.e Manager Reporting & Performance Management.
DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Senior Manager Planification & Stratégie et avec l’aide d’une équipe de chargés de reporting, des business cases et du pricing, le.la Manager Reporting & Performance Management contribue efficacement à la mise en place des outils d’aide à la prise de décision. Il.elle assure la disponibilité et la fiabilité des rapports et des tableaux de bord de pilotage de l’activité commerciale.
Le.la Manager Reporting & Performance Management aura pour principales missions de :
Management
Reporting
Dashboarding
Suivi de la performance
Pricing support
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+ 4 minimum en Statistiques, Marketing, Economie, Finance, Contrôle de gestion ou équivalent, vous avez cinq (5) ans d’expérience réussie au cours de laquelle vous avez encadré des équipes dans le domaine d’analyse de la performance commerciale et de suivi de la tarification d’une organisation, de préférence dans le domaine des Télécommunications
Vous avez le goût du travail en équipe, le sens de l’écoute, l’esprit d’analyse et de synthèse et savez faire preuve de discrétion. En outre, rigoureux.se, ouvert.e et organisé.e, vous êtes connu.e pour être force de propositions.
Postulez en envoyant par mail, une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé à la Direction des Ressources Humaines de TOGOCOM.
Email: recrutement@togocom.tg
Veuillez indiquer en objet : « Candidature au poste de Chef.fe de Projet SI RH» ou
« Candidature au poste de Manager Reporting & Performance Management »
La congélation des aliments est une pratique courante pour prolonger leur durée de conservation, mais tous les…
Nous sommes en 2024 et la course effrénée est plus forte que jamais. Si vous voulez battre la…
L'École Nationale d'Administration (ENA), reconnue pour son excellence dans la formation des cadres administratifs, ouvre…
Le Ministre de la réforme du service public, du travail et du dialogue social informe…
Appel à tous les aspirants leaders : les bourses d’études de la Fondation Pierre Elliott…
À l'aube d'une nouvelle ère technologique et face aux défis économiques et environnementaux croissants, le…