Togo : Le Programme Alimentaire Mondiale (PAM) recrute pour ce poste (19/12/2022)

L’agriculture et les systèmes alimentaires sont essentiels à la sécurité alimentaire, aux moyens de subsistance et au développement. Le secteur s’est avéré plus efficace que d’autres pour la réduction de la pauvreté et la création d’emplois, et la transformation durable des systèmes agricoles et alimentaires peut soutenir le développement économique de nombreux pays africains. Une approche innovante pour stimuler le changement transformationnel consiste à utiliser une agence nodale, exploitée successivement par de nombreux pays asiatiques et au-delà.

Le modèle d’agence nodale a été exploité avec succès par de nombreux pays asiatiques dans les années 1960 à 1990 pour stimuler la croissance transformationnelle et développer rapidement leurs économies. Plus récemment, le modèle d’agence nodale a été utilisé avec succès par le gouvernement éthiopien lorsqu’il a créé l’Agence éthiopienne de transformation agricole (ATA) en 2010.

https://gnatepe.com2022/11/30/le-programme-alimentaire-mondiale-pam-recherche-plusieurs-travailleurs-qualifies/

Le modèle d’agence nodale exploite des caractéristiques clés pour obtenir un impact :

Fonctionne à partir d’une position de « centre du gouvernement » avec des liens étroits avec les hauts fonctionnaires du gouvernement, y compris le chef de l’État.
Un niveau élevé d’autorité, d’indépendance et de responsabilité qui lui permet d’innover, d’utiliser des preuves pour éclairer la prise de décision, de travailler dans les secteurs public et privé, d’exercer une influence sur les acteurs et, en fin de compte, de gérer et d’assurer l’efficacité.
Une performance organisationnelle élevée qui permet la mise en œuvre de systèmes efficaces, se concentre sur les résultats et garantit que l’apprentissage a lieu au sein et entre les institutions et les programmes pour s’adapter aux contextes changeants et tirer parti des opportunités.

TASC soutient la définition, la conception et le développement d’agences nodales lorsque les gouvernements africains identifient ce modèle comme une approche pour transformer leur secteur agricole. Le nombre de gouvernements s’engageant avec TASC pour travailler sur l’approche de l’agence nodale augmente :

Éthiopie : Avec plus de 10 ans d’évolutions continues dans la mise en œuvre de l’approche de l’agence nodale, l’Institut de transformation agricole (anciennement l’ATA éthiopien) sert de ressource clé d’apprentissage pour d’autres pays.
Soudan : TASC a terminé les activités de cadrage et de conception préliminaire de l’Agence soudanaise de transformation de l’agriculture et de l’élevage (ATA) et attend un nouvel engagement pour soutenir la création et la mise en œuvre de l’organisation.
Togo : TASC a terminé le cadrage et la conception préliminaire de l’Agence de transformation agricole du Togo (ATA) ; une équipe de conception sera constituée au premier trimestre 2023 et entreprendra la conception complète de la zone d’intervention de l’ATA du Togo en soutien au lancement de l’ATA en janvier 2023.
Pays supplémentaires. TASC est en pourparlers avec des partenaires pour éventuellement ajouter plusieurs pays supplémentaires à son portefeuille d’agences nodales au cours des 18 prochains mois.

DESCRIPTION DU POSTE : Le responsable, TASC Country Support for the Togo ATA, représentera TASC au Togo ; soutenir les liens entre les activités en cours du PAM et l’ATA; et fournir un soutien direct dans le pays au Togo ATA nouvellement formé afin qu’il puisse passer du lancement (janvier 2023) au succès opérationnel et programmatique.

RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans les limites des pouvoirs délégués) :

Fournir un soutien direct à la haute direction de l’ATA sur les opérations et la programmation
- Conseiller sur les questions stratégiques et opérationnelles
- Participer aux réunions techniques et opérationnelles
- Contribuer au développement des opérations et des programmes, y compris les modèles, les manuels et processus internes, la collecte et l’analyse des données, etc.
Veiller à ce que la direction de TASC soit engagée au besoin pour soutenir la haute direction de l’ATA du Togo
- Identifier les domaines dans lesquels le leadership de TASC soutiendra l’ATA et facilitera l’engagement
- Fournir des mises à jour sur les défis/opportunités ATA
- Travailler avec la direction de TASC pour fournir des conseils appropriés à l’équipe de direction de l’ATA
Soutenir la collaboration entre le Programme alimentaire mondial et l’ATA
- Identifier les domaines du Programme alimentaire mondial qui s’alignent sur les domaines prioritaires de l’ATA
- Développer la collaboration si la capacité et l’intérêt existent
Soutenir l’élaboration de la note conceptuelle et de la proposition ATA
Maintenir et renforcer les relations de TASC avec les institutions gouvernementales, les partenaires multi/bilatéraux et le secteur privé au Togo
Autres tâches au besoin

RÉSULTATS EN FIN DE CONTRAT :

L’ATA est une organisation de haut niveau qui est au cœur du développement agricole au Togo
L’ATA a commencé les opérations du programme
L’ATA collabore bien avec le ministère de l’Agriculture et d’autres partenaires gouvernementaux

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE REQUISES :

Éducation : Baccalauréat (post-secondaire) ou supérieur dans un domaine pertinent, p. ex. agriculture, commerce, économie, administration publique.

Expérience : 7 ans ou plus d’expérience en développement international avec une préférence pour démarrer et/ou diriger de nouveaux projets dans le secteur agricole ; une expérience significative dans la gestion de projets complexes avec de multiples parties prenantes en Afrique de l’Ouest ou une organisation similaire. Vaste expérience de la gestion d’équipes multiculturelles, du développement et du maintien de partenariats solides et de la capacité des équipes à apprendre et à améliorer leurs performances. Une solide compréhension des organisations complexes et de leurs opérations ; expérience avec une organisation en démarrage avantageuse.

Connaissances & Compétences :

Vaste connaissance des pratiques agricoles et de développement, avec un accent particulier sur la gestion d’équipes pour élaborer et exécuter des plans de travail
Expérience dans un environnement « start up » dans le cadre d’une entreprise du secteur privé, d’une agence gouvernementale ou du lancement d’un grand programme de développement
Prendre des décisions aux niveaux supérieurs
Concevoir et gérer des projets agricoles
Diriger des projets et des équipes en Afrique de l’Ouest où la sensibilité contextuelle et un environnement dynamique sous-tendent le succès
Capacité à concevoir et à animer des réunions avec plusieurs parties prenantes pour obtenir des résultats
Capacité à comprendre et à aligner des points de vue divers
Antécédents de création de notes conceptuelles et de propositions réussies pour les partenaires de développement
Capacité d’identifier les documents clés, de synthèse et de créer des documents de synthèse
Capacité à concevoir un programme d’apprentissage pouvant être appliqué aux équipes et aux départements
Capacité à créer des présentations de matériel complexe pour un public qui ne connaît pas le sujet
Capacité à converser en français sur des sujets agricoles