Top 10 métiers dont le salaire va flamber en 2024

Bonne nouvelle pour les salariés. La perspective s’annonce réjouissante pour les professionnels en activité. Suite à une progression historique des rémunérations en 2023, avec une hausse moyenne de 4,5%, l’année 2024 se profile également sous le signe de l’augmentation salariale.

Le renseignement nous est apporté par la dernière étude menée par le cabinet de conseil international PageGroup, dévoilée ce jeudi 14 septembre, qui met en lumière les tendances de rémunération à anticiper pour 2024.

Le cabinet a focalisé son analyse sur 850 professions réparties dans 26 domaines d’activité, identifiant plusieurs secteurs prêts à proposer des augmentations salariales nettement supérieures à la moyenne du marché, dans un objectif d’attirer les talents les plus qualifiés.

Secteurs en expansion et métiers porteurs

PageGroup a mis en avant quatre secteurs présentant une dynamique positive notable sur le marché de l’emploi :

1. Ingénierie et techniques associées : les profils d’ingénieurs et de techniciens sont très prisés.
2. Informatique et digital : un secteur toujours en croissance, où l’expertise est hautement valorisée.
3. Comptabilité et finance : les compétences dans ce domaine demeurent essentielles et recherchées.
4. Responsabilité sociétale et environnementale (RSE) : les rôles liés à la RSE gagnent en importance face à une conscience environnementale croissante.

Isabelle Bastide, présidente de PageGroup France, souligne que ces secteurs “restent très dynamiques et connaissent une pénurie de candidatures, stimulant l’émergence de nouvelles compétences, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle, et une accélération des attentes des candidats en matière de flexibilité”.

Les professions dont les salaires vont augmenter

Au sein de ces secteurs dynamiques, certains métiers sont particulièrement en tension et prévoient d’offrir des rémunérations attrayantes, toutes exprimées en salaire brut annuel pour 2024.

Les profils ingénieurs et techniciens

• Techniciens de maintenance. En début de carrière, un technicien de maintenance pourra prétendre à un salaire compris entre 28.000 et 32.000 euros. Après 5 à 10 ans d’expérience, les rémunérations oscilleront entre 40.000 et 45.000 euros. L’augmentation moyenne de rémunération en 2024 est ainsi estimée entre 4% et 8% par rapport à 2023.
• Responsable qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE). En début de carrière, le salaire sera compris entre 55.000 et 60.000 euros brut par an. A partir d’une dizaine d’années d’expérience, ces profils pourront prétendre à une rémunération annuelle comprise entre 75.000 et 85.000 euros. L’augmentation moyenne en 2024 devrait s’afficher entre 9% et 11% par rapport à 2023.
• Directeur technique des opérations. Sur cette fonction, les salaires atteindront 85.000 à 95.000 euros et jusqu’à 130.000 euros après 10 ans d’expérience. En 2024, l’augmentation moyenne sur une année pourrait être comprise entre 6% et 8%.

“En 2024, les entreprises industrielles devraient confirmer leur dynamisme en matière de recrutement, poussées par les plans d’investissement en matière de réindustrialisation, l’essor des énergies renouvelables, la digitalisation de l’outil industriel et une pyramide des âges marquée par de très nombreux départs à la retraite, analyse Pagegroup.

Dans ce contexte, les métiers de la maintenance, du SAV, le QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) ainsi que la production demeureront en situation de pénurie, faute de candidatures qualifiées.“

Le marché de l’informatique et du digital

• Ingénieur cloud. En 2024, les salaires devraient grimper à des niveaux compris entre 55.000 et 70.000 euros après deux à cinq ans d’expérience, et atteindre 85.000 euros à partir de 10 ans d’expérience. Les hausses de salaire oscilleront ainsi entre 7 et 13% par rapport à l’année 2023.
• Ingénieur DevOps. Ce métier consiste à introduire des processus, des outils et des méthodes pour équilibrer les besoins tout au long du cycle de développement d’un logiciel. L’an prochain, les salaires atteindront de 55.000 à 70.000 euros après deux à cinq ans d’expérience, soit une hausse d’environ 10 à 15% par rapport à 2023.
• Pentester. Il s’agit d’un professionnel de la cybersécurité dont les missions visent à limiter et anticiper au maximum les failles et intrusions dans un système informatique. En début de carrière, un pentester pourra toucher entre 40.000 et 50.000 euros (+13% par rapport à 2023). Les profils ayant entre deux et cinq d’expérience pourront eux prétendre à un salaire compris entre 45.000 et 60.000 euros (+9 à 13%).

“Le marché des talents en IT continue de souffrir d’une pénurie structurelle bien plus importante que sur tout autre marché, poursuit PageGroup.

Dans ce contexte, les entreprises augmentent leurs propositions salariales d’embauche (salaire, flexibilité, formation, etc.) afin de rester attractives auprès de ces talents.”

Les métiers de la comptabilité et de la finance

• Comptable général. En début de carrière, un comptable général pourra prétendre à un salaire compris entre 30.000 et 35.000 euros. Avec cinq à dix ans d’expérience, les rémunérations atteindront 40.000 à 45.000 euros, soit 10% d’augmentation pour ce segment par rapport à 2023.
• Contrôleur de gestion. En 2024, les contrôleurs de gestion débuteront leur carrière avec des rémunérations moyennes comprises entre 35.000 et 40.000 euros. Le salaire pourra atteindre 55.000 à 80.000 euros pour les profils avec cinq à dix ans d’expérience.

“En 2024, le marché de l’emploi du secteur de la comptabilité et de la finance va demeurer très attractif. La digitalisation demeure un puissant moteur du secteur, note PageGroup.

D’un côté, les recruteurs continuent de rechercher des compétences en gestion de projet et transformation afin de faire évoluer les directions financières.”

Les emplois liés à la responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)

Responsable développement durable / RSE. Sur une tranche d’expérience de 0 à 6 ans en tant que directeur, les salaires s’échelonneront de 60.000 à 80.000 euros.

A noter, que ces revenus pourront être supérieurs si une dimension internationale intervient dans le poste. Les rémunérations vont au-delà de 100.000 euros pour les profils ayant une expérience supérieure à 10 ans.

• Consultant RSE expérimenté. Ces postes très recherchés par les cabinets et les entreprises devraient connaître de très belles augmentations. Les candidats ayant six ans d’expérience pourront prétendre à des salaires qui approchent 65.000 euros.

“L’expertise RSE connaît une croissance significative. Un temps considéré comme périphérique, le secteur confirme son importance stratégique pour les chefs d’entreprise qui sont confrontés à une double problématique, souligne PageGroup.

D’une part, sans une réelle politique RSE, les entreprises peinent à capter les candidats de plus en plus sensibles à la quête de sens et à l’impact. D’autre part, les entreprises font face à une pénurie de profils expérimentés et formés sur la RSE.”

Avec Capital