Trouver sa voie dans le monde professionnel n’est jamais une tâche aisée. Le défi réside non seulement dans la recherche d’une profession qui suscite de la passion, mais aussi dans le choix d’un métier recherché par les entreprises, tout en offrant une rémunération satisfaisante.
Pour ceux en quête d’orientation, des indices peuvent aider à éclaircir le tableau.
À l’approche de la rentrée, le cabinet de recrutement Robert Half, spécialisé dans plusieurs domaines tels que la finance, l’assistanat, les ressources humaines, le juridique, l’IT et le digital, a livré ses prédictions concernant les professions les plus en vogue pour cette année.
En se basant sur des critères tels que le rôle central dans l’entreprise, la demande des entreprises et la grille salariale, la liste des “Jobs en Or” a été élaborée. Sans surprise, les métiers de la finance et de la comptabilité dominent, soulignant leur pertinence cruciale pour les organisations.
Cependant, les domaines des ressources humaines, du juridique et de la tech ne sont pas en reste.
Le gouvernement, toutefois, propose une perspective légèrement différente. Se basant sur des projections jusqu’à 2030, il prend en compte des critères tels que les départs à la retraite et les créations de postes.
Si certains métiers, comme ceux du secteur de la santé ou de la restauration, sont exclus du classement de Robert Half, ils figurent en bonne place dans la liste gouvernementale. Ainsi, les agents d’entretien, les enseignants, les aides à domicile ou encore les conducteurs de véhicule sont mis en avant.
Cela dit, une convergence est notée entre les deux classements : l’importance des rôles comptables, financiers et des cadres des services administratifs est unanimement reconnue.
Alors que le paysage professionnel évolue constamment, s’appuyer sur des études et des prévisions peut fournir une orientation précieuse. Qu’il s’agisse des prédictions de Robert Half ou des projections du gouvernement, il est clair que des opportunités abondent pour ceux prêts à les saisir.
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