La transformation technologique, notamment portée par l’intelligence artificielle, redéfinit en profondeur le fonctionnement de nombreuses professions. Certaines tâches sont modifiées de manière radicale, d’autres pourraient tout simplement disparaître.
Des mutations profondes du marché de l’emploi
À quel point l’intelligence artificielle va-t-elle remodeler les métiers en France ? Faut-il s’attendre à une refonte complète de l’environnement professionnel ou à une réorganisation partielle mais significative ? Selon une étude menée par la plateforme spécialisée dans l’emploi Zety, appuyée par les données récentes de l’OCDE, les perspectives sont claires : de nombreuses professions sont sur la sellette.
Le rapport indique qu’environ 27 % des emplois dans l’Hexagone – soit plus de 4 millions de postes – présentent un fort potentiel d’automatisation d’ici 2030. Tous les secteurs sont concernés : les services en première ligne, mais également certaines branches industrielles.
Les métiers les plus exposés à l’automatisation
Au-delà du constat global, Zety a dressé une liste des dix professions les plus menacées par les avancées technologiques. En tête de ce classement, on retrouve :
Les opérateurs de saisie
Les caissiers
Les employés administratifs
Viennent ensuite d’autres fonctions telles que :
Les guichetiers bancaires, représentant une large catégorie de postes en contact direct avec la clientèle.
Les comptables
Les téléconseillers
Les ouvriers spécialisés dans l’assemblage
Les chauffeurs-livreurs
Les rédacteurs (notamment ceux impliqués dans la collecte et le traitement de l’information)
Les graphistes maquettistes
Ces métiers sont analysés dans leur acception la plus large, englobant des fonctions connexes au sein des mêmes environnements professionnels.
Des solutions pour s’adapter et rebondir
Malgré la menace qui pèse sur de nombreuses professions, Zety adopte une vision proactive. Plutôt que de céder au pessimisme, la plateforme met en avant des pistes d’adaptation et de rebond :
L’apprentissage tout au long de la vie : face aux évolutions rapides du monde professionnel, la formation continue devient indispensable pour rester compétitif.
L’orientation vers des secteurs d’avenir : les domaines porteurs comme l’intelligence artificielle, la transition écologique, le médico-social ou encore les services spécialisés offrent des opportunités à saisir.
Le développement des compétences humaines : les aptitudes comportementales prennent une importance croissante. Esprit critique, capacité d’adaptation, créativité et communication deviennent des atouts majeurs.
La maîtrise des outils numériques : qu’il s’agisse de se perfectionner dans leur utilisation ou d’en faire un levier de spécialisation, les technologies doivent être intégrées dans toute trajectoire professionnelle.
L’essor de l’intelligence artificielle annonce une ère de profonds changements dans le monde du travail. Bien que certaines fonctions soient vouées à disparaître, d’autres émergent ou évoluent. L’enjeu réside désormais dans la capacité des actifs à anticiper, à se former et à évoluer avec leur temps. Avec une bonne préparation, cette transformation peut être une opportunité plutôt qu’une menace.
En savoir plus sur Gnatepe
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
