Il est vrai que les entrepreneurs abordent les affaires de différentes manières qui remettent parfois en question le statu quo. Certains audacieux vont encore plus loin en intégrant des idées radicales qui projettent l’entreprise vers un succès insondable. Malgré les risques, ils s’efforcent de perturber leurs industries. Ils apportent des changements perturbateurs qui embrassent un nouveau paradigme commercial.
Oladele Fajemirokun, un milliardaire nigérian, l’a illustré lorsqu’il a pris un risque calculé sur une entreprise qui a ensuite rapporté 11 millions de dollars, faisant de lui un milliardaire à l’âge de 29 ans. Le fait est qu’une entreprise arrivera à un stade où les idées traditionnelles ne fonctionneront pas, d’où la nécessité d’approches radicales.
Voici quelques idées radicales qui projetteront votre entreprise vers le succès.
Clé dans le pouvoir de l’agitation latérale
Au lieu de vous limiter à une seule idée d’entreprise, vous pouvez également essayer des ramifications, des entreprises dérivées et des entreprises secondaires. Cependant, vous ne devriez pas le commencer parce que votre activité principale ne se porte pas bien, mais pour servir de tampons.
En effet, il est essentiel d’avoir des boucliers financiers et mentaux pour éviter d’être ébranlé par les obstacles imprévisibles des nouvelles entreprises. Ce sont des piliers essentiels de la fondation financière, ouvrant la voie à la durabilité des entreprises.
Otedola, un magnat du pétrole, a commencé avec quelques camions distribuant aux clients. Il a vu le potentiel et s’est étendu à d’autres entreprises.
Faites en sorte que vos employés se sentent comme un roi
Pour certains, cela peut sembler fou. Henry Ford, l’inventeur de Ford Motors, a été qualifié de fou lorsqu’il a augmenté le salaire de ses employés de 2,34 $ à 5 $ par jour. Bien que cela n’ait pas plu aux parties prenantes et aux investisseurs, il n’a pas cédé. La seule chose qui s’est passée, c’est qu’il a souri à la banque à la fin de l’année lorsque l’entreprise a généré 60 millions de dollars contre 30 millions de dollars l’année précédente.
Rendez les commentaires de vos clients dorés
Les clients sont essentiels à la croissance de votre entreprise; ainsi, traitez leurs commentaires comme de l’or. Cela signifie que vous devez tenir compte de leur contribution pour que votre entreprise réussisse. Par conséquent, vous devez adopter leurs commentaires, car cela pourrait être le catalyseur de votre prochaine victoire dans une grande entreprise.
Promouvoir les idées novatrices des employés
Lorsqu’il s’agit de maîtriser l’innovation radicale, la collaboration est essentielle. Considérez vos employés comme une source inexplorée d’idées qui changent l’industrie. Par conséquent, n’étouffez pas l’innovation au sommet de votre organisation et ne la limitez pas à vos employés.
Faites de l’innovation une priorité en ouvrant des canaux de communication dans tous les départements. Encouragez les employés à participer au processus d’innovation en les invitant à partager leurs points de vue et leurs idées. Assurez-vous d’obtenir l’avis de vos clients dans le processus. En effet, ils interagissent avec votre produit et leurs demandes de nouvelles fonctionnalités ou de corrections sont des suggestions de nouveaux produits.
Adoptez l’hybride
Parfois, le succès entraîne l’échec. « La pratique rend parfait », comme le dit le cliché, fait appel à de nombreux aspects de la vie, y compris les affaires. Vous échouerez probablement avant de maîtriser vos processus et systèmes lorsque vous adopterez des idées radicales.
C’est bien car l’échec est le véritable chemin vers le succès. Au lieu de succomber à la déception ou à la peur de l’échec, apprenez de vos erreurs et continuez à aller de l’avant.
