8 Comportements qui retardent votre ascension professionnelle

L’évolution professionnelle est un processus complexe qui ne dépend pas seulement de l’effort et de la compétence, mais également de la manière dont nous percevons et agissons dans notre environnement professionnel.

L’auteure Paule Emmanuelle ASSI a identifié huit comportements qui, selon elle, peuvent entraver notre progression professionnelle. Examinons-les de plus près.

1. La foi et la prise de décision professionnelle

Un aspect souvent négligé est l’importance de combiner la foi avec la prise de décision professionnelle. Avant de prendre des décisions majeures, comme un changement d’emploi ou une expatriation, il peut être bénéfique de chercher le conseil divin. Se baser uniquement sur la sagesse humaine peut entraîner des conséquences négatives pour la santé, la famille et l’équilibre personnel.

2. Dépendre des autres pour avancer

Il est courant de penser que de bonnes relations avec des supérieurs ou collègues influents peuvent garantir une progression.

Toutefois, il faut comprendre qu’un patron peut vous apprécier, mais ne pas avoir les moyens de vous aider à progresser. Votre carrière est votre responsabilité, alors prenez-la en main.

3. La stagnation du savoir

Le monde professionnel évolue rapidement. Les compétences et les méthodes qui étaient pertinentes hier peuvent ne plus l’être aujourd’hui. Pour rester pertinent, il est essentiel de continuer à apprendre et à se former.

4. L’importance d’oser

Fuir les responsabilités, ne jamais prendre la parole, ne pas mettre vos talents au service de l’entreprise, écouter vos timidités, vos peurs, vos échecs passés: voici les comportements qui vous font perdre de la visibilité en entreprise et font que l’on pourrait ne pas penser à vous en cas d’opportunités.

À côté de vos compétences, votre valeur ajoutée va grandement vous démarquer et vous faire apprécier. OSEZ!

5. Le respect des autorités

Manquer de respect envers les autorités, qu’il s’agisse de supérieurs ou de collègues, peut fermer de nombreuses portes. Même si vous n’êtes pas d’accord avec eux, montrer du respect est crucial.

6. La gestion des rivalités

Plutôt que de voir les personnes compétentes comme des menaces, considérez-les comme des opportunités d’apprendre. Entourer-vous de personnes qui possèdent les compétences que vous souhaitez acquérir peut accélérer votre développement.

7. S’adapter au changement

Le monde évolue, et le monde professionnel ne fait pas exception. Si vous ne pouvez pas vous adapter au changement ou prendre des risques, vous risquez de rester sur place. Sortir de sa zone de confort peut ouvrir de nouvelles portes.

8. Chercher conseil et mentorat

Nul besoin de réinventer la roue. Profitez des expériences de ceux qui sont passés avant vous pour gagner du temps et éviter les erreurs courantes. Avoir un mentor ou chercher des conseils peut être inestimable pour votre croissance professionnelle.

En conclusion, pour maximiser vos chances d’ascension professionnelle, il est essentiel de reconnaître et d’éviter ces comportements.

Associez une attitude proactive à une volonté constante d’apprendre et de grandir, et vous serez bien placé pour atteindre vos objectifs professionnels.

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