Emploi des Nations Unies: Comment reconnaître une anarque d’emploi ?

Trouver un emploi décent adaptable à la formation de base est très difficile. Cette difficulté n’est plus un secret pour personne.

Les personnes mal intentionnées profitent de cette situation pour arnaquer les postulants.

Une arnaque à l’emploi, également appelée “phishing” ou “hameçonnage”, se caractérise le plus souvent par une demande d’informations personnelles de la part du recruteur ou le versement de sommes d’argent.

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Pourtant, quelques vérifications d’usage permettent de détecter ces fausses offres d’emploi : coordonnées de l’entreprise inexactes, caractéristiques du poste non détaillées, salaire trop élevé pour ce type de poste, faute d’orthographe.

Il faut rappeler que ces critères ne se limitent pas à la liste proposée. Il existe plusieurs manières.

Les Nations Unies sont reconnues pour la publication des offres d’emploi. Elles sont présentes dans plusieurs domaines et tous les pays du monde.

La méthode des arnaqueurs

Les arnaqueurs vous demandent d’envoyer votre candidature à une adresse mail. Si vous faites attention vous verrez que l’adresse électronique contiendra le nom d’une agence mais finit toujours par @yahoo.fr, @gmail.com, @hotmail.com ou d’autres domaines du même genre.
Par exemple unicefrecrutements@yahoo.fr ou bien
recruitmentspnud@gmail.com ou encore
onurecruitments@live.fr.

Les méthodes de fiabilité de l’offre

En réalité, les agences des Nations Unies publient toujours leurs offres d’emploi sur leur site officiel. Même si un agent vous contacte l’offre sera sur le site. Donc si quelqu’un vous écrit et vous demande d’envoyer votre candidature, ayez le réflexe de
toujours demander le lien vers le site officiel de l’agence qui aurait publié I’offre en question.
Si une personne inconnue vous contacte et vous demande
d’envoyer votre candidature, ayez le réflexe de toujours demander le lien vers le site officiel de l’agence qui aurait publié l’offre en question.
Enfin, un employé ou recruteur des Nations Unies utilise une adresse mail du domaine de son organisation.
Par exemples:
– Pour le PAM ou WFP ce sera ……@wfp.org
– Pour le Secrétariat Général, ce sera
– Pour un employé de l’UNICEF, ..@unicef.org
– Pour un recruteur de l’OMS, ….@who.org

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La confiance n’exclut pas le contrôle. Il faut toujours vérifier la fiabilité de l’offre d’emploi avant de postuler. Même si décrocher un poste dans un bureau des nations unies est un rêve, il faut le faire dans les conditions réglementaire.