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Emploi des Nations-Unies : Que comprendre des différentes catégories des offres?

Elles abondent partout que ce soit sur les réseaux sociaux, les sites officiels ou les sites de relais d’information. Les offres d’emploi des Nations-Unies circulent mais on a du mal à comprendre les offres. Il existe plusieurs catégories parmi lesquelles se classent ces offres d’emploi

Catégorie GS (General Services) :

Pour ce type de poste le candidat ne peut postuler que dans son pays et dans tout pays où il a légalement le droit de travailler. Par exemple: un lvoirien peut postuler dans tous les pays de l’UEMOA (puisqu’il y’a une libre circulation des personnes dans cet espace) mais ne peut pas au Kenya ou en Algérie, sauf s’il a déjà le droit d’y travailler. Si vous n’avez pas encore le droit
de travailler dans le pays où le poste est ouvert, ne perdez pas votre temps.

Emploi des Nations Unies: Comment reconnaître une anarque d’emploi ?
Catégorie NO (National Officers) :

Pour ce type de poste, le candidat ne peut postuler que dans le pays dont il a la nationalité. Il ne faut absolument pas perdre votre temps à postuler un offre dans un pays dont vous n’aveZ pas la nationalité, vous allez être automatiquement rejeté. Vous n’avez aucune chance d’obtenir le poste, ni même de faire un test. Aucune exception n’est permise.

Une offre ouverte en Côte d’ivoire n’est ouvert que pour les lvoiriens. Une offre ouverte au Gabon, l’est uniquement pour les Gabonais.

P (Professional) :

Pour ce type de poste, ne postulez pas dans votre pays. Vous ne devez postuler que les postes de catégorie P ouverts dans les autres pays. Ces postes internationaux est réservé aux expatriés.
On ne peut pas être expatrié dans son propre pays. Donc ne perdez pas de temps quand le poste P est ouvert dans votre propre pays. Les exceptions sont très rares et pas besoin d’être détaillées.

Consultant National:

vous ne pouvez postuler que dans votre pays quand il s’agit d’un poste de consultant national. Si vous voyez ce poste ouvert ailleurs, ne perdez pas votre temps.

Consultant International :

Pour ce type de poste, au contraire, vous devez postuler dans les pays étrangers. Pour un poste de consultant international ouvert dans votre pays, vous n’êtes pas éligible.

Prétentions salariales : Comment négocier son salaire lors d’un entretien d’embauche ?
NB:Il peut y avoir des exceptions pour certaines catégories (GS, P et Consultant) mais les exceptions sont très rares. Donc ne perdez plus votre temps en postulant au même endroit, pour un poste pour lequel vous n’êtes pas éligible. Maximisez vos
chances dans les postes où vous êtes éligibles.

Germain KEKE

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