Handicap International (HI), nom d’usage « Humanité & Inclusion » est une organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin.
HI intervient depuis 2007, initialement dans les secteurs du développement local et de l’éducation inclusive. À partir de 2012, HI a élargi son champ d’intervention pour faire face aux différentes crises et réponse aux besoins humanitaires et adopte une combinaison d’interventions d’urgence & de développement.
Le projet régional ¨Réponse d’urgence aux besoins des populations vulnérables de la région de Maradi¨ est un projet supplémentaire venant renforcer la stratégie humanitaire d’HI au Niger, notamment dans les secteurs de la stimulation des enfants malnutris et de distribution de kits abris et/ou de biens non alimentaires.
Poste 1 : Agent de Projet FARN
Afin de renforcer sa réponse d’urgence, HI recrute un Agent de Projet FARN. Le projet couvre la région de Maradi.
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : 3 mois (extensible selon financement)
Date de prise de poste souhaitée : 01 juin 2023
Mission : Assurer la Mobilisation Communautaire des acteurs et bénéficiaires du projet « Réponse d’urgence en sécurité alimentaire, nutritionnelle et inclusive aux besoins urgents des populations vulnérables affectées par la crise alimentaire dans la région de Maradi en collaboration avec le chargé de volet Kinésithérapie et le chargé de Suivi- Evaluation du Projet
Rattachement hiérarchique : Chef de projet |
Responsabilité 1 : Assurer la mise en place des campagnes d’information/sensibilisation des communautés.
But : appuyer la mise en place des activités individuelles et/ de groupes de support et d’accompagnement psychosocial personnalisé en étroite collaboration avec le chargé de volet Kinésithérapie et le chargé meal.
Mesure : Efficacité et qualité dans l’organisation des activités d’accompagnement psychosocial.
Activités :
Responsabilité 2 : Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de l’association et à toutes les investigations nécessaires auprès des bénéficiaires et au sein de la communauté.
But : Assurer le Reporting des activités réalisées sous sa responsabilité (rédaction des rapports et comptes rendus…).
Mesure : Participation active à la collecte des données sur les bonnes pratiques et des savoir-faire de HI auprès des bénéficiaires et acteurs communautaires.
Activités :
Profil du candidat
Compétences requises
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « ADP FARN » au plus tard le mardi 09 mai 2023.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
Poste 2 : Chargé(e) de Transferts Monétaires
Afin de renforcer sa réponse d’urgence, HI recrute un (e) Chargé(e) de Transferts Monétaires. Le projet couvre la région de Maradi.
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : 3 mois (extensible selon financement)
Date de prise de poste souhaitée : 01 juin 2023
Mission : Assurer la mise en œuvre des activités de transferts monétaires pour assurer la réponse d’urgence en sécurité alimentaire, nutritionnelle et inclusive aux besoins urgents des populations vulnérables affectées par la crise alimentaire dans la région de Maradi.
Responsabilité 1 : Veiller à la mise en œuvre des activités de transferts aux monétaires aux vulnérable de la zone d’intervention du projet.
Mesure et indicateurs : Les activités de transfert monétaires et d’accompagnement personnalisé des ménages bénéficiaires du projet sont développées, en veillant à leur qualité et en respectant les procédures logistiques et financières du Programme Activités : 1. Assurer la mise en œuvre des transferts (monétaires, coupons, en nature) aux ménages vulnérables identifiés dans le cadre du projet. 2. Identifier les partenaires des transferts monétaires et formuler des recommandations à la coordination (Institution de Micro Finance, Commerçants locaux, opérateurs de téléphonie mobiles) pour les opérations de transferts monétaires 3. Planifier les opérations de transferts monétaires en coordination avec la CDP du projet et les services support
4. Assurer le reporting des activités réalisées sous sa responsabilité : rédaction des rapports par activité, rapport bailleur. 5. Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE). |
Responsabilité 2 : Contribuer au suivi évaluation des activités sur le terrain
Mesure et indicateurs : Coordonner avec le MEAL les enquêtes organisées dans le cadre du projet (PDM, DM) Activités : 1. Réaliser les différentes enquêtes liées au système M&E des TM et contribuer aux enquêtes en général
2. Assurer les formations sur la conduite des enquêtes pour les équipes de collecte 3. Contribuer à l’installation des paramètres des questionnaires sur les tablettes, procéder aux tests et remonter à la cellule M&E les difficultés constatées, avec l’appui de l’expert des BDD du projet |
Responsabilité 3 : Participer à la vie du Programme
Mesure et indicateurs : Participation à la vie du Programme Activités : 1. Représenter HI dans les réunions relatives à sa thématique sur sa base d’intervention pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partager des comptes rendus des rencontres 2. Contribuer au développement de projets relevant de sa thématique (transferts, protection sociale) 3. Participer aux réunions de l’équipe et du Programme (réunion générale programme, réunion générale site, réunion de base, …) 4. Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre du plan d’action Genre et Handicap 5. Contribuer à la mise en œuvre du plan environnement |
Profil du candidat
Compétences requises
Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requises
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « CDV Transferts Monétaires » au plus tard le mardi 09 mai 2023.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
Poste 3 : un (e) Chargé(e) de volet Rééducation Fonctionnelle
Afin de renforcer sa réponse d’urgence, HI recrute un (e) Chargé(e) de volet Rééducation Fonctionnelle. Le projet couvre la région de Maradi.
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : 9 mois (extensible selon financement)
Date de prise de poste souhaitée : 01 juin 2023
Missions : Assurer la mise en œuvre des activités relatives à la stimulation affective et physique du projet « Réponse d’urgence en sécurité alimentaire, nutritionnelle et inclusive aux besoins urgents des populations vulnérables affectées par la crise alimentaire dans la région de Maradi en concertation avec le/la chef (fe) de projet.
Responsabilité 1: Coordonner la mise en œuvre des activités du projet relatives à la stimulation affective et physique des enfants malnutris.
But : Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives à la stimulation affective et physique des enfants malnutris, conformément aux documents de projet (narratif, budget, ….) et aux procédures d’Handicap International (termes de référence, budget, rapport par activité, rapport mensuel, …).
Mesure : Les activités de stimulation affective et physique des enfants malnutris du projet sont développées, en veillant à leur qualité et en respectant les procédures logistiques et financières du Programme.
Activités :
Responsabilité 2: Assurer la prise en charge des enfants en séance de kinésithérapie
But : Garantir la prise en charge des enfants susceptibles de bénéficier de séances de kinésithérapie.
Mesure : prise en charge adéquate des enfants pour les soins de kinésithérapie.
Activités :
Responsabilité 3 : Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de l’association et à toutes les investigations nécessaires notamment dans le domaine de la stimulation précoce et de la kinésithérapie d’éveil
But : Valoriser les expériences d’Humanité & Inclusion en vue de leur appropriation par les partenaires et l’échange d’expérience avec les autres collaborateurs de l’association.
Mesure : Participation active à la collecte et la diffusion de bonnes pratiques et des savoir-faire de HI auprès des partenaires et du réseau de Handicap International.
Activités :
Responsabilité 4: Participer à la vie du Programme
But : Contribuer à la vie du Programme.
Mesure : Participation à la vie du Programme.
Activités :
Contribuer au développement de projets relevant de sa thématique (stimulation précoce et la kinésithérapie d’éveil)
Profil du candidat
Compétences requises
Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requises
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « CDV Rééducation Fonctionnelle » au plus tard le mardi 09 mai 2023.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
Poste 4 : Agent de Projet Stimulation
Afin de renforcer sa réponse d’urgence, HI recrute un Agent de Projet Stimulation. Le projet couvre la région de Maradi.
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : 9 mois (extensible selon financement)
Date de prise de poste souhaitée : 01 juin 2023
Mission : Assurer la Mobilisation Communautaire des acteurs et bénéficiaires du projet « Réponse d’urgence en sécurité alimentaire, nutritionnelle et inclusive aux besoins urgents des populations vulnérables affectées par la crise alimentaire dans la région de Maradi en collaboration avec le chargé de volet Kinésithérapie et le chargé de Suivi- Evaluation du Projet
Rattachement hiérarchique : Chef de projet
Mesure : Efficacité et qualité dans l’organisation des activités d’accompagnement psychosocial.
Activités :
Responsabilité 2 : Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de l’association et à toutes les investigations nécessaires auprès des bénéficiaires et au sein de la communauté.
But : Assurer le Reporting des activités réalisées sous sa responsabilité (rédaction des rapports et comptes rendus…).
Mesure : Participation active à la collecte des données sur les bonnes pratiques et des savoir-faire de HI auprès des bénéficiaires et acteurs communautaires.
Activités :
Profil du candidat
Compétences requises
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « ADP Stimulation » au plus tard le mardi 09 mai 2023.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles .
HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet email plainte@niger.hi.org
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