Handicap International (HI), nom d’usage « Humanité & Inclusion » est une organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin.
HI intervient depuis 2007, initialement dans les secteurs du développement local et de l’éducation inclusive. À partir de 2012, HI a élargi son champ d’intervention pour faire face aux différentes crises et réponse aux besoins humanitaires et adopte une combinaison d’interventions d’urgence & de développement.
Le projet régional ¨Réponse d’urgence aux besoins des populations vulnérables de la région de Maradi¨ est un projet supplémentaire venant renforcer la stratégie humanitaire d’HI au Niger, notamment dans les secteurs de la stimulation des enfants malnutris et de distribution de kits abris et/ou de biens non alimentaires.
Poste 1 : Agent de Projet FARN
Afin de renforcer sa réponse d’urgence, HI recrute un Agent de Projet FARN. Le projet couvre la région de Maradi.
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : 3 mois (extensible selon financement)
Date de prise de poste souhaitée : 01 juin 2023
Mission : Assurer la Mobilisation Communautaire des acteurs et bénéficiaires du projet « Réponse d’urgence en sécurité alimentaire, nutritionnelle et inclusive aux besoins urgents des populations vulnérables affectées par la crise alimentaire dans la région de Maradi en collaboration avec le chargé de volet Kinésithérapie et le chargé de Suivi- Evaluation du Projet
| Rattachement hiérarchique : Chef de projet |
Responsabilité 1 : Assurer la mise en place des campagnes d’information/sensibilisation des communautés.
But : appuyer la mise en place des activités individuelles et/ de groupes de support et d’accompagnement psychosocial personnalisé en étroite collaboration avec le chargé de volet Kinésithérapie et le chargé meal.
Mesure : Efficacité et qualité dans l’organisation des activités d’accompagnement psychosocial.
Activités :
- Appuyer la mise en place des formations auprès des acteurs communautaires
- Identifier des bénéficiaires du projet à l’aide d’outils de collecte de données (fiche d’identification, grille d’observations, entretiens individuels et de groupe, etc.) adaptés au contexte
- Identifier et solliciter des personnes ressources et structures locales existantes pouvant jouer un rôle important dans la communauté
- Mettre en place les séances de counseling individuelle et guidance parentale dans l’environnement familial par des visites à domicile
- Appuyer l’organisation de groupes de FARN pour les mères les plus vulnérables
Responsabilité 2 : Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de l’association et à toutes les investigations nécessaires auprès des bénéficiaires et au sein de la communauté.
But : Assurer le Reporting des activités réalisées sous sa responsabilité (rédaction des rapports et comptes rendus…).
Mesure : Participation active à la collecte des données sur les bonnes pratiques et des savoir-faire de HI auprès des bénéficiaires et acteurs communautaires.
Activités :
- S’approprier la thématique du handicap, FARN et de la stimulation physique et affective en lien avec la malnutrition ;
- Collecter les données et participer aux systèmes de reporting / suivi évaluation
- Alerter son supérieur hiérarchique sur les risques perçus dans la mise en œuvre des activités.
Profil du candidat
- Diplôme Bac + 2/3 en sciences humaines et/ou sociale, IDE ou Nutrition
- Expérience d’au moins 2 ans dans le secteur Santé, intervention en nutrition et technique culinaires sur les pratiques nutritionnelles.
- Expérience de travail dans le domaine social à Maradi serait un atout.
- Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires
- Expérience auprès des populations vulnérables
Compétences requises
- Traitement de l’information
- Organisation
- Gestion
- Implication
- Initiative
- Adaptation
- Relation
- Expression orale et écrite
- Travail en équipe
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « ADP FARN » au plus tard le mardi 09 mai 2023.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
Poste 2 : Chargé(e) de Transferts Monétaires
Afin de renforcer sa réponse d’urgence, HI recrute un (e) Chargé(e) de Transferts Monétaires. Le projet couvre la région de Maradi.
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : 3 mois (extensible selon financement)
Date de prise de poste souhaitée : 01 juin 2023
Mission : Assurer la mise en œuvre des activités de transferts monétaires pour assurer la réponse d’urgence en sécurité alimentaire, nutritionnelle et inclusive aux besoins urgents des populations vulnérables affectées par la crise alimentaire dans la région de Maradi.
Responsabilité 1 : Veiller à la mise en œuvre des activités de transferts aux monétaires aux vulnérable de la zone d’intervention du projet.
| Mesure et indicateurs : Les activités de transfert monétaires et d’accompagnement personnalisé des ménages bénéficiaires du projet sont développées, en veillant à leur qualité et en respectant les procédures logistiques et financières du Programme
Activités : 1. Assurer la mise en œuvre des transferts (monétaires, coupons, en nature) aux ménages vulnérables identifiés dans le cadre du projet. 2. Identifier les partenaires des transferts monétaires et formuler des recommandations à la coordination (Institution de Micro Finance, Commerçants locaux, opérateurs de téléphonie mobiles) pour les opérations de transferts monétaires 3. Planifier les opérations de transferts monétaires en coordination avec la CDP du projet et les services support
4. Assurer le reporting des activités réalisées sous sa responsabilité : rédaction des rapports par activité, rapport bailleur. 5. Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE). |
Responsabilité 2 : Contribuer au suivi évaluation des activités sur le terrain
| Mesure et indicateurs : Coordonner avec le MEAL les enquêtes organisées dans le cadre du projet (PDM, DM)
Activités : 1. Réaliser les différentes enquêtes liées au système M&E des TM et contribuer aux enquêtes en général
2. Assurer les formations sur la conduite des enquêtes pour les équipes de collecte 3. Contribuer à l’installation des paramètres des questionnaires sur les tablettes, procéder aux tests et remonter à la cellule M&E les difficultés constatées, avec l’appui de l’expert des BDD du projet |
Responsabilité 3 : Participer à la vie du Programme
| Mesure et indicateurs : Participation à la vie du Programme
Activités : 1. Représenter HI dans les réunions relatives à sa thématique sur sa base d’intervention pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partager des comptes rendus des rencontres 2. Contribuer au développement de projets relevant de sa thématique (transferts, protection sociale) 3. Participer aux réunions de l’équipe et du Programme (réunion générale programme, réunion générale site, réunion de base, …) 4. Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre du plan d’action Genre et Handicap 5. Contribuer à la mise en œuvre du plan environnement |
Profil du candidat
- Un niveau Bac +3/4, dans un domaine en lien avec le poste
- Expérience d’au moins 3 ans dans une ONG.
- Expérience d’au moins 3 ans dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités
- Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires
- Gestion des projets de développement.
- Expérience auprès des populations vulnérables
- Connaissance des politiques et stratégies relatives au transfert monétaire
- Indispensable : permis moto et volonté d’utiliser les motos mises à disposition
Compétences requises
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français
- La connaissance des langues nationales (Peulh, Haoussa) est un atout
Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requises
- Sens de l’organisation, capacité à anticiper, planifier et prioriser
- Être autonome, dynamique et posséder une force de propositions
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs
- Capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique
- Flexible et capable de travailler sous pression dans un contexte difficile et instable sur le plan sécuritaire
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « CDV Transferts Monétaires » au plus tard le mardi 09 mai 2023.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
Poste 3 : un (e) Chargé(e) de volet Rééducation Fonctionnelle
Afin de renforcer sa réponse d’urgence, HI recrute un (e) Chargé(e) de volet Rééducation Fonctionnelle. Le projet couvre la région de Maradi.
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : 9 mois (extensible selon financement)
Date de prise de poste souhaitée : 01 juin 2023
Missions : Assurer la mise en œuvre des activités relatives à la stimulation affective et physique du projet « Réponse d’urgence en sécurité alimentaire, nutritionnelle et inclusive aux besoins urgents des populations vulnérables affectées par la crise alimentaire dans la région de Maradi en concertation avec le/la chef (fe) de projet.
Responsabilité 1: Coordonner la mise en œuvre des activités du projet relatives à la stimulation affective et physique des enfants malnutris.
But : Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités relatives à la stimulation affective et physique des enfants malnutris, conformément aux documents de projet (narratif, budget, ….) et aux procédures d’Handicap International (termes de référence, budget, rapport par activité, rapport mensuel, …).
Mesure : Les activités de stimulation affective et physique des enfants malnutris du projet sont développées, en veillant à leur qualité et en respectant les procédures logistiques et financières du Programme.
Activités :
- Identifier les enfants pour les séances de stimulation précoce.
- Elaborer le programme des activités ludiques susceptibles de développer les capacités psychomotrices, cognitives et psychoaffectives des enfants malnutris en collaboration avec le personnel sanitaire.
- Mise en place des activités d’apprentissage spécifique pour les mères lors des séances de stimulation.
- Assurer la gestion quotidienne des exercices de stimulation précoce en collaboration avec les animateurs de la PCI.
- Récolter les données personnelles des enfants avant et après les séances de stimulation (collectes des données sur l’évolution de l’état de santé des enfants)
- Assurer le lien entre les partenaires impliqués directement aux séances de stimulation précoce et le Responsable du suivi évaluation
- Assurer le reporting des activités réalisées sous sa responsabilité au/à la chef (fe) de projet : rédaction des rapports par activité, de la fiche de liaison mensuelle, du rapport bailleur.
- Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE).
Responsabilité 2: Assurer la prise en charge des enfants en séance de kinésithérapie
But : Garantir la prise en charge des enfants susceptibles de bénéficier de séances de kinésithérapie.
Mesure : prise en charge adéquate des enfants pour les soins de kinésithérapie.
Activités :
- Accueillir les enfants référés pour les séances de Kinésithérapie
- Etablir le bilan initial / évaluation de l’état de développement de l’enfant : détection des retards.
- Assurer la prise en charge kiné
- Noter les observations sur les interventions et sur les progrès observés: type d’intervention dates et horaires des séances, évolution.
- Faire le bilan final de l’évolution de l’enfant : la même tâche/exercice effectué avant et après.
- Sélectionner les enfants et leur mère pour un suivi à domicile en collaboration avec le superviseur et l’animateur du projet.
Responsabilité 3 : Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de l’association et à toutes les investigations nécessaires notamment dans le domaine de la stimulation précoce et de la kinésithérapie d’éveil
But : Valoriser les expériences d’Humanité & Inclusion en vue de leur appropriation par les partenaires et l’échange d’expérience avec les autres collaborateurs de l’association.
Mesure : Participation active à la collecte et la diffusion de bonnes pratiques et des savoir-faire de HI auprès des partenaires et du réseau de Handicap International.
Activités :
- S’approprier la thématique du handicap et de la stimulation physique et affective en lien avec la malnutrition ;
- Suivre l’évolution de l’état de santé de l’enfant et participe à la collecte des données.
- Rédiger les comptes rendus et rapports circonstanciés et analytiques de ses activités (activité de stimulation précoce, soins en kinésithérapie etc.)
- Préparer et présente un rapport mensuel des activités du projet réalisées sous sa responsabilité.
- Sensibiliser les partenaires publics et privés de la zone d’intervention à la stimulation physique et affective pour une meilleure récupération nutritionnelle chez les enfants malnutris ;
Responsabilité 4: Participer à la vie du Programme
But : Contribuer à la vie du Programme.
Mesure : Participation à la vie du Programme.
Activités :
- Représenter HI dans les réunions relatives à sa thématique sur sa base d’intervention pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partager des comptes rendus des rencontres
Contribuer au développement de projets relevant de sa thématique (stimulation précoce et la kinésithérapie d’éveil)
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activités HI, la lettre mensuelle, la lettre aux parrains, …
- Participer aux réunions du Programme (réunion générale programme, réunion générale site, réunion de base, …)
- Contribuer à la réalisation et à la mise en œuvre du plan d’action Genre et Handicap
- Contribuer à la mise en œuvre du plan environnement
Profil du candidat
- Un niveau Bac +3/4, dans un domaine en lien avec le poste (Kinésithérapeute, Assistant kinésithérapeute…) +3 ans d’expérience en lien avec le poste
- Expérience d’au moins 3 ans dans une ONG.
- Expérience d’au moins 3 ans dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités
- Connaissance en rééducation chez les enfants malnutris.
- Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires
- Gestion des projets de développement.
- Expérience auprès des populations vulnérables
- Connaissance des politiques et stratégies relatives à la santé du pays
- Indispensable : permis moto et volonté d’utiliser les motos mises à disposition
Compétences requises
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français
- La connaissance des langues nationales (Peulh, Haoussa) est un atout
Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requises
- Sens de l’organisation, capacité à anticiper, planifier et prioriser
- Être autonome, dynamique et posséder une force de propositions
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs
- Capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique
- Flexible et capable de travailler sous pression dans un contexte difficile et instable sur le plan sécuritaire
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « CDV Rééducation Fonctionnelle » au plus tard le mardi 09 mai 2023.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
Poste 4 : Agent de Projet Stimulation
Afin de renforcer sa réponse d’urgence, HI recrute un Agent de Projet Stimulation. Le projet couvre la région de Maradi.
Type de contrat : CDD de droit Nigérien
Durée du contrat : 9 mois (extensible selon financement)
Date de prise de poste souhaitée : 01 juin 2023
Mission : Assurer la Mobilisation Communautaire des acteurs et bénéficiaires du projet « Réponse d’urgence en sécurité alimentaire, nutritionnelle et inclusive aux besoins urgents des populations vulnérables affectées par la crise alimentaire dans la région de Maradi en collaboration avec le chargé de volet Kinésithérapie et le chargé de Suivi- Evaluation du Projet
Rattachement hiérarchique : Chef de projet
- : Assurer la mise en place des campagnes d’information/sensibilisation des communautés.
- appuyer la mise en place des activités individuelles et/ de groupes de support et d’accompagnement psychosocial personnalisé en étroite collaboration avec le chargé de volet Kinésithérapie et le chargé meal.
Mesure : Efficacité et qualité dans l’organisation des activités d’accompagnement psychosocial.
Activités :
- Appuyer la mise en place des formations auprès des acteurs communautaires
- Identifier des bénéficiaires du projet à l’aide d’outils de collecte de données (fiche d’identification, grille d’observations, entretiens individuels et de groupe, etc.) adaptés au contexte
- Identifier et solliciter des personnes ressources et structures locales existantes pouvant jouer un rôle important dans la communauté
- Mettre en place les séances de counseling individuelle et guidance parentale dans l’environnement familial par des visites à domicile
- Appuyer l’organisation de groupes de paroles de soutien psychosocial avec les mères les plus vulnérables
Responsabilité 2 : Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de l’association et à toutes les investigations nécessaires auprès des bénéficiaires et au sein de la communauté.
But : Assurer le Reporting des activités réalisées sous sa responsabilité (rédaction des rapports et comptes rendus…).
Mesure : Participation active à la collecte des données sur les bonnes pratiques et des savoir-faire de HI auprès des bénéficiaires et acteurs communautaires.
Activités :
- S’approprier la thématique du handicap et de la stimulation physique et affective en lien avec la malnutrition ;
- Collecter les données et participer aux systèmes de reporting / suivi évaluation
- Alerter son supérieur hiérarchique sur les risques perçus dans la mise en œuvre des activités.
Profil du candidat
- Diplôme Bac + 2/3 en sciences humaines et/ou sociale, IDE ou Nutrition
- Expérience d’au moins 2 ans dans le secteur Protection, interventions psychosociale communautaire
- Expérience de travail dans le domaine social à Maradi serait un atout.
- Expérience de travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires
- Expérience auprès des populations vulnérables
Compétences requises
- Traitement de l’information
- Organisation
- Gestion
- Implication
- Initiative
- Adaptation
- Relation
- Expression orale et écrite
- Travail en équipe
Délai de dépôt de candidature
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@niger.hi.org avec en objet : Candidature « ADP Stimulation » au plus tard le mardi 09 mai 2023.
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d’exploitation, d’abus, de harcèlement et d’intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles .
HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à cet email plainte@niger.hi.org
