La compagnie aérienne ASKY recherche un Assistant Legal, Contract and Tax, un poste consacré aux affaires juridiques, à la gestion des contrats et à la fiscalité. Cette offre s’adresse aux professionnels titulaires d’un master en droit et fiscalité, justifiant d’au moins trois années d’expérience. La date limite de candidature est fixée au 19 octobre 2026, conformément à l’annonce officielle. Voler ASKY
La personne recrutée accompagnera la compagnie dans le traitement de ses dossiers juridiques et fiscaux. Ses responsabilités couvriront aussi bien l’analyse des engagements contractuels que le suivi des obligations applicables au siège, dans les succursales et dans les filiales.
Sur le plan juridique, elle participera à la rédaction et à l’examen des contrats, en évaluant leurs conséquences, notamment fiscales. Elle interviendra également dans la gestion des contentieux, la préparation d’avis juridiques et la veille réglementaire. L’accompagnement de l’ouverture de succursales ou de filiales, dans le cadre du développement de la compagnie, fera aussi partie de ses missions. Elle devra analyser les situations juridiques et sociales afin de conseiller la direction générale.
La gestion contractuelle occupera une place importante dans ses activités. Le futur collaborateur assistera le département juridique dans l’examen, la validation et la négociation des contrats et accords commerciaux. Il veillera au respect des lois applicables ainsi que des politiques et procédures internes d’ASKY.
Son intervention couvrira les différentes étapes du processus contractuel, depuis la préparation des propositions jusqu’à la signature. Il devra notamment s’assurer de la validation des documents par les services concernés, respecter les délais de traitement et contribuer à l’organisation ainsi qu’à l’harmonisation des modèles de contrats. Il apportera également des conseils aux différents départements et participera aux échanges avec les interlocuteurs externes.
En matière fiscale, le poste prévoit l’évaluation des incidences des contrats sur les obligations d’ASKY. La personne retenue devra identifier les régimes fiscaux applicables aux succursales et filiales dans chaque pays, puis veiller au traitement approprié des salaires et des autres rémunérations versées au personnel ou à des tiers.
Elle contribuera également au bon règlement des impôts, taxes, droits et contributions. Des revues ou audits fiscaux, accompagnés de rapports réguliers sur la situation des succursales, seront attendus. L’optimisation de la fiscalité des rémunérations figure aussi parmi les responsabilités annoncées.
Pour être éligibles, les candidats doivent posséder un master en droit et fiscalité et justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle juridique, avec une pratique particulièrement orientée vers la fiscalité. Une bonne connaissance des activités des compagnies aériennes est également demandée.
ASKY exige une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Les candidats doivent savoir rédiger des documents juridiques variés et présenter clairement des questions complexes. La capacité à négocier, à collaborer avec des professionnels non juristes et à travailler dans un environnement multiculturel fait partie des compétences recherchées.
Le poste demande aussi de la réactivité, une aptitude à gérer plusieurs missions et la capacité à proposer des solutions à des intérêts divergents. La personne recrutée devra pouvoir anticiper les difficultés et s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise.
Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature à l’adresse askyrecrutement@flyasky.com. Le dossier doit comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae ;
- une copie de l’acte de naissance ;
- une copie du certificat de nationalité ;
- les copies de tous les diplômes et certificats.
Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le 19 octobre 2026.
