L’Agence Togo Digital (ATD) lance une nouvelle campagne de recrutement afin de renforcer plusieurs de ses équipes. Les opportunités concernent notamment la communication et les relations publiques, la gouvernance digitale, l’administration et les finances, ainsi que l’animation de l’écosystème numérique.
À travers ces recrutements, l’Agence souhaite mobiliser de nouvelles compétences pour accompagner les projets participant à la transformation numérique de l’administration publique togolaise. Le type de contrat proposé est présenté comme une consultance ou une prestation de services dans le document de recrutement.
Quels sont les postes ouverts à l’Agence Togo Digital ?
Plusieurs profils sont actuellement recherchés.
Au sein de l’équipe Communication et Relations publiques, l’Agence Togo Digital recherche :
- 2 vidéastes / motion designers, code P-ViMo ;
- 2 community managers (H/F), code P-CM.
Pour l’équipe Gouvernance digitale, trois postes de formateurs (H/F) sont à pourvoir, sous le code P-For.
L’équipe administrative et financière recherche également un spécialiste en passation des marchés (H/F), code P-SPM. Ces différents postes apparaissent dans le carrousel de recrutement diffusé par l’Agence.
D’autres opportunités sont également proposées
La campagne de recrutement ne se limite pas à ces fonctions. L’Agence Togo Digital souhaite également renforcer son équipe d’animation de l’écosystème.
Trois autres profils sont ainsi recherchés :
- 1 chef de projet – Animation de l’écosystème (H/F), code P-CPAE ;
- 1 chargé de l’accompagnement des startups (H/F), code P-CAS ;
- 1 réceptionniste (H/F), code P-Re.
Le document invite les candidats à consulter les offres détaillées sur la plateforme de recrutement de l’Agence afin de prendre connaissance des conditions exigées pour chaque poste.
Comment postuler au recrutement de l’Agence Togo Digital ?
Pour une candidature envoyée par courrier électronique, le dossier doit être regroupé dans un seul fichier PDF.
Le fichier doit être nommé selon le modèle suivant :
Code du poste – Nom et prénoms
Par exemple, pour une candidature au poste de formateur :
P-For – AMAH Kwatcha
L’objet du courrier électronique doit également préciser le poste concerné, en utilisant la formulation :
Candidature au poste de [code du poste] – Nom et prénoms.
Le carrousel précise également que les candidats peuvent transmettre notamment leur CV, une lettre de motivation et, lorsque cela est pertinent, des références ou des exemples de projets réalisés.
Date limite des candidatures
Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier au plus tard le 25 septembre 2026.
Les candidats sont invités à examiner attentivement les conditions correspondant au poste recherché avant de transmettre leur dossier. Cette campagne constitue une opportunité pour les professionnels souhaitant mettre leurs compétences au service de projets liés à la digitalisation des services et de l’administration publique au Togo.
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